AKUNTABILITAS

SEBAGAI SEBUAH HUBUNGAN

Dahlia, S. Pd
Indrayani, S.Th.
KELOM1OK 2 dr. Olivia
Poni, S. Pd SD
Rosita, S. S
 Akuntabilitas = Hubungan
Hubungan Individu dengan Lingkungan kerja

DINAS / INSTANSI HUBUNGAN YANG DISERTAI TANGGUNG PNS / ASN

sebagai Pemberi JAWAB Pelaksana
Kewenangan Kewenangan

PELAYANAN YANG
LEBIH BAIK

TANGGUNG JAWAB
TANGGUNG JAWAB MELAKSANAKAN KEGIATAN
MEMBERI ARAHAN YANG SESUAI ARAHAN, BIMBINGAN
MEMADAI, BIMBINGAN, DAN SEMUA SUMBER DAYA
SUMBER DAYA SERTA DALAM HAL MEWUJUDKAN
MENGHILANGKAN MASYARAKAT
PELAYANAN KEPADA
HAMBATAN MASYARAKAT MENJADI LEBIH
BAIK
GAMBARAN KEADAAN
SEKARANG
KETIDAKADILAN SAAT INI BANYAK TERJADI DI BERBAGAI TEMPAT
BAIK(INSTANSI PEMERINTAH ) BAIK DI KOTA MAUPUN DI DESA ANTARA
LAIN :
a. PEMBAGIAN TUGAS YG TIDAK MERATA
b. UTUSAN UNTUK DIKLAT MONOTON
c. DISIPLIN WAKTU
d. KOLUSI DAN NEPOTISME
IDENTIFIKASI MASALAH
DENGAN ADANYA MASALAH YANG TIMBUL
DALAM LINGKUNGAN KERJA
MENYEBABKAN TERJADINYA
KETIDAKHARMONISAN ANTARA PIMPINAN
DENGAN STAF SERTA ANTAR STAF
 ALTERNATIF PEMECAHAN
MASALAH
1.ADANYA SALING KETERBUKAAN ANTARA PIMPINAN DENGAN STAF SERTA
ANTAR STAF
2. DIADAKAN RAPAT KOORDINASI
3. ADANYA HUBUNGAN KOMUNIKASI YANG BAIK
4. PENILAIAN HARUS OBJEKTIF DAN PROFESIONALISME KERJA
KESIMPULAN
KEADILAN MERUPAKAN SALAH SATU UNSUR PENTING DALAM
MELENGKAPI LINGKUNGAN KERJA YANG AKUNTABEL.
OLEH KARENA ITU SEBAIKNYA KITA MENGHINDARI DISKRIMINASI
DALAM LINGKUNGAN KERJA AGAR KITA DAPAT MENJADI PEGAWAI
NEGERI SIPIL YANG AKUNTABEL