PENGANTAR

AHMAD SYAUQI, S.M.,M.M.

 Ketrampilan seseorang dalam
berhubungan dengan orang lain
(INTERPERSONAL SKILLS)
dan ketrampilan dalam
mengatur dirinya sendiri
(INTRA-PERSONAL SKILLS)
yang mampu mengembangkan
unjuk kerja secara maksimal.
Beda
HARD SKILL
dan
SOFT SKILL
 Yaitu penguasaan ilmu pengetahuan,
teknologi dan ketrampilan teknis yang
berhubungan dengan bidang ilmunya.

Insinyur mesin seharusnya menguasai ilmu dan teknik permesinan,

Dokter harus mumpuni bidang ilmu kedokteran
Pemain sepak bola mempunyai ketrampilan teknik menggiring bola

Setiap profesi dituntut mempunyai hardskill yang

khusus, tetapi softskills bisa merupakan
kemampuan yang harus dimiliki di setiap profesi
Seperti daftar kemampuan soft skills berikut:

Kejujuran
Tanggung jawab
Berlaku adil
Kemampuan bekerja sama
Kemampuan beradaptasi
Kemampuan berkomunikasi
Toleran
Hormat terhadap sesama
Kemampuan mengambil keputusan
Kemampuan memecahkan masalah, dsb
ketrampilan seseorang ketrampilan
dalam berhubungan dan dalam mengatur
dengan orang lain dirinya sendiri
(INTER- (INTRA-
PERSONAL SKILL) PERSONAL SKILL)
yang mampu
mengembangkan
unjuk kerja
secara maksimal.
maksimal
Contoh
Pemain SepakBola
Hard skills Soft skills
(Kemampuan Teknis)

 Berlari  Kemampuan
bekerjasama
 Menendang
 Mengambil
 Berebut bola inisiatif
 Keberanian
mengambil
keputusan
 Gigih
INTER-PERSONAL SKILL
CONTOH
Motivation skills
Leadership skills
Negotiation skills
Presentation skills
Communication skill
Relationship building
Public speaking skills
Self-marketing skills
INTRA-PERSONAL SKILL
CONTOH
Time management
Stress management
Change management
Transforming beliefs
Transforming character
Creative thinking processes
Goal setting and life purpose
Accelerated learning technicques
 Learning Skills Adalah ketrampilan agar
mahasiswa selalu dapat mengembangkan diri melalui
proses belajar berkelanjutan.
Belajar tidak hanya sebatas saat kuliah, tetapi
bagaimana memanfaatkan sarana dan prasarana di
kampus, seperti ; perpustakaan, internet, dan
laboratorium dll.

Learning Skills  dilatih dengan teknik belajar benar

Pemetaan pikiran, dan teknik membaca
Thinking Skills adalah ketrampilan yang
dibutuhkan pada saat mahasiswa berpikir untuk
memecahkan masalah kehidupan sehari-hari.
 Belajar berpikir dewasa, matang dan bijaksana
bersumber pada bagaimana kita memaknai masalah
dan memilih solusi yang tepat.

Fokus pada peningkatan kemampuan

menyelesaikan persoalan, dan pengambilan
keputusan
Living Skills adalah ketrampilan mahasiswa
untuk beradaptasi dalam kehidupan sehari-hari, baik
dilingkungan kampus maupun masyarakat.
 Mahasiswa baru menghadapi 3 masalah :
Kemandirian, perubahan lingkungan, dan problem
hubungan personal.

Maba dituntut mandiri mengatur waktu,

Uang maupun kepercayaan, dan kematangan
dalam pengendalian dorongan hubungan
personal
 SARJANA
KOMPETEN

• Knowledge • Intrapersonal
(ilmu pengetahuan) • Interpersonal
• Skill/ ketrampilan
(teknologi)
PT vs DUNIA KERJA
PT: lulusan yang high competence adalah lulusan dengan IPK tinggi dan
lulus dalam waktu yang cepat
Dunia usaha: high competence yaitu mereka yang memiliki kemampuan
dalam aspek teknis dan non teknis
 Kenyataan di lapangan
Salah satu permasalahan klasik yang sering terdengar adalah
keluhan bahwa lulusan perguruan tinggi ternyata tidak
memenuhi kualifikasi yang diharapkan oleh dunia pekerjaan.
Keluhannya adalah bahwa lulusan perguruan tinggi umumya
memiliki karakteristik sebagai berikut :kurang tangguh, tidak
jujur, cepat bosan, tidak bisa bekerja teamwork, minim
kemampuan berkomunikasi lisan dan menulis laporan dengan
baik. Selain itu keluhan yang juga sering muncul dari para pelaku
dunia kerja adalah ungkapan-ungkapan sebagai berikut : “pintar
sih pintar tapi kok gak bisa bekerja sama dengan orang lain”
atau “jago sih bikin konsep, namun sayangnya tidak bisa
meyakinkan ide hebat itu pada orang lain”, atau “baru teken
kontrak 1 tahun tapi sudah mundur, kurang tahan banting,
Kenyataan di PT
Dalam hal ini ada kecenderungan bahwa apa yang
diberikan di bangku kuliah tidak sepenuhnya sesuai
dengan kebutuhan di lapangan kerja. Dan gap itu
adalah softskill. Kemampuan nonteknis yang tidak
terlihat wujudnya (intangible) namun sangat
diperlukan itulah prinsipnya yang disebut dengan
softskill.
Mitshubishi Research Institute

Endro.its.08
 1 Kemampuan Komunikasi 4.69 Kualitas Lulusan
2
3
Kejujuran/Integritas
Kemampuan Bekerja Sama
4.59
4.54
Perguruan Tinggi
4 Kemampuan Interpersonal 4.5 yang Diharapkan
5 Beretika 4.46
6 Motivasi/Inisiatif 4.42
Dunia Kerja
7 Kemampuan Beradaptasi 4.41
8 Daya Analitik 4.36
(Skala 1 – 5)
9 Kemampuan Komputer 4.21
10 Kemampuan Berorganisasi 4.05
11 Berorientasi pada Detail 4
Diterbitkan oleh National
12 Kepemimpinan 3.97
Association of Colleges and
13 Kepercayaan Diri 3.95
Employers, USA (disurvei dari
14 Ramah 3.85
457 pimpinan)
15 Sopan 3.82
16 Bijaksana 3.75
17 Indeks Prestasi (>=3.0) 3.68 Kesimpulan :
18 Kreatif 3.59 Soft skills (kemampuan
19 Humoris 3.25 interaksi sosial) dibutuhkan
20 Kemampuan Berwirausaha 3.23 untuk sukses!
 Hasil 23 Atribut soft skills yang dominan
survey di
Amerika,
dibutuhkan di lapangan kerja
Canada,
dan 1. Inisiatif 11. Kemampuan analitis
Inggris. 12. Dapat mengatasi stress
2. Etika/ integritas
13. Menejemen diri
3. Berfikir kritis 14. Menyelesaikan persoalan
4. Kemauan belajar 15. Dapat meringkas
16. Berkooperasi
5. Komitmen
17. Fleksibel
6. Motivasi 18. Kerja dalam tim
7. Bersemangat 19. Mandiri
20. Mendengarkan
8. Dapat diandalkan
21. Tangguh
9. Komunikasi lisan 22. Berargumen logis
10. Kreatif. 23. Menejemen waktu.

Sumber : (center for enterpreuneurship education and development, Halifax,

nova scotia).
Dunia kerja memilih PT yang lulusannya memiliki ‘karakter’.
Karakter yg dinilai PENTING oleh Dunia Kerja adalah :
(Versi Majalah “TEMPO”)

1. Mau bekerja keras

2. Kepercayaan diri tinggi
3. Mempunyai Visi kedepan
4. Bisa bekerja dalam Tim
5. Memiliki kepercayaan matang
6. Mampu berpikir analitis
7. Mudah beradaptasi
8. Mampu bekerja dalam tekanan
9. Cakap berbahasa Inggris
10. Mampu mengorganisasi pekerjaan
 - Perbanyak Teman - Jangan Putus asa
- Belajar Teori - Berpacu dgn waktu
- Ikuti Perkembangan - Lebih konsentrasi pada
- Atur Waktu Belajar Penyelesaian kuliah
- Ikut berorganisasi. - Waspada…. !!!

PERJALANAN SEMESTER

I - II III - IV V - VI VII -V III IX- LANJUT

TAHUN

- Percaya Diri - Berpikir Kedepan (Kritis) -Teman Pilihan

- Perbanyak Baca & informasi - Aktif dlm kegiatan ilmiah
- Cepat Adaptasi
aktual - Mengikuti Perkembangan
- Hilangkan Rasa
- Berpikir inovatif & Kreatif - Persiapan Judul Skripsi
Bimbang
- Aktif Berorganisasi - Berpikir masa depan
- Raih Prestasi
- Bagi Waktu Anda - Kurangi waktu utk orgns
- Mengenal Orgns.
(70% : 30%) - Bagi waktu (90% : 10%)
 Apa yang dapat membuat seseorang
sukses?

IP 4?
Tampang keren?
Calon mertua kaya?

Jawabannya : Izin Tuhan + SOFT SKILLS

* kemampuan interaksi sosial seperti

komunikasi, bekerja sama, dll