PELAYANAN KEPERAWATAN
Peningkatan Kemampuan Teknis Perawat dalam Sistem Pemberian Pelayanan Keperawatan di Rumah Sakit
Maret 2010
Pendahuluan
PELAYANAN
BUDAYA
KEPERAWATAN
ORGANISASAI
PROFESIONAL
ORGANISASI
PEMBELAJARAN
BUDAYA
Learning proses
Penyesuaian (Adaptasi)
Kepahlawanan / kepeloporan
Jaringan budaya
Gaya kepemimpinan
Sistem dan prosedur manajemen
BUDAYA ORGANISASI PERAWAT
Terkait dengan :
– Lingkungan dan personalitas organisasi
– Keyakinan
– Gaya Manajemen dan Filosofi organisasi
– Sistem dan Prosedur Manajemen
– Norma – norma
– Prosedur prosedur tertulis
Simpulan definisi
Budaya Organisasi
Norma perilaku yang disepakati
dalam organisasi berdasarkan
misi, merupakan kumpulan
pengetahuan yang diajarkan
kepada perawat baru dan
mempengaruhi perawat bekerja
untuk mencapai tujuan organisasi
FUNGSI BUDAYA ORGANISASI
Lingkungan
Nilai – nilai Keyakinan
Kepahlawanan
Jaringan budaya
Ritualitas secara simbolis menghormati
dan menghargai para pelopornya
PROSES PEMBENTUKAN
BUDAYA ORGANISASI
Perilaku Organisasi
Karya-karya implementasi. Orang berperilaku melalui cara yang dipandu oleh
filosofi dan strategi.
Hasil
Dipandang dari berbagai segi, perusahaan itu berhasil dan keberhasilan itu
terus berkesinambungan selama bertahun-tahun.
Budaya
Suatu budaya muncul, mencerminkan visi dan strategi serta pengalaman-
pengalaman yang dimiliki orang dalam mengimplementasikannya.
NILAI-NILAI DASAR BUDAYA KERJA
MENPAN