MANAJEMEN SUMBER

DAYA MANUSIA
DI SUSUN OLEH:

GADIS CANTIKA
HANANTA ARIGIO
VIKRI MAULANA
RICKY ANDREANUSA
RACHMAD AJI
 Perusahaan suami Lisa MacDougall
baru-baru ini menawarkan penugasan
internasional ke Cina namun mereka
memiliki beberapa pertimbangan
seperti situasi keuangan, 2 anak

ABSTRAKSI
perempuan yang menetap di sekolah,
rumah mereka sendiri di Singapura,
dan Lisa menikmati pekerjaannya di
Singapura.
 RUMUSAN MASALAH
Hal apa yang harus dipikirkan oleh pekerja sebelum
menjadi ekspatriat dengan membawa keluarga?

Dengan cara apa keluarga MacDougall mewakili

sumber daya langka dan berharga bagi perusahaan
multinasional?

Bagaimana agar keluarga ekspatriat mau menerima

tawaran untuk melakukan ekspatriasi keluar negri?
 Kompensasi

Imbalan

Mendapatkan
Karyawan Efisiensi Biaya
Berkualitas
Mempertahankan
Perubahan Sikap
Karyawan

Menjamin
Keadilan
SOLUSI DAN PEMBAHASAN

Berunding dengan Keluarga

Menunjukan Kualitas Kinerja

Perusahaan Harus Menawarkan Kompensasi Menarik

 KEPUTUSAN DAN PELAJARAN YANG
DIAMBIL

KEPUTUSAN
MacDougall beserta keluarga memutuskan untuk pindah ke
China meskipun ada banyak hal yang harus dipertimbangkan
dan hal yang disayangkan.

PELAJARAN
Selain berfikir untuk fokus dalam berkarir, pekerja juga harus
memikirkan orang dalam lingkungan keluarga nya karena akan
berhubungan dengan kelangsungan kehidupan keluarga.