Ulangan Ke_1

Modul IV
1. Suatu proses menentukan hal-hal yang ingin dicapai (tujuan) di
masa depan serta menentukan berbagai tahapan yang diperlukan
untuk mencapai tujuan tersebut adalah pengertian ….
A. Perencanaan
B. Manajemen
C. Organisasi
D. Administrasi
E. Koordinasi
2. Berikut adalah bentuk perencanaan yang baik yaitu ….
A. Memuat seluruh anggaran yang akan dipergunakan untuk
operasi perusahaan
B. Tidak hanya memuat perencanaan yang sifatnya jangka pendek,
melainkan harus berpedoman kepada perencanaan jangka
panjang dan menyeluruh
C. Memuat seluruh personal yang akan melaksanakan kegiatan
perusahaan
D. Memuat peraturan-peraturan yang harus ditaati oleh seluruh
personal yang bekerja di perusahaan
E. Memuat peraturan perundang-undangan yang berlaku di suatu
daerah
3. Bentuk dari proses manajemen yang mengarah pada strategi
pemasaran dimana tujuan utamanya yaitu untuk mencapai tujuan
pemasaran sehingga marketing plan dilakukan pada serangkaian
proses yang sistematis dan melalui koordinasi untuk mendapatkan
keputusan rencana pemasaran disebut ….
A. Manajemen pemasaran
B. Organisasi pemasaran
C. Rencana pemasaran
D. Administrasi pemasaran
E. Teknik pemasaran
4. Di bawah ini adalah sumber daya usaha yang harus mampu dikom-
binasikan oleh oleh seorang wirausaha di bidang jasa dan dagang,
kecuali ….
A. Sumber daya alam
B. Sumber daya manusia
C. Sumber daya modal
D. Sumber daya kerja
E. Sumber daya teknologi
5. Sebuah kebutuhan yang diperlukan oleh perusahaan untuk
mewujudkan atau menghasilkan peluang usaha (produk dan jasa)
disebut ….
A. Koordinasi usaha
B. Administrasi usaha
C. Manajemen usaha
D. Organisasi usaha
E. Sumber daya usaha
6. Ujung tombak dari perusahaan atau bisnis adalah ….
A. Manajer
B. Pegawai
C. Produksi
D. Distributor
E. Pemasaran
7. Perhatikan pernyataan di bawah ini dengan teliti :
1) Menentukan lokasi/tempat usaha yang tepat (strategis).
2) Meniru produk yang sudah trend di masyarakat
3) Memiliki menu andalan yang menarik pelanggan.
4) Fokus pada satu jenis usaha saja
5) Menjaga kejujuran, kualitas produk dan pelayanan yang diberikan.
Hal-hal yang harus dilakukan agar pemasaran dapat dilakukan dengan baik
dan sesuai dengan target yang diharapkan ditunjukkan pernyataan ….
A. Nomor 1, 2, dan 3
B. Nomor 2, 3, dan 4
C. Nomor 3, 4, dan 5
D. Nomor 1, 3, dan 5
E. Nomor 2, 4, dan 5
8. Sebuah proses dimana seorang individu berusaha untuk memenuhi
tujuan-tujuan finansialnya melalui pengembangan dan implement-
tasi dari sebuah perencanaan yang komprehensif disebut ….
A. Perencanaan sumber daya usaha
B. Perencanaan pasar
C. Perencanaan keuangan
D. Perencanaan tenaga kerja
E. Perencanaan pengembangan usaha
9. Berikut adalah perencanaan keuangan yang baik yaitu ….
A. Meminta masukan orang yang ahli dibidang keuangan
B. wirausaha harus mampu memisahkan keuangan usaha dengan
keuangan pribadi.
C. Menyesuaikan dengan besar kecilnya perusahaan yang dijalan-
kan
D. Tidak mengalami kerugian saat menjalankan kegiatan usaha
E. Keuangan milik perusahaan adalah termasuk juga keuangan
milik pribadi
10. Merupakan ide awal dalam suatu bisnis yang berkaitan dengan
proses tata kelola dengan arah tujuan untuk mengembangkan
bisnis dalam memperoleh pencapaian yang maksimal disebut ….
A. Perencanaan pasar
B. Perencanaan sumber daya usaha
C. Perencanaan keuangan
D. Perencanaan tenaga kerja
E. Perencanaan pengembangan usaha
11. Proses memperkirakan jumlah optimal orang yang diperlukan untuk
menyelesaikan suatu proyek, tugas atau tujuan dalam waktu
tertentu adalah ….
A. Perencanaan pasar
B. Perencanaan sumber daya usaha
C. Perencanaan keuangan
D. Perencanaan tenaga kerja
E. Perencanaan pengembangan usaha
12. Yang perlu diperhatikan dari seorang tenaga kerja antara lain
adalah ….
A. Hubungan keluarga, pendidikan dan penampilan
B. Keterampilan, pengalaman dan spesialisasi
C. Teman sejawat, jenis kelamin, latar belakang keluarga
D. Kepercayaan, suku/etnis, kewarganegaraan
E. Keterampilan, suku/etnis, latar belakang keluarga
13. Digunakan oleh perusahaan untuk menjamin dan menetapkan
berapa jumlah tenaga kerja yang diperlukan adalah salah satu
langkah yang perlu diperhitungkan dalam penarikan kebutuhan
tenaga kerja, yaitu ….
A. Analisis beban kerja, dan analisis angkatan kerja
B. Analisis jabatan dan deskripsi jabatan
C. Analisis operasional dan spesifikasi jabatan
D. Intelligence test dan achievement test
E. Personality test dan aptitude test
14. Bukan sumber-sumber tenaga kerja di bawah ini ialah ….
A. Mantan pegawai yang dahulu pernah bekerja.
B. Lembaga-lembaga pendidikan.
C. Keluarga dan para tetangga.
D. Teman-teman pegawai perusahaan sendiri.
E. Kantor pemerintah dan perwakilan negara sahabat
15. Tenaga kerja selalu berhubungan dengan ….
A. Produksi
B. Distribusi
C. Konsumsi
D. Alam
E. manusia
GOOD LUCK