Rancangan Aktualisasi

LATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III

ANGKATAN LXIV
TAHUN 2020
NAMA : WAHYUDDIN, S.Pi
NIP : 19841006 201908 1 001
INSTANSI : UPT. PENERAPAN MUTU HASIL PERIKANAN
DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN
PROVINSI SULAWESI TENGAH
JABATAN : ANALIS MUTU HASIL PERIKANAN
NDH : 37

JUDUL RANCANGAN AKTUALISASI :

“ PENYUSUNAN PANDUAN MUTU PADA LABORATORIUM

PENGUJIAN MUTU HASIL PERIKANAN TAHUN 2020”
 PENETAPAN ISU

Berdasarkan pengalaman dan pengamatan sebagai CPNS selama 13 bulan,

ternyata proses pengujian pada Laboratorium Pengujian Hasil Perikanan UPT
PMHP Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi belum berjalan
sebagaimana mestinya . Ada beberapa masalah yang terdapat didalamnya yaitu :

• Belum Tersedianya Panduan Mutu Pada Laboratorium Pengujian Hasil

Perikanan Tahun 2020
• Belum tersedianya fasilitas pengujian yang lengkap
• Sebagian besar pegawai/personil yang ada masih baru dan belum memiliki
SDM yang memadai.
 MATRIKS APKL
   
A P K L TOT PERIN
No ALTERNATIF
(1-5) (1-5) (1-5) (1-5) AL GKAT

Belum Tersedianya Panduan

Mutu Pada Laboratorium
1 5 4 4 5 18 I Keterangan:
Pengujian Hasil Perikanan
Tahun 2020 5 = Sangat kuat pengaruhnya
Belum tersedianya fasilitas
2 5 4 3 3 15 II
pengujian yang lengkap
4 = Kuat pengaruhnya
Sebagian besar
pegawai/personil yang ada 3 = Sedang pengaruhnya
3 masih baru dan belum 4 4 3 4 15 III 2 = Kurang pengaruhnya
memiliki SDM yang 1 = Sangat kurang pengaruhnya
memadai.
 ANALISIS DAMPAK ISU

Apabila isu “Belum Tersedianya Panduan Mutu Pada

Laboratorium Pengujian Hasil Perikanan Tahun 2020” tidak
segera ditangani maka kegiatan di UPT. PMHP tidak dapat
terukur dan terekam dengan baik.
 Visi dan Misi Pemerintah Sulawesi Tengah

VISI :
“ Sulawesi Tengah Maju, Mandiri Dan Berdaya Saing ”

MISI :
• Melanjutkan reformasi birokrasi, mendukung penegakan supremasi hukum dan
HAM.
• Meningkatkan pembangunan infrastruktur daerah dan mendukung kemandirian
energi
• Meningkatkan pertumbuhan ekonomi melalui pemberdayaan ekonomi kerakyatan
• Mewujudkan pengelolaan sumberdaya agribisnis dan maritim yang optimal dan
berkelanjutan sejajar dengan provinsi maju dikawasan timur indonesia
• Meningkatkan kualitas sumberdaya manusia yang berdaya saing dan berbudaya.
 Tugas dan Fungsi Peserta

Adapun Tugas dan Fungsi berdasarkan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Tahun 2020 adalah
sebagai berikut :
•Melaksanakan Penyusunan Program/Rencana Kerja Seksi Pengujian Mutu Hasil Perikanan
•Menyiapkan bahan dan data dalam rangka pengelolaan sarana dan prasarana pengujian
Mikrobiologi
•Menyiapkan bahan dan melaksanakan kegiatan pengujian Organoleptik hasil perikanan
•Menyiapkan Bahan dan Melaksanakan Kegiatan Pengambilan Sampel Hasil Perikanan
Secara Rutin di Kota Palu
•Menyiapkan Bahan dan Melaksanakan Kegaiatan Operasi Pasar Dalam Rangka Penerapan
Sistem Jaminan Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan (SJMKHP)
•Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun
tulisan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan melaporkan hasil kegiatan kepada atasan
sesuai dengan prosedur yang berlaku
 Tujuan dan Manfaat
Tujuan : Manfaat :

1. Mengadakan atau menyusun Panduan Mutu
Pengujian pada laboratorium Pengujian Mutu
Hasil Perikanan Tahun 2020 sebagai bahan
acuan dalam proses pengujian Mutu Hasil
Perikanan di Laboratorium Pengujian Mutu
Hasil Perikanan.
2. Membentuk karakter ASN yang professional
sebagai pelayan Masyarakat.
1. Bagi diri sendiri : Dapat menjadi ASN yang
bekerja secara profesional dan menanamkan
nilai-nilai dasar ASN.
2. Bagi lembaga organisasi : Dapat menciptakan
lingkungan kerja yang harmonis dan
akuntabel.
3. Bagi pemerintah daerah : Dapat
meningkatkan kualitas sumber daya manusia
yang kompetitif
4. Lingkungan masyarakat : Dapat menciptakan
pelayanan yang prima dan berdaya guna bagi
masyarakat
 PERAN DAN KEDUDUKAN ASN DALAM
NILAI – NILAI DASAR ASN
NKRI

1. Akuntabilitas; 1. Manajemen ASN

2. Nasionalisme; 2. Pelayan Publik
3. Etika Publik; 3. Whole of Goverment
4. Komitmen Mutu; dan
5. Anti Korupsi.
 Rencana Kegiatan Aktualisasi
 
Kontribusi terhadap Visi dan Misi Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahap Kegiatan Output Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan
  Daerah Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
1. Melapor Kepada Mengajukan konsep Output Whole of Government: Koordinasi Visi Pemerintah Provinsi Sulawesi  
Kepala Seksi Selaku rancangan kepada  foto kegiatan   Tengah :
Mentor mentor. Akuntanbilitas:, Kejelasan target dan Sulawesi Tengah Maju, Mandiri Dan
     naskah konsep Transparan Berdaya Saing
    rancangan yang Etika Publik: Jujur, Terbuka, Sopan, Bersikap
  akan di ajukan Hormat
kepada mentor Misi ke 5 :
Anti korupsi: Mandiri dan Sederhana
Meningkatkan kualitas sumberdaya
 Mendapatkan manusia yang berdaya saing dan
petunjuk berbudaya.
    Meminta Arahan dan Output Whole of Government: Koordinasi Misi ke 5  
Saran dari Mentor  Foto   Meningkatkan kualitas sumberdaya
  Akuntanbilitas: manusia yang berdaya saing dan
.  Catatan arahan dan Konsisten, Partisipasi
berbudaya.
  saran. Nasionalisme: Kerakyatan
Etika Publik: Sopan,Tulus, Terbuka, Bersikap
hormat.
Komitmen mutu: Orientasi mutu
Anti korupsi: Kerja Keras,
    Meminta persetujuan Output : Whole of Government: Koordinasi Misi ke 5  
  dari mentor  Foto   Meningkatkan kualitas sumberdaya
  Akuntanbilitas: Kejelasan target manusia yang berdaya saing dan
   Naskah Nasionalisme: Kerakyatan berbudaya.
persetujuan Etika Publik: Terbuka, Sopan, Bersikap hormat
Komitmen mutu: Efisien, Efektif.
Anti korupsi: Mandiri
Analisis Dampak Nilai: Penerapan nilai-nilai dasar ASN memiliki peranan yang sangat penting dalam tahapan kegiatan, jika tidak diterapkan maka kegiatan Melapor Kepada
Kepala Seksi Selaku Mentor tidak terlaksana dengan baik sehingga rancangan kegiatan aktualisasi pun dapat terhambat
 2 Rapat Konsultasi dengan Output : Whole of Government : Integrasi Visi Pemerintah Provinsi Sulawesi  
pembentukan Tim mentor terkait rapat 1. Foto Kegiatan   Tengah :
Kerja pembentukan TimKerja 2. Persetujuan Akuntabilitas: Kejelasan Target, Sulawesi Tengah Maju, Mandiri Dan
    Mentor Transparan Berdaya Saing
.   Etika Public: Sopan, Bersikap
  Hormat Misi ke 5 :
   
    Meningkatkan kualitas sumberdaya
manusia yang berdaya saing dan
berbudaya.
    Menyusun agenda Rapat Output Manajemen ASN: Misi ke 5  
  1.Foto Kegiatan Penyusuanan dan Penetapan Meningkatkan kualitas sumberdaya
2. tersedianya agenda   manusia yang berdaya saing dan
rapat Akuntabilitas: Kejelasan Target berbudaya.
  Anti Korupsi : Kerja Keras
    Penentuan Waktu Output Managemen ASN: Penyusuanan Misi ke 5  
  pelaksaan Rapat 1. Foto Kegiatan dan Penetapan Meningkatkan kualitas sumberdaya
  2. Adanya Jadwal   manusia yang berdaya saing dan
pelaksanaan Rapat Anti korupsi: Disiplin,Kerja Keras berbudaya.
Akuntabilitas: Tanggung jawab,
Kejelasan Target
Komitmen Mutu: Orientasi
mutu.
    Pelaksanaan Rapat Output Managemen ASN: Penyusuanan Misi ke 5  
  Pembentukan Tim Kerja 1. Tim Kerja dan Penetapan Meningkatkan kualitas sumberdaya
    2. Foto   manusia yang berdaya saing dan
Akuntanbilitas: Partisipatif berbudaya.
Nasionalisme: Kerakyatan.
Etika Publik: Terbuka,
Transparansi
 
Analisis Dampak Nilai: Penerapan nilai-nilai dasar ASN memiliki peranan yang sangat penting dalam tahapan kegiatan, jika tidak diterapkan maka kegiatan Rapat
pembentukan Tim Kerja tidak terlaksana sesuai dengan yang diharapkan dan nantinya dapat berpengaruh terhadap rancangan kegiatan aktualisasi.
 3 Mengumpulkan Konsultasi dengan Output Whole of Government: Visi Pemerintah Provinsi Sulawesi  
bahan referensi Atasan/Mentor 1. Foto Koordinasi Tengah :
    2.Saran dan arahan   Sulawesi Tengah Maju, Mandiri Dan
  atasan/mentor Akuntabilitas: Kejelasan Target, Berdaya Saing
Transparan
Etika Public: Sopan, Bersikap Misi ke 5 :
Hormat
  Meningkatkan kualitas sumber daya
manusia yang berdaya saing dan
berbudaya.

    Koordinasi dengan Tim Output Whole of Government: Misi ke 5  

  Kerja 1. foto Koordinasi Meningkatkan kualitas sumberdaya
  2. saran dan   manusia yang berdaya saing dan
kesepakatan Akuntabilitas: Kejelasan Target, berbudaya.
Transparan
Etika Public: Sopan, Bersikap
Hormat

    Menentukan Sumber Output Akuntabilitas: Kejelasan Target Misi ke 5  

  bahan referensi Sumber Bahan Etika Public: Terbuka Meningkatkan kualitas sumberdaya
    referensi Komitmen Mutu: Efektif dan manusia yang berdaya saing dan
Efesien berbudaya.
 

    Pengumpulan Bahan Output Akuntabilitas: Kejelasan Target Misi ke 5  

  Referensi Tersedianya Bahan Etika Publik: Jujur, Terbuka, Meningkatkan kualitas sumberdaya
  Referensi Transparan manusia yang berdaya saing dan
  Komitmen Mutu: Efektif, Efisien berbudaya.
Anti Korupsi : Kerja Keras

Analisis Dampak Nilai: Penerapan nilai-nilai dasar ASN memiliki peranan yang sangat penting dalam tahapan kegiatan, jika tidak diterapkan maka kegiatan
Mengumpulkan bahan referensi tidak akan efektif dan efisien sesuai dengan yang diharapkan dan nantinya juga dapat berpengaruh terhadap rancangan kegiatan
aktualisasi.
 4 Penyusunan Konsultasi dengan  Foto kegiatan Whole of Government: Visi Pemerintah Provinsi Sulawesi  
  Panduan Mutu atasan/mentor Terkait  Saran, Arahan Koordinasi Tengah :
  Penyusunan Panduan dan   Sulawesi Tengah Maju, Mandiri
  Mutu Persetujuan Akuntabilitas: Kejelasan Dan Berdaya Saing
  atasan/mentor Target, Transparan
  Etika Public: Sopan,  
Bersikap Hormat Misi ke 5 :
  Meningkatkan kualitas
sumberdaya manusia yang
berdaya saing dan berbudaya.

    Koordinasi dengan Tim 1. Foto kegiatan Whole of Government: Misi ke 5  

    Kerja terkait Penyusunan 2. Kesepakatan Koordinasi Meningkatkan kualitas sumberdaya
    Panduan Mutu   manusia yang berdaya saing dan
  Akuntabilitas: Kejelasan berbudaya.
Target, Transparan
Etika Public: Sopan,
Bersikap Hormat
    Persiapan Pelaksanaan Output : Akuntabilitas: Tanggung Misi ke 5  
  Penyusunan Panduan Adanya Persiapan Jawab, Partisipatif Meningkatkan kualitas sumberdaya
  Mutu Pelakasanaan Etika Publik: Tulus manusia yang berdaya saing dan
    Komitmen Mutu: Efesien, berbudaya.
  Orientasi Mutu
  Anti Korupsi: Tanggung
jawab, Kerja Keras
     Penentuan Waktu Output : Whole of Government: Misi ke 5  
Pelaksanaan Adanya Jadwal Koordinasi Meningkatkan kualitas
Penyusunan pelaksanaan   sumberdaya manusia yang
Panduan Mutu Penyusunan Akuntabilitas: Kejelasan berdaya saing dan berbudaya.
  Panduan Mutu Target,
  Etika Publik: Tulus
Komitmen Mutu: Efesien,
Efektif, Orientasi Mutu
Anti Korupsi: Kerja Keras
 
    Pelakasanaan Output Pelayanan Publik: Efektif Misi ke 5  
Penyusunan Panduan 1. Foto kegiatan dan Efisien Meningkatkan kualitas
Mutu 2. Panduan Mutu   sumberdaya manusia yang
    Akuntabilitas: Tanggung berdaya saing dan berbudaya.
Jawab, Kejelasan Target
Etika Publik: Terbuka
Komitmen Mutu: Efesien,
Efektif, Orientasi Mutu
Anti Korupsi: Tanggung
jawab, Kerja Keras
 

Analisis Dampak Nilai: Penerapan nilai-nilai dasar ASN memiliki peranan yang sangat penting dalam tahapan kegiatan, jika tidak diterapkan maka
kegiatan Penyusunan Panduan Mutu tidak akan terlaksana dengan baik sehingga tidak efektif dan efisien sesuai dengan yang diharapkan.