PETUNJUK PENGISIAN FORM COACHING

ASN KABUPATEN KLATEN

 Pengertian COACHING
• Coaching : merupakan aktivitas bertanya antara Pimpinan atau pihak lain yang diberikan
penugasan khusus (coach) dan Pegawai (coachee) yang bertujuan untuk mendapatkan strategi
atas pemecahan suatu masalah dengan menggali kemampuan yang dimiliki Pegawai.
(PermenpanRB Nomor 06 Tahun 2022)
 TUJUAN COACHING

•(a) Pegawai mampu menemukan strategi untuk pemecahan masalah.

•(b) Pegawai mampu menggali kemampuan dalam dirinya
• (c) Pegawai berlaku lebih bertanggung jawab dalam pencapaian tujuan
 TAHAPAN COACHING
1. Pre Coaching (Sebelum Coaching)
2. Pelaksanaan Coaching

(1) Pre-Coaching, Sebelum coaching dilaksanakan, Pegawai melaporkan:

•a. progres hasil kerja yang didalamnya termasuk strategi yang telah dilakukan;
•b. masalah atau hambatan yang dialami Pegawai,
•c. penyebab dari masalah atau hambatan tersebut; dan d. alternatif solusi kepada untuk
mengatasi kendala atau kesulitan tersebut (apabila ada)
 Pelaksanaan COACHING
Dalam pelaksanaan coaching, Pimpinan atau pihak lain yang diberikan penugasan khusus sedapat mungkin:
•a. Menggali permasalahan dan hambatan yang dihadapi Pegawai berkaitan dengan metode kerja, proses kerja, dan kualitas
kerja;
•b. Berempati dengan permasalahan yang mungkin dihadapi Pegawai; dan
•c. Mendiskusikan alternatif solusi atas permasalahan yang dihadapi Pegawai.
•d. Apabila adipandang perlu, Pimpinan dapat melakukan penyesuaian Ekspektasi dalam bentuk penyesuaian ukuran
keberhasilan dan target hasil kerja.
•e. Pelaksanaan coaching membutuhkan keterbukaan Pegawai atas permasalahan atau kendala yang dihadapi maupun
progess kinerja yang telah dicapainya.
•f. Setelah coaching selesai dilaksanakan, Pimpinan atau pihak lain yang diberikan penugasan khusus dan Pegawai mengisi dan
menandatangani Format Pelaksanaan Coaching. Contoh Format Pelaksanaan Coaching sebagaimana Format B.1.6 adalah
sebagai berikut
 CARA MENGISI DI FORM COACHING
1. Buka aplikasi Sepakat 2023 , https://sepakat-bkppd.klaten.go.id/
2. Klik Tombol Login
3. Klik Menu Dialog Kinerja
4. ISI MENU TAMBAH DIALOG KINERJA
Contoh kolom yang sudah diisi

Klik Tombol Simpan

 Berisi perbandingan data target dan sumbernya Berisi Ekpekstasi Target yang diinginkan

Target yang sudah dicapai saat ini dan kondisinya

Masalah / Hambatan yang dialami dalam mencapai Target

Indikator Kinerja Individu pada SKP Berisi Strategi Pencapaian Target

yang mengalami hambatan

Target SKP pada Kinerja Individu yang

mengalami hambatan Penyebab Terjadinya Masalah /
Hambatan

Indikator Kinerja Individu pada SKP

yang mengalami hambatan

Strategi hasil dari Coaching Di isi Ya dan perubahan dari target Ketika ada perubahan Target setelah Coachig, Jika tidak ada perubahan
Target di isi Tidak
Contoh Tampilan Kolom Pelaksanaan Coaching
Sesudah Diisi

Klik Tombol Simpan

Tampilan Halaman Setelah di Klik
Simpan

Klik Tombol Aksi

Cetak Lembar Coaching
Klik Tombol Cetak
Sekian, Terima Kasih