PKG Dan PKB Terbaru
PKG Dan PKB Terbaru
Berbagai
Regulasi
Pendidikan
GURU
PROFESIONAL,
BERMARTABAT DAN
SEJAHTERA
BADAN
BADANPSDMPK
PSDMPKDAN
DANPMP
PMP
DESAIN PENILAIAN KINERJA
DAN PKB GURU
UJI
N < SM
STAGE 1
KOMPETENSI
N
N ≥≥ SM
SM
DIKLAT DASAR
FORMAL/ UJIAN
L
NON FORMAL
TL
PKB
DIKLAT LANJUTAN
(DIKLAT FUNGSIONAL NPK < SM
DAN KEGIATAN
KOLEKTIF GURU)
PK
STAGE 2
DIKLAT
PENGEMBANGAN
INTERNALLY &
EKSTERNALLY DRIVEN
NPK ≥ SM
SM : Standar Minimal
PKB : Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan ANGKA KREDIT
PK : Penilaian Kinerja
1. KENAIKAN PANGKAT/
TUNJANGAN GURU
JABATAN
PROFESI PROFESIONAL
2. PROMOSI
BADAN
BADANPSDMPK
PSDMPKDAN
DANPMP
PMP
ALUR PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU
GURU
PROFESIONAL
t
Kecukupan
Angka Kredit
y
Pengembangan Karir
BADAN
BADANPSDMPK
PSDMPKDAN
DANPMP
PMP
HUKUM
Undang-undang Nomor 20 tahun 2003 (Sisdiknas);
DASAR
Undang-undang Nomor 14 tahun 2005 (Guru dan Dosen);
Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 (SNP);
Peraturan Pemerintah Nomor 74 tahun 2008 (Guru).
PROFESIONALISME GURU
Peraturan terkait Profesionalisme Guru:
• Permenegpan dan RB Nomor 16 Tahun 2009 Tentang Jabatan Fungsional Guru
dan Angka Kreditnya
• Peraturan Bersama Menteri Pendidikan Nasional dan Kepala Badan Kepegawaian
Negara Nomor 03/V/PB/2010 dan Nomor 14 Tahun 2010 tentang Petunjuk
Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya;
• Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 35 Tahun 2010 Petunjuk Teknis
Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru Dan Angka Kreditnya
• Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 38 Tahun 2010 Tentang
Penyesuaian Jabatan Fungsional Guru.
BADAN
BADANPSDMPK
PSDMPKDAN
DANPMP
PMP
TUJUAN PK-GURU
Penilaian kinerja guru merupakan penilaian dari tiap butir
kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karier
kepangkatan dan jabatannya.
(PermennegPAN & RB No. 16/2009)
PKGuru menjamin bahwa guru melaksanakan pekerjaannya
secara profesional
PKGuru menjamin bahwa layanan pendidikan yang diberikan
oleh guru adalah berkualitas
BADAN
BADANPSDMPK
PSDMPKDAN
DANPMP
PMP
MANFAAT PK Guru
Merupakan bahan evaluasi diri bagi guru untuk
mengembangkan potensi dan karirnya
Sebagai acuan bagi sekolah untuk merencanakan
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB
Guru)
Merupakan dasar untuk memberikan nilai prestasi
kerja guru dalam rangka pengembangan karir guru
sesuai Permennegpan & RB No.16/2009
BADAN
BADANPSDMPK
PSDMPKDAN
DANPMP
PMP
PELAKSANAAN PK Guru
DI SEKOLAH
BADAN
BADANPSDMPK
PSDMPKDAN
DANPMP
PMP
PERANGKAT PENILAIAN
BADAN
BADANPSDMPK
PSDMPKDAN
DANPMP
PMP
KERANGKA KINERJA GURU
PENDIDIKAN
PENDIDIKAN
1.
1. Pedagogik
Pedagogik
1.Perencanaan
1.PerencanaanPBM
PBM 2.
2. Kepribadian
Kepribadian INDIKATOR
INDIKATOR
2.Pelaksanaan
2.PelaksanaanPBM
PBM 3.
3. Sosial
Sosial KINERJA
KINERJA
3.Penilaian
3.PenilaianPBM
PBM 4.
4. Profesional
Profesional
PKB
PKBGURU
GURU
BADAN
BADANPSDMPK
PSDMPKDAN
DANPMP
PMP
2
PENGUMPULAN FAKTA
PROSES PK GURU
PENGAMATAN
PERSIAPAN
PERSIAPAN
PENILAI MEMAHAMI:
Pedoman PK Guru
1
keg. sebelum keg. selama keg. setelah
Instrumen PK Guru
pengamatan pengamatan di pengamatan
Indikator kinerja guru
atau luar kelas
4
PEMANTAUAN
Laporan hasil
PK Guru (fakta dari: studi dokumen, diskusi, proses
pembelajaran/pembimbingan, wawancara kolega,
siswa, orang tua)
guru dan
penilai
3
setuju
penetapan hasil butir
penilaian indikator CATATAN HASIL:
pemberian nilai 1,2,3, dan Pengamatan dan/atau/
Nilai
Nilai PK
PK Guru
Guru 4 pada indikator kinerja pemantauan
HASIL PELAKSANAAN
PK Guru di SEKOLAH
Tujuan khusus:
Meningkatkan kompetensi guru untuk mencapai standar kompetensi yang ditetapkan
dalam peraturan perundangan yang berlaku.
Memutakhirkan kompetensi guru untuk memenuhi kebutuhan guru dalam perkembangan
ilmu pengetahuan, teknologi dan seni untuk memfasilitasi proses pembelajaran peserta
didik.
Meningkatkan komitmen guru dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sebagai
tenaga profesional.
Menumbuhkan rasa cinta dan bangga sebagai penyandang profesi guru.
Meningkatkan citra, harkat, dan martabat profesi guru di masyarakat.
Menunjang pengembangan karir guru.
BADAN
BADANPSDMPK
PSDMPKDAN
DANPMP
PMP
PROSES
PKB
Guru
BADAN
BADANPSDMPK
PSDMPKDAN
DANPMP
PMP
KOMPONEN PKB Guru
(Pasal 11 ayat c, Permenneg PAN dan RB Nomor 16 Tahun 2009)
PKB KARYA
INOVATIF
PENGEM-
BANGAN
DIRI
PU
BL
ILM IKA
IA SI
H
BADAN
BADANPSDMPK
PSDMPKDAN
DANPMP
PMP
MACAM DAN JENIS KEGIATAN
NO MACAM JENIS KEGIATAN
1. Pengembangan a) Diklat fungsional
Diri b) Kegiatan kolektif guru
2. Publikasi Ilmiah a) Presentasi pada forum ilmiah
b) Publikasi ilmiah atas hasil penelitian
atau gagasan ilmu di bidang pendidikan
formal
c) Publikasi buku pelajaran, buku
pengayaan, dan pedoman guru
3. Karya Inovatif a) Menemukan teknologi tepat guna
b) Menemukan/menciptakan karya seni
c) Membuat/memodifikasi alat
pelajaran/peraga/praktikum
d) Mengikuti pengembangan penyusunan
standar, pedoman, soal dan sejenisnya
BADAN
BADANPSDMPK
PSDMPKDAN
DANPMP
PMP
KEGIATAN
PKB Guru INFORMAL
KEGIATAN
PKB GURU
SEMI
SEMI FO
FORRM
MAALL
FORMAL
FORMAL
BADAN
BADANPSDMPK
PSDMPKDAN
DANPMP
PMP
PELAKSANAAN Contoh: Program Induksi,
DALAM
SEKOLAH
Contoh: PPPP-TK, LPMP,
LPTK, Asosiasi Profesi, dan
PKB Provider lainnya.
BADAN
BADANPSDMPK
PSDMPKDAN
DANPMP
PMP
PRIORITAS KEGIATAN PKB Guru
Kompetensi yang diidentifikasikan di bawah standar
berdasarkan evaluasi diri.
Kompetensi yang diidentifikasikan oleh guru perlu
ditingkatkan.
Pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi yang diperlukan
oleh guru untuk pengembangan karir/melaksanakan tugas-
tugas baru, misalnya sebagai kepala sekolah.
Pengetahuan, keterampilan, materi yang dibutuhkan
berdasarkan Laporan Evaluasi Diri Sekolah dan/atau Rencana
Tahunan Pengembangan Sekolah.
Pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi khusus yang
diminati oleh guru.
BADAN
BADANPSDMPK
PSDMPKDAN
DANPMP
PMP
MEKANISME PKB Guru
Profil
Profilkinerja
kinerjaguru
guru
Guru
Gurumelakukan
melakukan Koordinator
Koordinatordan
danGuru
Guru
berdasarkan
berdasarkanhasil
hasil
evaluasi
evaluasidiri
diripada
pada menyusun
menyusunrencana
rencana
evaluasi
evaluasidiri
diridan
dan
awal
awalsemester
semester PKB
PKBGuru
Guru
dokumen
dokumenpendukung
pendukung
Guru
Gurumelaksanakan
melaksanakan Koordinator
Koordinatordan
dan
Guru
Gurumenerima
menerima
PKB
PKBGuru
Guru Kepala
KepalaSekolah
Sekolah
rencana
rencanafinal
finalkegiatan
kegiatan
(ada
(adaGuru
Guru menetapkan
menetapkan rencana
rencana
PKB
PKBGuru
Guru
Pendamping)
Pendamping) kegiatan
kegiatanPKB
PKBGuru
Guru
Guru
Gurumengikuti
mengikuti Guru
Gurudan
dan Hasil
HasilPK
PKGuru
Gurusebagai
sebagai
Penilaian
PenilaianKinerja
Kinerja Koordinator
Koordinator dasar
dasarperencanaan
perencanaan
Guru
Guruakhir
akhirsemester
semester melakukan
melakukanrefleksi
refleksi PKB
PKBGuru
Gurutahun
tahun
berikutnya
berikutnya hasil
hasilPKB
PKBGuru
Guru berikutnya
berikutnya
BADAN
BADANPSDMPK
PSDMPKDAN
DANPMP
PMP
Menyusun Pedoman dan instrumen PKBGuru,
Tingkat Pusat Kemendiknas mensyeleksi dan melatih instruktur tim inti PK Guru
tingkat pusat, melakukan pemantauan dan evaluasi.
Pelaporan
Pengendalian
Pembinaan
BADAN
BADANPSDMPK
PSDMPKDAN
DANPMP
PMP
http://www.ekinerjaguru.org
BADAN
BADANPSDMPK
PSDMPKDAN
DANPMP
PMP
KERANGKA PKGuru dan PKBGuru
Awal
Semester
Evaluasi
Profil
diri dan Rencana PKB PKB
Kinerja
/atau
Guru
tahunan Guru
refleksi
Peningkatan kinerja
Pengembangan
Tahap Informal dan
Kinerja (kebutuhan
Tahap Formal
sekolah)
(kebutuhan guru)
Berhak untuk:
• Promosi tugas
tambahan
• Naik Penilaian
pangkat/jabatan Nilai Kinerja & Kinerja Guru
Angka Kredit (Akhir
Sanksi Semester)
BADAN
BADANPSDMPK
PSDMPKDAN
DANPMP
PMP
PERMENEGPAN DAN RB 16/2009
UNSUR UTAMA
KENAIKAN JENJANG/KEPANGKATAN
Gol. IVd, IVe AK. 850
PENDIDIKAN
Presentasi Ilmiah
PEMBELAJARAN
(PKG) AK. 700
Guru Madya AK. 550
PKB Gol. IVa, IVb, IVc
AK. 400
Pengembangan
Diri
Karya Ilmiah
UNSUR PENUNJANG
(Max. 10%) AK. 150
Guru Pertama
Ijasah tambahan, Gol. IIIa, IIIb AK. 100
tanda jasa, dsb
BADAN
BADANPSDMPK
PSDMPKDAN
DANPMP
PMP
KONVERSI NILAI KINERJA
Permennegpan & RB No.16/2009
Amat
91 100
baik
125%
76 90 Baik 100%
Untuk hasil PK =56,
maka, Nilai PK Guru
(dalam skala 100) 61 75 Cukup 75%
= 56/56 x 100 = 100
51 60 Sedang 50%
Unsur
penunjang
Optional
≤10%
KERANGKA PENGEMBANGAN KARIR GURU
BADAN
BADANPSDMPK
PSDMPKDAN
DANPMP
PMP
Habis
onny