RE F OR M A S I

AD M I N I S T R A SI P U B L IK
•REFORM IS INTENDED PLANNING CHANGE
•REFORM IS NEVER ENDING PROCESS
TIGA UNSUR PENTING RAP

• PROSES POLITIK DAN KOMITMEN POLITIK

• HUBUNGAN ANTARA BIROKRASI DENGAN ELEMEN LAINNYA DALAM MASYARAKAT
• HUBUNGAN INTERNAL BIROKRASI
•RESISTANCY IN ANY REFORM IS VERY NATURAL
LANGKAH REFORMASI BIROKRASI

• REKONSTRUKSI PROSES BISNIS DAN ORGANISASI

• MODERNISASI BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI
• PENERAPAN MANAJEMEN KINERJA (PERFORMANCE MANAGEMENT)
•KOMITMEN POLITIK PIMPINAN ADALAH SYARAT
KUNCI
BEST PRACTICE KEMENTERIAN KEUANGAN
• PENATAAN ORGANISASI DAN SDM
• RESISTENSI YANG TINGGI
• PERBAIKAN REMUNERASI
• PERUBAHAN BUDAYA MULTIGENERASI
• MANAJEMEN KINERJA BERBASIS BSC
• ATURAN KEPEGAWAIAN YANG MASIH KOMPLEKS
• PENGUATAN ORGANIZATION VALUES

• PENAJAMAN PROSES BISNIS BERBASIS IT

• TRANSFORMASI KELEMBAGAAN

• PEMBENTUKAN UNIT KEPATUHAN INTERNAL

• REFORMASI BIROKRASI BUKAN BERARTI MENIKMATI REMUNERASI, NAMUN MENUNTUT PERUBAHAN
BUDAYA DAN MENTAL BIROKRASINYA