BAB2

Perilaku individu dan Nilai-

nilai kepribadian
Perilaku individu dan Nilai-nilai kepribadian
Kepribadian merupakan integrasi dari keseluruhan kecenderungan
seseorang untuk berperasaan, berkehendak, berpikir, bersikap, dan
berbuat menurut pola tingkah pekerti tertentu.“Ketika Anda mengubah
pikiran Anda, maka keyakinan Anda akan berubah. Ketika Anda
mengubah keyakinan Anda, maka harapan Anda berubah. Ketika Anda
mengubah harapan Anda, maka sikap Anda akan berubah. Ketika Anda
mengubah sikap Anda, maka perilaku Anda akan berubah. Ketika Anda
mengubah perilaku Anda, maka performansi Anda akan berubah. Ketika
Anda mengubah performansi Anda, maka hidup anda akan berubah”.
(Jhon C. Maxwell)
Kepribadian Utama Yang Mempengaruhi
Prilaku Organisasi
1. Evaluasi inti diri
2. Machiavellianisme
3. Narsisme
4. Pemantauan diri
5. Kepribadian proaktif
 TEORI-TEORI KEPRIBADIAN
1. TEORI PENDEKATAN SIKAP
2. TEORI PENDEKATAN PSIKODINAMIK (ID & SUPEREGO)
3. TEORI PENDEKATAN HUMANISTIK
NILAI YANG DITERAPKAN DALAM
ORGANISASI
1. Nilai yang berorientasi pada Humanisme
2. Menghargai Pendapat
3. Konflik Harus diangkat ke Permukaan
SOAL
Buatlah contoh dari Teori-teori kepribadian?
Buatlah contoh dari nilai yang diterapkan dalam organisasi?