• Aulia Kurnia Robbani

• Bintang Perdana Mahardika

• Ika Andayani
• Juan Grafilio Eppata
• Muh Fuad Afdhal
• Sahibul Istiqamah
• Wishnu Arindra Pranoto
Highlight
perusahaan berkewajiban untuk memiliki SDM yang
berkompeten dan bersertifikat sesuai peraturan perundangan
a. Prosedur Pengadaan Sumber Daya Manusia
b. Konsultasi, Motivasi dan Kesadaran
c. Tanggung Jawab dan Tanggung Gugat
d. Pelatihan dan Kompetensi Kerja

Organisasi/unit K3, Anggaran, Prosedur kerja, informasi,

pelaporan, pendokumentasian, Instruksi kerja
1. Tindakan pengendalian
2. Perancangan dan rekayasa
3. Prosedur dan instruksi kerja
4. Penyerahan sebagai Pelaksana Pekerjaan
5. Pembelian/Pengadaan Barang dan Jasa Produk Akhir
6. Upaya Menhadapi Keadaan Darurat Kecelakaan dan Bencana Industri
7. Rencana dan Pemulihan Keadaan Darurat
Pelaksanaan dari rencana keselamatan & kesehatan
kerja melibatkan implementasi dan aplikasi dari
praktek-praktek kerja yang aman dilapangan sesuai
persyaratan rencana.

1. Terbatasnya dana K3
2. Rendahnya prioritas K3 oleh manajemen
perusahaan / instansi
3. Kurangnya pengetahuan dan pelatihan
mengenai K3
4. Lemahnya pengawasan
5. Lemahnya penerapan sanksi dari perusahaan
6. Rendahnya budaya dan disiplin K3
1. Komitmen manajemen dalam
mengutamakan K3
2. Menumbuhkan kesadaran bahwa
keselamatan kesehatan kerja adalah
tanggung jawab bersama
3. Sosialisasi tentang pentingnya penerapan K3
dalam area kerja
4. Menunjuk dan memberikan suatu pelatihan
khusus terhadap seseorang sebagai calon
ahli K3
5. Pembuatan organisasi P2K3
6. Pemberian sanksi pada seorang pelanggar
ketentuan peraturan seputar K3
Terimakasih.