Tabel Spesifikasi Lembar Penilaian Indikator LP dan Butir Soal LP 1: Produk: pengertian butir soal no.

1 dan kesehatan butir soal no. 2 butir soal no. 3 tujuan butir soal no. 4 dan kesehatan Kunci LP Kunci LP 1: produk

Produk: a) Menjelaskan keselamatan kerja b) Menjelaskan keselamatan kerja c) Menjelaskan simbol simbol keselamatan dan kesehatan kerja d) Menjelaskan undang undang keselamatan dan kesehatan kerja

Keterampilan Proses: LP 2: Proses a) Menguraikan pengertian keselamatan dan kesehatan kerja b) Menguraikan tujuan keselamatan dan kesehatan kerja c) Menguraikan simbol simbol keselamatan dan kesehatan kerja d) Menguraikan undang undang keselamatan dan kesehatan kerja Psikomotor: 1. Perilaku Berkarakter: 1. Jujur, Peduli, Tanggung jawab, toleransi, selalu melakukan yang terbaik, kreatif, terbuka dan mendengarkan pendapat teman, tidak mencela teman dengan kasar, membantu teman yang membutuhkan Keterampilan Sosial: LP 5: LP 3: Psikomotor LP 4: Karakter

Kunci LP 2: Proses

Kunci LP 3: Psikomotorik Penilaian dipercayakan kepada judgement Penilai/Guru.

Penilaian

1. Bertanya, menyumbang ide

atau berpendapat, menjadi pendengar yang baik, komunikasi. Nama:_____________________

Keterampilan Sosial

dipercayakan kepada judgement Penilai/Guru. No

Absen__________________Tanggal_______________ LP 1: Produk
1. Jelaskan pengertian keselamatan dan kesehatan kerja? 2. Jelaskan tujuan keselamatan dan kesehatan kerja? 3. Jelaskan undang undang keselamatan dan kesehatan kerja?

4. Sebutkan penyebab kecelakaan kerja? 5. Tulislah 4 (empat) kategori simbol keselamatan dan kesehatan kerja pada industri/bengkel? 6. Sebutkan macam macam bahaya yang anda ketahui untuk kategori symbol peringatan? 7. Sebutkan pengaman pekerja dibengkel las? 8. Tulis 4 (empat) macam obat obat yang harus ada dikotak P3K? 9. Jawablah dengan singkat perilaku pekerja yang menyebabkan kecelakaan kerja tempat mereka bekerja! Jawaban: 1. Menjamin keadaan, keutuhan dan kesempurnaan baik jasmani maupun rohani manusia serta hasil karya dan budayanya,
2. Mensejahterakan masyarakat pada umumnya dan manusia pada

khususnya 3. Undang-undang keselamatan dan kesehatan kerja

Untuk menjaga keselamatan dan kesehatan kerja setiap orang

pada saat bekerja

 Untuk melindungi setiap orang saat bekerja terhadap resiko pada keselamatan bekerja Untuk membantu menjaga keselamatan dan kasehatan

linkungan kerja Untuk mengurangi tiap tiap sumber yang beresiko pada kesehatan, keselamatan dan kesejahteraan orang saat bekerja Untuk menyediakan kebutuhan pegawai dan perusahaan serta asosiasi yang mewakili pegawai dan perusahaan dalam mewujudkan k3 4. Penyebab kecelakaan kerja secara umum Kelelahan
Kondisi tempat kerja dan pekerjaan yang tidak aman Kurangnya penguasaan pekerja terhadap pekerjaan,

Karakteristik pekerjaan itu sendiri

Hubungan antara karakteristik pekerjaan dan kecelakaan

kerja. Kecepatan kerja pekerjaan yang dilakukan secara berulang, pekerjaan pekerjaan yang harus diawali dengan "pemanasan prosedural", beban kerja, dan lamanya sebuah pekerjaan dilakukan 5. a) Larangan b) Perintah 6. a) Bahaya ledakan b) Bahaya Radiasi 7. a) Kacamata Las b) Sepatu Kerja c) Peringatan b) Pemberitahua c) Bahaya Keracunan d) Bahaya Kebakaran c) Sarung Tangan d) Apron (pelindung dada)

8. a) Obat Merah b) Perban 9. a) Bersendau gurau b) Tempat kerja kotor

c) Obat luka bakar d) Minyak kayu putih c) Pakaian kerja kedodoran d) Rambut tidak dipotong

Nama:_____________________ Absen__________________Tanggal_______________ LP 2: Proses

1. Menguraikan pengertian keselamatan dan kesehatan kerja? 2. Menguraikan tujuan keselamatan dan kesehatan kerja? 3. Menguraikan undang undang keselamatan dan kesehatan kerja? 4. Menguraikan penyebab kecelakaan kerja?

No

5. Tulislah 4 (empat) kategori simbol keselamatan dan kesehatan kerja pada industri/bengkel? 6. Sebutkan macam macam bahaya yang anda ketahui untuk kategori symbol peringatan? 7. Sebutkan pengaman pekerja dibengkel las?
8. Tulislah 4 (empat) macam obat obat yang harus ada dikotak P3K?

9. Jawablah dengan singkat perilaku pekerja yang menyebabkan kecelakaan kerja tempat mereka bekerja! Jawaban: 1. Menjamin keadaan, keutuhan dan kesempurnaan baik jasmani maupun rohani manusia serta hasil karya dan budayanya,

2. Mensejahterakan masyarakat pada umumnya dan manusia pada

khususnya 3. Undang-undang keselamatan dan kesehatan kerja

Untuk menjaga keselamatan dan kesehatan kerja setiap orang

pada saat bekerja Untuk melindungi setiap orang saat bekerja terhadap resiko pada keselamatan bekerja Untuk membantu menjaga keselamatan dan kasehatan

linkungan kerja Untuk mengurangi tiap tiap sumber yang beresiko pada kesehatan, keselamatan dan kesejahteraan orang saat bekerja Untuk menyediakan kebutuhan pegawai dan perusahaan serta asosiasi yang mewakili pegawai dan perusahaan dalam mewujudkan k3 4. Penyebab kecelakaan kerja secara umum
Kelelahan (fatigue) Kondisi tempat kerja (enviromental aspects) dan pekerjaan

yang tidak aman (unsafe working condition)

Kurangnya

penguasaan

pekerja

terhadap

pekerjaan,

ditengarai penyebab awalnya (pre-cause) adalah kurangnya training Karakteristik pekerjaan itu sendiri
Hubungan antara karakteristik pekerjaan dan kecelakaan

kerja menjadi fokus bahasan yang cukup menarik dan membutuhkan perhatian tersendiri. Kecepatan kerja (paced

work), pekerjaan yang dilakukan secara berulang (short-cycle repetitive work), pekerjaan pekerjaan yang harus diawali dengan "pemanasan prosedural", beban kerja (workload), dan lamanya sebuah pekerjaan dilakukan (workhours) adalah beberapa karakteristik pekerjaan yang dimaksud 5. a) Larangan b) Perintah 6. 7. 8. a) Bahaya ledakan b) Bahaya Radiasi a) Kacamata Las b) Sepatu Kerja a) Obat Merah b) Perban 9. a) Bersendau gurau b) Tempat kerja kotor c) Peringatan b) Pemberitahua c) Bahaya Keracunan d) Bahaya Kebakaran c) Sarung Tangan d) Apron (pelindung dada) c) Obat luka bakar d) Minyak kayu putih c) Pakaian kerja kedodoran d) Rambut tidak dipotong

Nama:_____________________ Absen__________________Tanggal_______________ LP 3: Psikomotor Format Asesmen Kinerja Psikomotor N o 1 2 3 4 Skor Total Surabaya, 13 November 2011 Guru Skor Maksimu m Skor Asesmen Oleh Oleh siswa Guru sendiri

No

Rincian Tugas Kinerja -

Siswa

(.) 198303 1 010

(Drs. Hans Puryanto) NIM. 19561126

LP 4: Format Pengamatan Perilaku Berkarakter Siswa: _______________________Kelas: _________________ _________________Tanggal:

Petunjuk: Untuk setiap perilaku berkarakter berikut ini, beri penilaian atas perilaku berkarakter siswa menggunakan skala berikut ini: A = Sangat baik C = Menunjukkan kemajuan B = Memuaskan D = Memerlukan perbaikan

Format Pengamatan Perilaku Berkarakter

N o

Rincian Tugas Kinerja (RTK)

Sangat baik (A)

Memuask an (B)

Menunjukk an kemajuan (C)

Memerluk an perbaikan (D)

1 2 3

Jujur Peduli Tanggungjawab

Siswa

Surabaya, 31 November 2011 Guru

(.) 198303 1 010

(Drs. Hans Puryanto) NIM. 19561126

LP 5: Format Pengamatan Keterampilan Sosial Siswa: ________________________ ________________ Kelas: ________________Tanggal:

Petunjuk: Untuk setiap keterampilan sosial berikut ini, beri penilaian keterampilan sosial siswa itu menggunakan skala berikut ini: A = Sangat baik B = Memuaskan atas

C = Menunjukkan kemajuan

D = Memerlukan perbaikan

Format Pengamatan Keterampilan Sosial

N o 1 2 3 4

Rincian Tugas Kinerja (RTK) Bertanya Menyumbang ide atau pendapat Menjadi pendengar yang baik Berkomunikasi

Sangat baik (A)

Memuask an (B)

Menunjukk an kemajuan (C)

Memerluk an perbaikan (D

Siswa

Surabaya, 31 November 2011 Guru

(.) 198303 1 010

(Drs. Hans Puryanto) NIM. 19561126