1.

Struktur Organisasi dan

Tata Pamong Universitas
(Good University Governance)

1
 KEBIJAKAN PEMERINTAH
DIBIDANG PENDIDIKAN TINGGI
 UU No.20 Tahun 2003 tentang Sisdiknas
 UU No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen
 PP No. 66 Tahun 2011 tentang Perubahan PP No.17
Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan
Pendidikan
 PerMendikbud tentang PT-BH.
 PerMen RisTek RI - Pendidikan Tinggi No. 44
2015:Tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi
(Pendidikan Era 4.0)
 Kebijakan Merdeka Belajar: Kampus Merdeka
2
 Struktur Organisasi PTN/PTS:
Senat
Senat Yayasan
Universitas
Universitas Pemilik PT

Pimpinan
Pimpinan Universitas
Universitas
(Rektorat)
(Rektorat)
Tipe 1:
PTN/PTS Lembaga,
Lembaga, Biro,
Biro, Kantor,
Kantor, Unit
Unit Lembaga
Lembaga
Pengawasan
Penunjang
Penunjang Pengawasan

Fakultas
Fakultas Fakultas
Fakultas Fakultas
Fakultas Fakultas
Fakultas Fakultas
Fakultas

Pimpinan
Majelis Wali Amanah Universitas Senat
/Yayasan Pemilik Universitas
(Rektorat)

Tipe 2:
Lembaga, Direktorat, Unit atau Satuan Pengawasan dan
PT-BH Satuan Penunjang Penjaminan Mutu

Fakultas Fakultas Fakultas Fakultas Fakultas

3
 Tata pamong Universitas:
 Pelaksana eksekutif  Pimpinan Universitas = Rektorat (Rektor
dan Wakil Rektor) dan Sekretaris Rektorat, yang membawahi
pelaksana Manajemen:
 Lembaga,
 Direktorat dan
 Unit/Satuan Tugas
 Pelaksana legislatif/pengawasan Tridharma  Senat
Universitas, terbagi menjadi:
 Komisi 1: Bid. Akademik, Riset dan Pengab. Masy.
 Komisi 2: Keuangan/Anggaran, SDM dan Aset
 Komisi 3: Kemahasiswaan dan Alumni
 Perencanaan terkait dibawah masing2 Komisi
 Pelaksana pengawasan  MWA dan Majelis GB:
 MWA: Pengawasan Kebijakan dan Penganggaran
 MGB: Pengawasan Moral dan Etik, Pertimbangan pemberian
jabatan GB. 4
 Manajemen Pokok di Universitas (dibawah
Lembaga, Direktorat atau Unit/Satuan
Penunjang):

Manajemen bidang Akademik

Manajemen bidang Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Manajemen bidang SDM, Aset dan Kearsipan

Manajemen bidang Keuangan, Perencanaan dan Tatakelola

Manajemen bidang Hukum, Komitmen dan Tatalaksana

Manajemen bidang Kemahasiswaan dan Alumni

Manajemen bidang Kerjasama dan Pengembangan usaha

Manajemen bidang Pengembangan TIK

Manajemen bidang Keamanan, Kebersihan dan Utilitas Kampus

5
 Sistem Manajemen di PT:
• Manajemen bidang Akademik Masing-
• Manajemen bidang Riset masing
• Manajemen bidang SDM dibawah
• Manajemen bidang Keuangan Direktorat
• Manajemen bidang Aset /Lembaga
• Manajemen bidang Kemahasiswaan sebagai
• Manajemen bidang Alumni pelaksana
• Manajemen bidang Kerjasama dan Renstra-
Pengembangan Usaha nya
• Manajemen bidang Perencnaan

Pengelolaannya dibagi antar Wakil/Pembantu

Rektor 6
 Struktur Organisasi dan
Tata Pamong Fakultas

Pimpinan
Senat Fakultas: Asosiasi
Fakultas
Komisi 1, 2 dan 3 Alumni
(Dekanat)

Laboratorium, Unit atau Satuan Pengawasan dan

Satuan Penunjang Penjaminan Mutu

Program Program Program Program Program

Studi Studi Studi Studi Studi

7
Tata pamong Fakultas :
 Pelaksana eksekutif  Pimpinan Fakultas = Dekanat
(Dekan, Wakil Dekan 1, 2 dan 3)
 Pelaksana legislatif/pengawasan Tridharma dan
Anggaran  Senat Fakultas:
• Komisi 1: Bidang Akademik, Kemahasiswaan dan Alumni
• Komisi 2: Anggaran, SDM, Perencanaan & pengembangan
• Komisi 3: Penelitian, Pengabdian Masyarakat, Kerjasama
dan Pengembangan Usaha
Manajemen Pokok Fakultas:
 Manajemen bidang Akademik
 Manajemen bidang Kemahasiswaan dan Alumni
 Manajemen bidang Keuangan dan Aset
 Manajemen bidang SDM
 Manajemen bidang Perencanaan, Pengembangan TIK
 Manajemen bidang Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
 Manajemen bidang Kerjasama dan Pengembangan Usaha
8
 Manajemen pokok di Fakultas:
• Manajemen bidang Akademik
• Manajemen bidang Riset Tupoksi-nya
• Manajemen bidang SDM dipimpin
• Manajemen bidang Keuangan oleh Dekan
• Manajemen bidang Aset sebagai
• Manajemen bidang Kemahasiswaan
koordinator
• Manajemen bidang Alumni
penyusun
• Manajemen bidang Kerjasama dan
Pengembangan Usaha Renstra-nya
• Manajemen bidang Perencnaan

Pengelolaan dan tanggung-jawab pelaksanaannya

dibagi antar para Wakil Dekan 9
 Pelaksana Manajemen Fakultas
Senat Koordinator Pelaksana:
Fakultas Dekan

Wadek 1 Wadek 2 Wadek 3

Pelaksana: Pelaksana: Pelaksana:

 Man. Bid. Akademik Man. Bid. Keuangan  Man. Bid. Penelitian &
 Man. Bid. Kemahasis-  Man. Bid. SDM dan Aset Pengab. Masyarakat
waan dan Alumni  Man. Bid. Perencanaan,  Man. Bid. Kerjasama
 Man. Bid. Kerjasama dan Pengemb. Sistem TIK dan Pengemb. Usaha
Akademik

• Program Studi Sarjana & Pascasarjana

• Laboratorium
10
Pemegang Komitmen dan
Kuasa Anggaran
Tingkat Universitas  Rektor
 Pelaksana Manajemen Universitas:
 Lembaga  Ketua Lembaga
 Direktorat  Direktur
 Unit/Satuan Tugas  Kepala Unit/Satuan
Tingkat Fakultas  Dekan
 Laboratorium  Ketua Lab.
 Program Studi  Ketua Prodi

Dilaksanakan Berbasis Rencana Startejik

Universitas dan Fakultas 11
Tugas 1: Pilihan tempat kerja yang
sesuai dengan kemampuan
1. Tugas dikerjakan secara mandiri
2. Memilih unit kerja yang mana dalam Institusi PT yang
sesuai kemampuan sebagai tempat kerja.
3. Berikan alasan mengapa memilih Unit tersebut
sebagai tujuan kerja anda.
3. Kontribusi apa yang akan anda berikan untuk
pengembangan Unit tersebut.
4. Tugas diserahkan paling lambat Tgl. 23 Agustus jam
16.00.
5. Diserahkan dalam bentuk PDF ke alamat email:
retno.sudibyo@ugm.ac.id
6. Dengan nama file: KMPT Tgs 1 Nama Mhs
12