Theori Manajemen

Ada enam (6) macam theori manajemen

1. Aliran Klasik :
Aliran ini mendifinisikan manajemen sesuia dengan fungsi-fungsi manajemen. Perhatian
dan kemampuan manajemen di butuhkan pada penerapan fungsi tersebut.
2. Aliran Perilaku :
Aliran ini sering disebut juga aliran manajemen hubungan manusia. Aliran ini
memusatkan kajiannya pada aspek manusia dan perlunya manajemen memahami
manusia.
3. Aliran Ilmiah :
Aliran ini menggunakan matematika dan ilmu statitik untuk mengembangkan theorinya,
menurut aliran ini pemdekatan kwantitatif merupakan sarana utama dan sangat berguna
untuk menjelaskan masalah manajemen.
4. Aliran Sistem :
Aliran ini memfokuskan pemikiran pada masalah yang berhubungan dengan bidang lain
untuk mengembangkan theori
5. Aliran Manajemen Berdasarkan hasil :
Aliran ini di perkenalkan pertama kali oleh Peter Drucker pada awal tahun
50 an. Aliran ini memfokuskan pada pemikiran hasil-hasil yang dicapai bukanya
pada intereraksi kegiatan karyawan.
6. Aliran Manajemen Mutu :
Aliran manajemen Mutu memfokuskan pemikiran pada usaha-usaha untuk
mencapai kepuasan pelanggan / konsumen.