MODEL

PRAKTIK
KEPERAWATAN
PROFESIONAL

Oleh :
Lina Agustiana Pusitasari
Pendahuluan
 Keperawatan merupakan suatu pelayanan
profesional yg integral dr pelayanan kesehatan
didasarkan pd ilmu dan kiat keperawatan
 proses keperawatan  pengkajian, dx
keperawatan, perencanaan, implementasi dan
evaluasi
 Untuk mencapai asuhan keperawatan yg
bermutu tinggi  manajemen
Konsep manajemen
DEFINISI MANAGEMEN
Manajemen memiliki kegiatan memimpin, mengatur,
mengelola, mengendalikan dan mengembangkan.
Manajemen merupakan seni dalam menyelesaikan
pekerjaan melalui kerja sama dengan orang lain.
Konsep dasar manajemen
 Manajemen Sebagai ILMU
 Manajemen Sebagai SENI
 Manajemen sebagai PROFESI
 Manajemen sebagai PROSES
 Manajemen Sebagai ILMU (1)
Suatu bidang Ilmu Pengetahuan (science) yang berusaha
secara sistematis untuk memahami mengapa dan bagaimana
manusia bekerja bersama untuk mencapai tujuan dan
membuat sistem kerjasama ini bermanfaat bagi kemanusiaan.

 Manajemen Sebagai SENI (2)

Management adalah seni untuk mencapai hasil yang
maksimal dengan usaha yang minimal, demikian pula
mencapai kesejahteraan dan kebahagiaan maksimal bagi
pimpinan maupun pekerja serta memberikan pelayanan yang
sebagaik mungkin kepada masyarakat.
 Manajemen sebagai PROFESI (3)
Manajemen sebagai Profesi merupakan suatu bidang pekerjaan
yang dilakukan oleh orang-orang yang memiliki keahlian dan
ketrampilan sebagai kader, pemimpin atau manajer pada suatu
organisasi atau perusahaan tertentu.

 Manajemen sebagai PROSES (4)

Management adalah proses yang khas terdiri dari tindakan
perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian
dimana dalam masing2 bidang tersebut digunakan ilmu
pengetahuan & keahlian yang diikuti secara berurutan dalam
usaha mencapai sasaran & tujuan yang telah ditetapkan.
Fungsi Manajemen
 Perencanaan

Adalah suatu keputusan untuk masa yang akan datang. Apa,

siapa,kapan, dimana, berapa, dan bagaimana yang akan dan
harus dilakukan untuk mencapai tujuan tertentu.  
 Organisasi

Jika dilihat secara statis, organisasi merupakan wadah

kegiatan sekelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu.
Sedangkan secara dinamis, organisasi merupakan suatu
aktivitas dari tata hubungan kerja yang teratur dan sistematis
untuk mencapai tujuan tertentu.
Fungsi Manajemen
 Penggerakan
Adalah melakukan kegiatan untuk memengaruhi orang lain agar
mau dan suka bekerja dalam rangka menyelesaikan tugas, demi
tercapainya tujuan bersama.

 Pengawasan
Adalah suatu proses untuk mengetahui apakan pelaksanaan
kegiatan atau pekerjaan sesuai dengan rencana, pedoman,
ketentuan, kebijakan, tujuan,dan sasaran yang sudah ditentukan
sebelumnya.
 Konsep Dasar MPKP

Pemberian asuhan keperawatan

dituntut untuk menyediakan pelayanan
keperawatan secara keseluruhan/
asuhan keperawatan yang didasarkan
pada kaedah-kaedah suatu profesi .
Definisi MPKP
Suatu sistem (struktur, proses, dan
nilai2 profesional) yg memungkinkan
perawat profesional mengatur
pemberian askep termasuk lingkungan
yg dapat menopang pemberian askep
tersebut.
 2 konsep yg harus ada di MPKP
1. Kepemimpinan
2. Komunikasi yang
efektif
 Jenis Model Praktek
Keperawatan MPKP
1. Model praktik keperawatan profesional III
2. Model praktik keperawatan profesional II
3. Model praktik keperawatan profesional I
4. Model praktik keperawatan profesional Pemula
Model praktik keperawatan
profesional III
Di berikan askep  tenaga keperawatan dgn
kemampuan dokter dlm keperawatan klinik yg
berfungsi melakukan RISET keperawatan dan
membimbing perawatan melakukan riset serta
memanfaatkan hasil riset dlm memberikan ASKEP
Model praktik keperawatan
profesional II
Memberikan ASKEP  pada ketenagaan terdapat
tenaga keperawatan dgn kemampuan sp kep. Yg
spesifik dgn cabang2 tertentu. Perawat sp berfungsi
untuk memberikan konsultasi tentang askep kepada
perawat primer pada area spesialisasinya.
Model praktik keperawatan
profesional I
 Askep profesional tingkat 1  penataan di 3
komponen : ketenagaan, metode pemberian
askep dan dokumentasi keperawatan.
 Pada MPKP ini metode yg digunakan adalah
kombinasi metode keperawatan primer dan
metode TIM yg disebut TIM Primer
Model praktik keperawatan
profesional Pemula
 Tahap awal u/ menuju untuk MPKP I
 Askep profesional tingkat pemula
 Ada 3 komponen : ketenagaan, metode pemberian
askep dan dokumentasi keperawatan
 Pengarahan pelayanan
Keperawatan di Ruang MPKP
pengarahan adalah pengkoordinasian ,pengaktifan.
Apapun istilah yang digunakan pada akhirnya akan
bermuara pada “melaksanakan “kegiatan yang telah
direncanakan sebelumnya
(Marquis dan Houston ,1998)
Pelaksanaan pengarahan  optimal
1. Menciptakan iklim motivasi
2. Mengelola waktu secara efesien
3. Mendemonstrasikan keterampilan komunikasi yg
terbaik
4. Mengelola konflik dan memfasilitasi kolaborasi
5. Melaksanakan sistem pendelegasian dan
supervisi
6. negosiasi
Penerapan pengarahan MPKP
1. Menciptakan budaya motivasi
2. Managemen waktu : rencana harian
3. Komunikasi efektif, melalui kegiatan
1. Operan antar shift
2. Pre conference tim
3. Post conference tim
4. Manajemen konflik pendelegasian dan supervisi
Tahap-tahap implementasi
MPKP

Tahap evaluasi

Tahap persiapan
Tahap pelaksanaan
Tahap Persiapan
1. Pembentukan tim
2. Rancangan penilaian mutu
3. Presentasi MPKP
4. Penetapan tempat implementasi
5. Identifikasi jumlah klien
6. Penetapan tenaga keperawatan
7. Penetapan jenis tenaga
8. Pengembangan standar askep
9. Penetapan format dokumentasi keperawatan
10. Identifikasi fasilitas
 Tahap pelaksanaan
1. Bimbingan kepada PP dlm melakukan ronde PA
2. Memberikan bimbingan kepada PP dlm memanfaatkan
standar renpra
3. Memberi bimbingan kepada PP dlm membuat kontrak pd
klien
4. Memberi bimbingan dlm melakukan presentasi dlm team
5. Memberi bimbingan pelatihan MPKP
6. Memberi bimbingan PP dlm melakukan konfrensi
7. Memberi bimbingan tentang dokumentasi keperawatan
 Tahap evaluasi
1. Memberikan instrumen evaluasi kepuasan klien/keluarga
untuk setiap klien pulang
2. Mengevaluasi kepatuhan perawat terhadap standar
penilaian
3. Penilaian infeksi nosokomial diruang rawat
4. Penilaian rata2 hari rawat
Struktur tenaga keperawatan
diruangP MPKP
PP k
e a
ee r r
r a u
mw
C
li
ni
k
c
ar

a
e
m
a
n

bwa
a
g
er
p
e
m
ul
a

t
aa
nt p
t r
ai
us m
oe
r
ps
 Tugas dan Tanggungjawab tenaga
Keperawatan di Ruang MPKP
Tugas dan tanggung jawab kepala ruangan
1) Mengatur pembagian tugas jaga perawat (jadwal dinas)
2) Mengatur dan mengandalikan kebersihan dan ketertiban ruangan
3) Mengadakan diskusi dengan staff untuk memcahkan masalah diruangan
4) Membimbing siswa/mahasiswa
5) Melakukan kegiatan administrasi dan surat menyurat
6) Mengorientasikan pegawai baru, residen, mahasiswa kedokteran dan mahasiswa
keperawatan yang akan melakukan praktek diruangan.
7) Menciptakan dan memelihara hubungan kerja yang harmonis dengan klien, keluarga
dan tim kesehatan lain
8) Mencek kelengkapan persediaan status keperawatan
9) Melaksanakan terhadap PP dan PA dalam hal penerapan MPKP termasuk sikap
tingkah laku profesional
10) Mempfasilitasi ketersediaan fasilitas yang dibutuhkan diruangan
11) Memonitor dan mengevaluasi penampilan kerja semua tenaga yang ada diruangan dan
usulan kenaikan pangkat
Tugas dan tanggup jawab clinic care
manager (CCM) pemula
1) Membimbing dan mengarahkan perawat primer (PP)
2) Memvalidasi pengkajian yang dilakukan perawat primer
3) Memvalidasi renpra yang telah diterapkan perawat primer
4) Mengadakan ronde keperawatan satu kali perminggu
5) Mengadakan diskusi kasus dengan perawat primer dan perawat asosiet
6) Mempresentasikan isu-isu baru terkait dengan asuhan keperawatan
7) Mengidentifikasi masalah penelitian merancang usulan keperawatan
8) Menerapkan hasil-hasil penelitan dalam memberi asuhan keperawatan
9) Bekerja sama dengan kepala ruangan dalam hal melakukan evaluasi
tentang mutu asuhan keperawatan, mengkoordinir mengarahkan dan
mengevaluasi mahasiwa praktek Mengevaluasi pendidikan kesehatan
yang dilakukan perawat primer dan memberi masukan untuk perbaikan
10) Merancang pertemuan ilmiah untuk membahas hasil evaluasi /penelitian
tentang asuhan keperawatan
Tugan dan tanggung jawab perawat primer
(PP)
1. Melakukan kontrak dengan klien dan keluarga pada awal masuk ruangan berdasarkan
format orientasi klien dengan keluarga sehingga tercipta hubungan terapeutik.
2. Melakukan pengkajian terhadap klien baru atau melengkapi pengkajian yang sudah
dilakukan PP pada sore, malam atau hari libur
3. Menetapkan rencana asuhan keperawatan berdasarkan analisir standar renpra sesuai
dengan hasil pengkajian
4. Menjelaskan renpra yang sudah diterapkan, kepada PA dibawah tanggung jawabnya
sesuai klien yang dirawat (pre conferencez)
5. Melakukan bimbingan dan evaluasi (mengecek) pada PA dalam implementasi
tindakan keperawatan apakah sesuai dengan SOP
6. Memonitor dokumentasi yang ditetapkan oleh PA
7. Membantu dan memfasilitasi terlaksananya kegiatan PA
8. Melakukan tindakan keperawatan yang bersifat terapi keperawatan dan tindakan
keperawatan yang tidak dapat dilakukan oleh PA
9. Mengatur pelaksanaan konsul dan pelaksanaan laboratorium
10. Melakukan kegiatan serah terima klien bersama dengan PA
11. Mendampingi visite klien dengan dibawah tanggung jawabnya. Bila PP tidak ada
visite didampingi oleh PA sesuai timnya
Tugas dan tanggungjawab perawat asosiet
1) Membaca renpra yang telah di tetapkan PP
2) Membina hubngan teraupatik dengan klien dan keluarga, sebagai lanjutan kontrak yang
sudah dilanjutkan PP
3) Menerima klien baru (kontrak) dan memberikan informasi berdasarkan format orientasi
klien dan keluarga jika PP tidakada di tempat
4) Melakukan tindakan keperawatan kepada klien berdasarkan rencana keperawatan
5) Melakukan evaluasi terhadap tindakan yang telah dilakukan dan mendokumentasikannya
pada format yang tersedia
6) Mengikuti visite dokter bila PP tidak di tempa
7) Mengecek kerapihan dan kelengkapan status masyarakat
8) Membuat laporan pergantian dinas dan telah selesai di paraf
9) Mengkomunikasikan kepada PP/penanggungjawab dinas bila menemukan masalah yang
perlu di selesaikan
10) Menyiapkan klien untuk pemeriksaan diagnstika, laboratrium, pengbatan dan tindakan
11) Berperan serta dalam pendidikan kesehatan pada klien dan keluarga yang dilakukan PP
12) Melakukan inventaris fasilitas yang terkait dengan timnya
13) Membantu tim lain yang membutuhkan
14) Memberikan resep dan menerima obat dari keluarga klien yang menjadi
tanggungjawabnya dengan berkoordinasi dengan PP
 Tugas dan tanggungjawab pembantu keperawatan
1) Membersihkan ruangan dan meja klien
2) Menyediakan alat-alat yang diperlukan utuk tindakan
keperawatan atau kedokteran
3) Membantu perawat dalam melakukan asuhan
keperawatan
4) Membersihkan alat-alat yang telah di gunakan
5) Mengurus pemberangkatan dan pemulangan pasien
serta konsul
6) Mengantar urinal dan pispot ke dan dari klien
TERIMAKASIH