LAPORAN

RPK “Peningkatan
Kompetensi Guru
dalam Pemanfaatan
TIK Untuk
Pembelajaran Melalui
In Hause Traning
(IHT)”
 Peningkatan Kompetens Guru dalam Pemanfaatan TIK Untuk
“

Pembelajaran Melalui In Hause Traning (IHT)”

BIODATA
PENULIS

DISUSUN OLEH :
Nama : NESMARINI, S.Pd
NIP : 19810127 200501 2 009
Bertugas : SD Negeri 011 Kembang Harum
 TUJUAN RPK

Meningkatkan
Kompetensi Meningkatkan
Meningkatkan 3 Guru membuat
kemampuan CKS Kompetensi
2 Vidio 4 yang lemah
dalam penyusunan
RPK hasil AKPK
Content Here

“Peningkatan Kompetensi
Menumbuh kembangkan
pengetahuan demensi Guru dalam Pemanfaatan Meningkatakan
keterampilan TIK Untuk Pembelajaran Prestasi Belajar
1 manajerial,kewirausahaa 5 Siswa.
Melalui In Hause Traning Content Here
n,supervisi dan sosial
(IHT)”
 Profil Sekolah

Sekolah Magang 1 Sekolah Magang 2

NO IDENTITAS SEKOLAH
NO IDENTITAS SEKOLAH
1 NAMA SEKOLAH : SDN 018 TANAH MERAH
1 NAMA SEKOLAH : SDN 011 Kembang Harum 2 ALAMAT : JL.RAYA KONGSI IV
2 AKREDITASI :A 3 DESA/KELURAHAN : TANAH MERAH
3 STATUS SEKOLAH : NEGERI 4 KECAMATAN : PASIR PENYU
5 NAMA KEPALA SEKOLAH : ASEP DIMYADI,M.M,S.Pd 5 KABUPATEN : INDRAGIRI HULU
6 NIP : 19700219 199304 1 001 6 PROPINSI : RIAU
7 PENDIDIKAN : S1 7 KODE POS : 29352
8 JUMLAH GURU/KARYAWAN : 17 8 STATUS SEKOLAH : NEGERI
9 NPSN : 10494124 9 JUMLAH SISWA : 180
10 ALAMAT : JL. TEUKU UMAR 10 JUMLAH GURU/KARYAWAN : 13 ORANG
11 DESA/KELURAHAN : KEMBANG HARUM 11 AKREDITASI :A
12 KECAMATAN : PASIR PENYU 12 SURAT KEPUTUSAN :
13 KOTA/KABUPATEN : INDRAGIRI HULU 13 NPSN : 10494128
14 PROVINSI : RIAU 14 NAMA KEPALA SEKOLAH : EMI ZANAB, S.Pd.SD
15 KODE POS : 29352 15 NIP : 196209291983102003
16 DAERAH : KELURAHAN 16 PENDIDIKAN : S1
17 TAHUN BERDIRI GEDUNG : 1974 17 DAERAH : KELURAHAN
18 STATUS TANAH : HIBAH 18 TAHUN BERDIRI GEDUNG : 2001
19 STATUS BANGUNAN : MILIK PEMERINTAH PUSAT
19 STATUS TANAH : HIBAH
20 FASILITAS AIR : SUMUR 20 ASAL TANAH : HIBAH MASYARAKAT
21 SUMBER LISTRIK : PLN ( 2200 WATT) 21 STATUS BANGUNAN : MILIK PEMERNTAH PUSAT
22 LUAS TANAH : 5100 M2
23 FASILITAS AIR : PAM
24 SUMBER LISTRIK : PLN (1300 Watt)
 TAHAPAN KEGIATAN SIKLUS 1
In House Traning (IHT)

A. Persiapan B. Pelaksanaan

SIKLUS
1

D. Evaluasi & C. Analisis

Monitoring
 Kegiatan Monev Siklus 1

Nilai Rata – rata

Siklus 1
No Jenis Instrumen

Kuantitatif Kualitatif Keterangan

Keterlaksanaan Program
1 100 A Sangat Baik
Kegiatan

Peningkatan Kompetensi
2 80 B Baik
calon Kepala Sekolah

3 Evaluasi hasil kegiatan 79 B Baik

Peningkatan Prestasi
4 77 B Baik
peserta didik

5 Pencapaian Student 73 B Baik

6 Rekapitulasi hasil postes 82 B Baik

Refleksi dan RTL Siklus 1

pendampingan
membuat
media
pembelajaran
Vidio

Refleksi dari
hasil
monitoring
dan
evaluasi
 TAHAPAN KEGIATAN SIKLUS 2
In House Traning (IHT)

Persiapan Pelaksanaan Monotoring

dan evaluasi
 Hasil Monev

PERBANDINGAN HASIL PELAKSANAAN RPK SIKLUS 1 DAN 2

No Uraian Siklus 1 Siklus 2 Peningkatan

1 Hasil Keterlaksanaan kegiatan 100% 100% 100%
2 Hasil PK CKS berdasarkan hasil AKPK 82% 96% 14%
3 Hasil Evaluasi Hasil Kegiatan 78% 91% 13%
4 Hasil Peningkatan Prestasi Peserta Didik 78% 90% 12%
5 Hasil Pencapaian Student Wellbeing 72% 90% 11%
 
Rata - rata 82% 93% 30%
 Kajian manajerial

LAPOR MUTU SDN 011 LAPOR MUTU SDN 018 TANAH MERAH
KEMBANG HARUM (MAGANG I) (MAGANG II)
 Persiapan, Pelaksanaan Hasil
PK

• Menjadwalkan pertemuan dengan mentor II

Persiapan • menyampaikan teknik dan cara pengambilan data dan informasi

• Kegiatan magang ini dilaksanakan pada tanggal 06 Desember 2021.

Pelaksa • melakukan wawancara tentang Supervisi dengan kepala sekolah magang II
naan
• Memiliki pengalaman dan pengetahuan dalam
menyusun rencana pengelolaan Supervisi di
hasil sekolah dengan baik
 KESIMPULAN DAN SARAN
Kesimpulan

Rencana proyek kepemimpinan

• Menambah wawasan calon Kepala Sekolah tentang kompetensi yang harus dimiliki oleh
kepala sekolah yaitu : kompetensi kepribadian , manajerial , kewirausahaan , supervisi dan
sosial itulah yang harus dimiliki oleh calon kepala sekolah
• Mampu menyiapkan, mempengaruhi, menggerakkan , memberdayakan dan
mengembangkan sumber daya yang ada di sekolah.
Peningkatan Kompetensi ( PK )
• Dengan dilaksanakan kegiatan peningkatan kompetensi calon Kepala Sekolah di Sekolah
Magang 2 dapat meningkatkan kompetensi calon Kepala Sekolah dari indikator yang masih
lemah Kompetensi Supervisi Melakukan Kerjasama dengan perseorangan atau instansi lain
baik pemerintah atau swasta untuk mendukung penyelenggaraan Pendidikan sekolah
dimana saya bertugas.
THANK YOU
NESMARINI, S.Pd
KELUARGA BESAR SD NEGERI 011 KEMBANG HARUM