BAB 13

Penulisan Surat Lamaran Pekerjaan

IR. MALA GANATRI, MM

 Pendekatan AIDA
• Pedekatan AIDA dapat diterapkan dalam penulisan surat lamaran kerja untuk menggugah perhatian
pembaca. Pendekatan AIDA sebagai berikut :

1. Attention (Perhatian)
Pelamar kerja harus dapat meyakinkan pihak organisasi/lembaga pencari kerja (pembaca) bahwa
pelamar kerja memiliki sesuatu yang bermanfaat atau dapat menumbuhkan rasa tertarik bagi pembaca.
2. Interest (Minat)
Pelamar kerja harus dapat menarik perhatian pembaca dengan menjelaskan relevansi pesan-pesan yang
disampaikan.
3. Desire (Hasrat)
Pelamar kerja harus dapat menumbuhkan hasrat pembaca untuk mengetahui lebih jauh apa yang sudah
dituliskan dalam surat tersebut
4. Action (Tindakan)
Pelamar kerja harus dapat memberikan saran kepada pembaca untuk mengambil tindakan tertentu
berkaitan dengan harapan/keinginannya dalam menulis surat tersebut.
Pengorganisasian Surat Lamaran Pekerjaan

Secara umum pengorganisasian surat lamaran

pekerjaan memiliki tiga bagian utama yaitu :
1. Paragraf Pembuka
2. Paragraf Pertengahan
3. Paragraf Penutup
 Pengorganisasian Surat Lamaran
Pekerjaan
• Paragraf Pembuka
surat lamaran kerja sebagaimana bentuk surat-surat bisnis lain,
harus di buat sebaik mungkin dan menarik perhatian (attetion)
bagi pembacanya. Surat lamaran kerja yang baik, yang
menarik perhatian pembacanya perlu mencantumkan hal-hal
berikut ini :
a. Rangkuman
b. Nama
c. Sumber Publikasi
d. Pertanyaan
e. Cuplikan Berita
 Pengorganisasian Surat Lamaran
Pekerjaan
• Paragraf Pertengahan
Setelah menarik perhatian pembaca pada awal paragraf, pelamar
kerja perlu menyajikan kualifikasi yang dimilikinya untuk mengisi
suatu pekerjaan yang diinginkannya. Usahakan penjelasan dalam
paragraf tersebut benar-benar sangat diminati (interest) dan sangat
diharapkan (desire) oleh pembaca. Dalam paragraf pertengahan
ini pelamar perlu mendiskusikan kualifikasi yang dimilikinya dari
sudut pandang pembaca (employer) yang mencakup :
a. Pendidikan
b. Pengalaman Kerja
c. Sikap, Minat, Aktivitas, dan Kualitas
 Pengorganisasian Surat Lamaran
Pekerjaan
• Paragraf Penutup
paragraf terakhir dari surat lamaran kerja pada
umumnya berisi suatu harapan tindakan
(action) sebaimana yang terdapat pada surat-
surat penjualan. Pelamar kerja dengan jelas
menyatakan keinginannya untuk melakukan
wawancara sesuai dengan waktu yang telah
disediakan oleh organisasi perusahaan atau
lembaga yang di lamar.
Contoh Surat Lamaran Pekerjaan
 Tips untuk Pelamar Kerja
Yang Perlu Anda Perhatikan :
• Pelamar kerja harus mempunyai kualifikasi atau
pengalaman kerja untuk posisi pekerjaan yang dikehendaki
• Bangkitkan minat terhadap kualifikasi yang dimiliki
• Tunjukan hal-hal yang positif
• Usahakan surat lamaran kerja rapi, bersih dan menarik
• Tulislah surat dari sudut pembaca, bukan dari sudaut
pandang penulis
• Tekankan hal-hal yang membedakan dengan pelamar
lainnya
 Tips untuk Pelamar Kerja
Yang Harus Anda Hindari :
• Jangan melamar pekerjaan di luar kemampuan anda
• Jangan mengirimkan surat lamara kerja hasil fotocopy.
• Jangan mengatakan bahwa anda menerima jenis pekerjaan apa
saja
• Hindari kata-kata yang berlebihan
• Jangan meminta belas kasihan terhadap perusahaan yang
dilamar
• Hindari untuk mempermasalahkan gaji, kecuali ketika
ditanyakan pada saat wawacancara kerja
• Jangan memberi komentar langsung tentang karakter pribadi