Penilaian

Kinerja
PT. Kompas Gramedia Printing
Performance appraisal
PENILAIAN KINERJA

adalah kegiatan menilai dan mengevaluasi

pencapaian, kemampuan, dan melihat pertumbuhan
dari karyawan. Kegiatan yang satu ini sangat perlu
dilakukan oleh setiap perusahaan agar bisa
mengevaluasi kinerja dan meningkatkan
produktivitas dari karyawan.
Tujuan penilaian kinerja
MENGETAHUI PENGEMBANGAN
a. Identifikasi kebutuhan pelatihan
b. Umpan balik kinerja
c. Menentukan transfer dan penugasan
d. Identifikasi kekuatan dan kelemahan
karyawan
PENGAMBILAN KEPUTUSAN ADMINISTRATIF
a. Keputusan untuk menentukan gaji, promosi,
mempertahankan atau memberhentikan karyawan
b. Pengakuan kinerja karyawan
c. Pemutusan hubungan kerja
d. Mengidentifikasi yang buruk

KEPERLUAN PERUSAHAAN
a. Perencanaan SDM, menentukan kebutuhan Pelatihan
b. Evaluasi pencapaian tujuan perusahaan
c. Informasi untuk identifikasi tujuan
d. Evaluasi terhadap sistem SDM
e. Penguatan terhadap kebutuhan pengembangan perusahaan

DOKUMENTASI
a. Kriteria untuk validasi penelitian
b. Dokumentasi keputusan-keputusan tentang SDM
c. Membantu untuk memenuhi persyaratan hukum

CARA MENGATASI HAMBATAN
a. Memberikan latihan kepada penilai
b. Melibatkan penilai dalam penentuan
formulir
penilaian
c. Mengingatkan kepada Manajer, arti
pentingnya
penilaian kinerja
d. Memberikan Penghargaan kepada
manajer penilai
e. Memilih Penilai yang tepat
HAMBATAN PENILAIAN KINERJA
1. Kesalahan Penilai
2. Ketidaksiapan Penilai mungkin tidak
disiapkan untuk melakukan penilaian
3. Ketidakefektifan Praktek dan Kebijakan
Organisasi
4. . Formulir Penilaian yang Tidak Baik
Metode-metode penilaian biasanya
menggunakan formulir penilaian, dan
sering kali formulir tersebut:
a. Tidak jelas
b. Tidak mencakup aspek
utama dari unjuk kerja
c. Kompleks atau rumit
 Skala Penilaian
PT. Kompas Gramedia Printing

100 Kemampuan melakukan setting warna

Kemampuan melakukan setting rol

penintaan dan pembasahan
80
Kemampuan merubah seteian ukuran
kertas ( multi dan perfecting )
60

30 Kemampuan mengoperasikan mesin

10 Kemanpuan mengoperasikan
unit Feeder
 Tahun 2018 2019 Data perkembangan kinerja karyawan tahun 2018-2019
Pt.Kompas Gramedia Printing Bandung
Pengoperasian mesin
20-50% 50-80%

Ketepatan 70% 90%

penyelesaian
tugas

Maintenance 5% 7%

Output 28.778.122 28.776.227

Berikut merupakan contoh penilaian output

80% 97%
Title Here Title Here
 Disusun Oleh :KELOMPOK 1

AGISTIANI 66200009
BENI SUMARSO 66200016
CAHYO EDI B.W 66200010
DINA PAHLEVI A 66200021
SALMA MUFIDAH 66200029

JURUSAN MANAJEMEN

THANK YOU!
FAKULTAS ILMU EKONOMIARS
UVIVERSITYBANDUNG2021