Teori Kepemimpinan, Gaya

Kepemimpinan, Kewirausahaan dan

Kepemimpinan

Yusrah Taqiyah.,S.Kep.Ns.,M.Kes
 Teori Kepemimpinan
Sub Pokok
Pembahasan
Gaya Kepemimpinan

Kepemimpinan dalam
Kewirausahaan
Leadership / kepemimpinan Charles Babagen : penem
computer

Maslow : teoritukus hirark

maslow

Frederick Taylor : bapak

manajemen ilmiah
Charles Babage Mary Parker Follett : philos
A. Mashlow Frederick Taylor social

Maximilian Weber seorang

politik, ekonom, geograf, d
Max Weber sosiolog

Mary Parker Follett Robert Owen pemikir utam

sosialisme utopis, dia pela
bisnis sukses yang
Frank Gilbert menyumbangkan banyak la
Robert Owen Hugo Munsterberg
dari bisnisnya demi
peningkatan hidup
karyawannya.

Frank Bunker Gilbreth

penganjur manajemen ilmi
dan perintis studi gerak da
waktu.

James Watt Lilian Gilbert

Elton Mayo Douglas Mc Gregor Peter Drucker

 Teori Kepemimpinan
Menurut Wahjosumidjo (1987:11)
Kepemimpinan pada hakikatnya adalah suatu yang melekat pada diri
seorang pemimpin yang berupa sifat-sifat tertentu seperti:
kepribadian (personality), kemampuan (ability) dan
kesanggupan (capability). Kepemimpinan juga sebagai rangkaian
kegiatan (activity) pemimpin yang tidak dapat dipisahkan dengan
kedudukan (posisi) serta gaya atau perilaku pemimpin itu sendiri.
Kepemimpinan adalah proses antar hubungan atau interaksi antara
pemimpin, pengikut, dan situasi.
Click icon to add picture

Menurut Moejiono (2002)

Memandang bahwa leadership tersebut sebenarnya sebagai akibat pengaruh satu arah,
karena pemimpin mungkin memiliki kualitas-kualitas tertentu yang membedakan
dirinya dengan pengikutnya. Para ahli teori sukarela (compliance induction
theorist) cenderung memandang leadership sebagai pemaksaan atau pendesakan
pengaruh secara tidak langsung dan sebagai sarana untuk membentuk kelompok sesuai
dengan keinginan pemimpin (Moejiono, 2002).

20XX presentation title 5

 Teori Kepemimpinan
Menurut Fiedler (1967)

Kepemimpinan pada dasarnya merupakan pola hubungan

antara individu-individu yang menggunakan wewenang dan
pengaruhnya terhadap kelompok orang agar bekerja
bersama-sama untuk mencapai tujuan.
Click icon to add picture

Menurut Ott (1996)

Kepemimpinan dapat didefinisikan sebagai proses hubungan antar

pribadi yang di dalamnya seseorang mempengaruhi sikap, kepercayaan,
dan khususnya perilaku orang lain

20XX presentation title 6

 Teori Kepemimpinan
Great Man Theory Trait Theory Contingency Theory Behavioral Theories Teori Servant

Great Man Theory atau rait Theory atau yang eori kontingensi atau Behavioral Teori ini meyakini,
dikenal sebagai teori sering kita sebut yang berasal dari theories merupakan bahwa seorang
orang hebat, membuat sebagai teori sifat kata Contingency reaksi atas Trait pemimpin yang baik
asumsi, bahwa sifat kepribadian ini Theory menganggap, Theory, Teori perilaku adalah pemimpin yang
kepemimpinan dan meyakini bahwa orang bahwa tidak ada cara atau Behavioral bertugas untuk
bakat-bakat yang dilahirkan atau yang paling baik untuk Theories ini melayani, menjaga, dan
kepemimpinan, dibawa dilatih dengan memimpin dan menghadirkan sudut memelihara
seseorang semenjak kepribadian tertentu, menyatakan, bahwa pandang baru kesejahteraan fisik
orang tersebut akan menjadikan setiap gaya mengenai serta mental pengikut
dilahirkan mereka unggul dalam kepemimpinan harus kepemimpinan. atau anggotanya.
peran kepemimpinan. didasarkan pada situasi
dan kondisi tertentu.

20XX presentation title 7

 Teori Kepemimpinan
Teori
Transaksional

Berasal dari kata dasar transaksi, teori ini menggambarkan

suatu gaya kepemimpinan yang berdasar pada perjanjian
atau kesepakatan yang dibuat seseorang dengan orang
lain.

Teori
Tansformasional

Mengacu pada kata transformasi, yang memiliki arti umum

perubahan. Teori kepemimpinan transformasional merupakan
sebuah teori yang mengarah pada istilah memanusiakan
manusia.

20XX presentation title 8

Kepemimpinan

Proses mengarahkan dan mempengaruhi aktivitas yang

berkaitan dengan tugas dari para anggota kelompok.

Ada tiga implikasi penting dari defenisi tersebut :

• Kepemimpinan harus melibatkan orang lain (bawahan)
• Kepemimpinan mencakup distribusi kekuasaan yang
tidak sama diantara pemimpin dan anggota kelompok
• Kepemimpinan adalah kemampuan untuk menggunakan
berbagai bentuk kekuasaan yang mempengaruhi
perilaku bawahan melalui sejumlah cara
 Gaya
Kepemimpinan
Kepemimpinan dalam
Kewirausahaan
Pentingnya Kepemimpinan
Keterampilan Memimpin
Fungsi Pemimpin
Perbedaan Sikap
dan
Cara Berpikir
thank you
mirjam nilsson
mirjam@contoso.com
www.contoso.com