Menyiapkan Calon Lulusan Masuk Dunia Kerja

Rifka Abadi, SE, MM

HUMAN RESOURCES

80-90% 6-20%
ATTITU SKILL &
KNOWLED
DE GE
Menyusun Strategi
• Memilih Dunia Usaha yang akan dituju
• Mencari Informasi kesempatan
• Mengirim lamaran
• Surat lamaran yang sesuai keinginan
perusahaan
• Persiapan menghadapi tes masuk
• Menghadapi wawancara
Karakteristik Yang Harus Dimiliki

• Positif Vibes
• Tatakrama
• Motivasi
• Perilaku Profesional
• Percaya Diri
• Profesional Image
• Kepribadian Positif
• Kengintahuan
• Leadership
Langkah Meraih Peluang Kerja

Evaluasi Diri Mencari Peluang Kerja Menanggapi Peluang Kerja

• Minat Bakat • Melalui Jaringan • Lengkapi Dokumen
• Jenis Perusahaan Yang Diinginkan • Searching Internet, media massa, • Berkas lamaran
• Preferensi medsos atau Kantor Pos • Persiapan Tes
• Lokasi Perusahaan • Mencari melalui kampus • Persiapan wawancara
• Internasional, Nasional atau Lokal
Faktor Penting Dalam Proses Rekruitmen
Selain Skill dan Knowledge, ada 2 Hal yang menjadi factor penilaian bagi HRD

PERFORMANCE COMMUNICATION
WAWANCARA
VERBAL
• Intonasi suara
• Artikulasi
• Penggunaan Bahasa
• Dialek

NON VERBAL
WAWANCARA • Performance secara
keseluruhan
• Sikap dan Ekspresi
wajah
Click icon to add picture Click icon to add picture

Aplikasi Profiling Personal

BERHATI-HATI MENGGUNAKAN MEDIA
SOSIAL

KARENA HRD TERKINI, MELIHAT

PROFILING CALON KARYAWAN SAMPAI
KE MEDIA SOSIAL
TERIMAKASIH