KELOMPOK 1

FILSAFAT ILMU MANAJEMEN

KONSEP/ TEORI
MANAJEMEN SEBELUM
INDUSTRIALISASI
 SEJARAH KONSEP/ TEORI MANAJEMEN

PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN

PERIODE ALIRAN MANAJEMEN KONTRIBUTOR

1870-1930 MANAJEMEN ILMIAH FREDERICK W. TAYLOR ,FRANK & LILLIAN
GILBRETH, HENRY GANT, HARINGTON
EMERSON
1900-1940 TEORI ORGANISASI KLASIK HENRY FAYOL ,JAMES D.MOONEY, MARY
PARKER FOLLET HERBERT SIMON

1930-1940 HUBUNGAN MANUSIAWI HAWTHORNE STUDIES ,ELTON MAYO

,FRITZ ROETHLISBERGER, HUGO
MUNSTERBERG
1940-SEKARANG MANAJEMEN MODERN ABRAHAM MASLOW,DOUGLAS
MCGREGOR,CHRIS ARGYRIS, DAVID
MCLELAND,ROBERT BLAKE,JANE
MOUTON,PETER DRUCKER
 REVOLUSI INDUSTRI ABAD 19 MENYEBABKAN MENINGKATNYA KEBUTUHAN ATAS SESUATU PENDEKATAN
MANAJEMEN YANG SISTEMATIK.
MANAJEMEN ILMIAH
FREDERICK TAYLOR (1956-1915)
MANAJEMEN ILMIAH Memiliki dua arti :
• Penerapan metode ilmiah pada studi,analisa dan pemecahan masalah-masalah organisasi.
• Seperangkat mekanisme/teknik untuk meningkatkan efisiensi kerja organisasi.

SUMBANGAN MANAJEMEN ILMIAH :

1. Teknik efisiensi menyebabkan kegiatan dapat dilaksanakan lebih efisien.
2. Seleksi dan pengembangan ilmiah karyawan menimbulkan kesadaran pentingnya kemampuan dan pelatihan unt
uk karyawan
3. Desain kerja mendorong manajer mencari cara terbaik pelaksanaan tugas

KETERBATASAN :
4. Kenaikan produktivitas sering tidak diiringi kenaikan pendapatan.
5. Perilaku manusia bermacam-macam menjadi hambatan.
6. Pendekatan rasional hanya memuaskan kebutuhan ekonomis dan fisik tidak memuaskan kebutuhan karyawan
7. Manajemen Ilmiah mengabaikan keinginan manusia terhadap kepuasan kerja.
TEORI MANAJEMEN KLASIK
HENRY FAYOL (1841-1925)
Teori Administrasi
• Manajemen terdiri dari 5 unsur yaitu Perencanaan,Pengorganisasian, pengkoordin
asian,pengawasan,pemberian perintah.
• Kegiatan operasional perusahaan terdiri dari teknik,komersial,keuangan,keamana
n, akuntansi dan manajerial.
• Fayol mengemukakan 14 prinsip manajemen
• Organisasi sebagai kelompok dua atau lebih orang yang bergabung untuk tujuan t
ertentu.
TEORI MANAJEMEN ALIRAN HUBUNGAN MANUSIAWI
Aliran hubungan manusiawi (neoklasik) muncul karena ketidakpuasan bahwa poendekatan kalsik tid
ak sepenuhnya memnghasilkan efisiensi produksi dan keharmonisan kerja.

HUGA MUNSTERBERG (1863-19160)

Menyarankan penggunaan teknik dari psikologi experimen.
Peningkatan Produktivitas dapat dicapai melalui :
1. Best possible person
2. Best possible work
3. Best possible effect

ELTON MAYO (1880-1949)

Menemukan Teori HAWTHORNE EFFECT
TEORI MANAJEMEN MODERN
• Aliran Kuantitatif
• Perilaku Organisasi

1. Aliran Kuantitatif
Di bangun atas dasar manajemen ilmiah, ditandai demngan berkembanganya tim riset operasi dalam
pemecahan masalah industri.

2. Perilaku Organisasi
Merupakan pengembangan dari aliran hubungan manusiawi.
Prinsip dasar Perilaku Organisasi :
• Manajemen tidak di pandang sebagai suatu proses teknik yang ketat.
• Manajemen harus sistematik dan pendekatan yang digunakan harus dengan pertimbangan hati-h
ati.
• Organisasi sebagai suatu keseluruhan dan pendekatan manajemen individual untuk pengawasan
harus sesuai situasi.
• Pendekatan motivasional yang menghasilkan komitmen pekerja terhadap organisasi.
 SIMPULAN

Pemahaman berbagai metode, konsep serta pemikiran manajemen di masa lalu, akan dapat menjadi fondasi
bagi pengembangan manajemen di masa sekarang dan tentunya juga di masa depan. Pengklasifikasian berdasark
an periode waktu yaitu era pemikiran awal manajemen, era manajemen ilmiah, era manusia sosial dan era modern t
idaklah baku karena masih banyaknya pemikiran dan penelitian manajemen yang dapat menimbulkan interpretasi y
ang sangat luas. Sesuatu yang penting untuk ditekankan adalah kajian terkait sejarah pemikiran manajemen akan t
etap relevan dan menjadi acuan dasar bagi praktek manajemen modern. Konsep-konsep yang dipaparkan dalam tu
lisan ini dapat menjadi sebuah instrumen untuk pengembangan manajemen di masa depan. Kajian terkait perkemb
angan pemikiran manajemen terbaru dalam kaitannya dengan era globalisasi, teknologi dan informasi masih perlu d
ikembangkan lebih lanjut.
 KELOMPOK 1

1. WA ODE NUR AMIRAH (G2D121050)

2. RAHMAT HASANUDDIN (G2D121042)
3. KARMILA (G2D121044)
4. ARMAYA (G2D121052)
5. MUH. FIRDAUS (G2D121048)
6. SEPTIAN SAID (G2D121046)

TERIMA KASIH