BAB 4

BURUH
Pengenalan
Peranan buruh dalam sektor utama di negara membangun.
Dualisme di negara membangun.
W. Arthur Lewis - Teori Lebihan Buruh.
Penghijrahan buruh dari sektor pertanian ke sektor
perindustrian.
Sektor tradisional Vs sektor moden.
Isu buruh antarabangsa.
Peranan International Labour Organization (ILO).
 Takrifan Buruh

Didefinisikan sebagai penduduk dalam lingkungan umur

bekerja atau menyalurkan tenaga dalam penghasilan
sesuatu produk dan barang-barang.
Lingkungan umur antara 15 hingga 64 tahun.
Buruh mahir, buruh separuh mahir dan buruh tidak mahir.
Buruh - kaedah berkesan untuk meningkatkan jumlah
pendapatan, mengelak kemiskinan dan ketidakadilan.
 International Labour Organization (ILO)

Berpusat di Geneva (Switzerland).

Objektif penubuhan;
 Mengawal masalah penawaran buruh, penyediaan
latihan dan mengatasi masalah sama ada di peringkat
antarabangsa mahupun domestik.
 Memastikan kebajikan buruh terbela dan tidak
ditindas oleh pihak majikan.
Isu buruh - buruh wanita dan kanak-kanak.
 Produktiviti & Kualiti Buruh Bergantung Kepada;

a. Sikap & nilai manusia.

b. Kemahiran dalam sesuatu bidang.
c. Kesihatan populasi.
 Aspek Kuantitatif Peranan Buruh

i. Pertumbuhan penawaran buruh.

ii. Corak pekerjaan.
iii. Struktur pasaran buruh.
 Struktur Pekerjaan Dikategorikan;

a. Sektor tidak formal bandar (urban informal sector).

b. Sektor formal bandar (urban formal sector).
c. Pekerjaan luar bandar (rural employment).
 Pengagihan Buruh

1950-an penulisan secara teoretikal tentang tenaga buruh.

Penulis seperti Ragnar Nurkse (Finland) & W. Arthur
Lewis.
Nurkse - peruntukan semula lebihan buruh bagi tenaga
buruh untuk penggunaan lebih produktif - buruh projek
binaan.
Lewis - sektor kapitalis adalah penting sebagai majikan
utama bagi lebihan buruh.
 Masalah Pengagihan Buruh

a. Masalah peluang pekerjaan.

b. Galakan migrasi.
c. Urbanisasi.
d. Kebarangkalian pengurangan dalam simpanan nasional.
 sambungan…

Kebaikan Pengagihan Buruh

• Tambahan output.
• Migrasi dalaman.

Faktor yang mempengaruhi migrasi

a. Ekonomi.
b. Jarak.
c. Ikatan sosial.
 Migrasi Antarabangsa

 Penghijrahan bagi pekerja;

 Buruh tidak mahir.
 Buruh mahir.
 Buruh berpendidikan.

2 faktor kenapa mereka yang berpendidikan & mahir tidak

digalak melakukan migrasi.
 Sumber semakin kurang.
 Pendidikan mengambil masa yang lama - kos.
 sambungan…

Kebaikan
 Pengaliran wang.
 Kemahiran & kepakaran.

Masalah utama dalam pekerjaan di LDCs

 Pertumbuhan populasi mendadak.
 Hubungan buruh dengan sumber asli.
 Permintaan dalam tenaga buruh.