Landasan teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah TeoriKebutuhan oleh Abraham Maslow yang menyebutkan bahwa

manusiapunya lima kebutuhan dasar: kebutuhan fisiologis, keamanan, kebutuhansosial, penghargaan diri, dan aktualisasi diri. Kebutuhan yang lebih dasarharus dipenuhi sebelum kebutuhan yang lebih tinggi diupayakan. Kitamungkin sudah mampu memenuhi kebutuhan fisiologis, keamanan untukbertahan hidup. Kini kita ingin memenuhi kebutuhan sosial, penghargaandiri, dan aktualisasi diri. Kebutuhan ketiga dan keempat khususnyameliputi keinginan untuk memperoleh rasa aman lewat rasa memiliki dandimiliki, pergaulan, rasa diterima, memberi dan menerima persahabatan. Ada beberapa pertimbangan kebutuhan yang mendorong seorangwanita untuk berkarier dengan bekerja di luar rumah. Bagi setiap wanitapenting untuk menentukan niali-nilainya sehubungan dengan kehidupanpribadi dan karier. Memahami kebutuhan diri merupakan langkah utamadalam proses perkembangan karier.Menurut Maslow, kebutuhan yang ada di tingkat dasarpemuasannya lebih mendesak daripa da kebutuhan yang ada di atasnya..Sebagai contoh, kebutuhan akan makanan (kebutuhan fisiologis) lebihmendesak untuk dipuaskan daripada kebutuhan akan rasa aman, kebutuhanakan rasa aman ini lebih mendesak daripada kebutuhan akan cinta, dan seterusnya. Dalam pandangan Maslow, susunan kebutuhan-kebutuhandasar yang bertingkat itu merupakan organisasi yang mendasari motivasimanusia. Dan dengan melihat pada tingkat kebutuhan atau corakpemuasan kebutuhan pada diri individu, kita bisa melihat kualitasperkembangan kepribadian individu tersebut. Semakin individu itu mampumemuaskan kebutuhan-kebutuhannya yang tinggi, maka individu itu akansemakin mampu mencapai individualitas, matang dan berjiwa sehat.46Setiap orang memiliki banyak kebutuhan pada waktu tertentu.Beberapa kebutuhan bersifat biogenis atau fisiologis, kebutuhan tersebutmuncul dari tekanan biologis. Diantaranya kebutuhan akan makan, air,udara, pakaian, kenyamanan dan seksual. Kebutuhan lain bersifatpsikologis, kebutuhan itu muncul dari tekanan psikologis, sepertikebutuhan akan pengakuan, penghargaan atau rasa keanggotaan kelompok,harga diri dan kekuasaan. Kebutuhan ini merupakan hasil dari keadaansubyektif fisiologis individual dari hubungan dengan orang lain.Kebanyakan dari kebutuhan ini tidak cukup untuk memotivasi seseoranguntuk bertindak pada suatu waktu tertentu. Sebuah kebutuhan akanmenjadi motif jika orang didorong untuk mencapai tingkat intensitas yangmemadai.47Secara umum, keputusan untuk mengembangkan diri dalam hal iniberkarier melibatkan tanggung jawab dan kemampuan. Setiap perbaikan,pengembangan, dan kemajuan senantiasa berpangkal dan berawal dari diri Sumber: http://id.shvoong.com/social-sciences/sociology/2206420-teori-kebutuhan-abrahammaslow/#ixzz1sVsTWuyg