Noorhidayah, SE.,M.

Kes
 SDM Kesehatan di Indonesia
SDM (tenaga kesehatan) adalah semua
orang yang bekerja secara aktif dan
profesional di bidang kesehatan yang
berperan sebagai perencana, penggerak
dan sekaligus pelaksana pembangunan
kesehatan.
Permasalahan/Kendala yang dihadapi
dalam memenuhi SDM Kesehatan
1. Maldistribusi yg terjadi yaitu
penempatan tenaga yg tidak merata
2. ketidaksesuaian antara jenis dan
jumlah tenaga kesehatan yang
dibutuhkan .
 Tatanan SDM dalam Kesehatan
  Tatanan SDM dalam Kesehatan
Tatanan SDM dalam kesehatan antara
lain :
3. Upaya Pendayagunaan SDM Kesehatan

4. Upaya pembinaan & pengawasan SDM

kesehatan
  Prinsip Sistem SDM Kesehatan

1. Adil dan merata serta demokratis

2. Kompeten dan berintegritas
3. Objektif dan transfaran
4. Hierarki dalam SDM kesehatan
  Tujuan Utama Sistem SDM
Kesehatan
1. Tersedianya SDM kesehatan yg
mencukupi
2. Terdistribusi secara adil
3. Bermanfaat secara berdaya guna dan
berhasil guna
4. Terjamin terselenggara pembangunan
kesehatan utk meningkatkan derajat
kesehatan
  Tujuan khusus Sistem SDM
Kesehatan
adalah menghasilkan suber daya manusia
kesehatan yg memiliki kompetensi sbb :
1. Mampu mengembangkan dan
memutakhirkan iptek dibidang promkes
2. Mampu mengidentifikasi dan
merumuskan pemecahan masalah
3. Mengembangkan/meningkatkan kinerja
propesional
  Unsur-Unsur Sistem SDM
Kesehatan
Antara lain :
1. Sumber daya manusia kesehatan
2. Sumber daya pengembangan dan
pemberdayaan SDM Kesehatan
3. Penyelenggaraan Pengembangan dan
Pemberdayaan SDM Kesehatan
Sekian & Terimakasih atas perhatiannya
Semoga Bermanfaat