ANALISIS MOTIVASI DAN DISIPLIN DALAM

MENINGKATKAN KINERJA PADA BADAN

PENANGGULANGAN BENCANA
KABUPATEN TORAJA UTARA

CIRMA PIRADE
81603021210024
Letak Geografis

Kabupaten Toraja Utara terletak antara 2°-3° LS dan 119°- 120° BT. Jarak antara Rantepao (ibukota Kabupaten) dengan

Kota Makassar (ibukota Provinsi) 329 km. Kabupaten Toraja Utara memiliki luas wilayah sebesar 1.151 km2 terdiri dari

21 kecamatan. Luas wilayah kecamatan Baruppu (162 m2) dan Buntu Pepasan (132 km2) berkontribusi terhadap 1/4

luas Kabupaten Toraja Utara.

Keadaan Demografi

Pada akhir tahun 2019, tercatat sebanyak 3.679 Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bekerja di Pemerintah Daerah

Toraja Utara. Sebanyak 2.230 PNS Fungsional Tertentu, 578 PNS Fungsional Umum dan 871 PNS Struktural.

Berdasarkan jenis Kelamin, sebanyak 2.026 PNS adalah perempuan dan 1.653 merupakan PNS laki-laki.
Keadaan Iklim

Kabupaten Toraja Utara dan pada umumnya daerah di Sulawesi

Selatan mempunyai dua musim yaitu musim kemara yang terjadi

pada Juni sampai September dan musim hujan pada bulan Desember

sampai dengan Maret.

 Berdasarkan penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan mengenai motivasi dan

disiplin kerja terhadap kinerja pegawai BPBD Kabupaten Toraja Utara, maka dapat

ditarik beberapa kesimpulan sebagai berikut:

1. Disiplin kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai BPBD Kabupaten Toraja

Utara. Artinya disiplin kerja yang didapatkan karyawan dapat meningkatkan kinerja

karyawan tersebut hal ini dibuktikan dengan nilai rata-rata variabel disiplin kerja

adalah 25,6%. Artinya rata-rata jawaban pada variabel disiplin kerja adalah setuju.
1. Motivasi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPKD

Kabupaten Toraja Utara. Artinya semakin bagus motivasi yang didapatkan karyawan

selama bekerja maka akan meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan tersebut hal

ini dibuktikan dengan nilai rata-rata variabel motivasi kerja adalah 28,8%. Artinya

menjelaskan bahwa rata-rata jawaban pada variabel motivasi kerja adalah sangat setuju.

2. Secara disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja

pegawai BPKD Kabupaten Toraja Utara. Hal ini dibuktikan dengan nilai rata-rata variabel

kinerja karyawan adalah 25,6 % Artinya menjelaskan bahwa rata-rata jawaban pada

variabel kinerja karyawan adalah sangat setuju.

SEKIAN DAN TERIMA KASIH