1. 2. 3. 4. 5.
6. 7.
Praktikan harus sudah mempelajari dan memahami acara praktikum yang akan dilaksanakan. Keterlambatan max. 10 menit. Praktikan WAJIB membawa jas lab, identitas diri, sarung tangan, masker, tissue dan alkohol. Praktikan bertanggung jawab penuh atas alat-alat yang digunakan. Praktikan wajib berpakaian rapi atau menggunakan pakaian berkerah.(bagi perempuan wajib memakai rok dan rambut diikat) Masuk ruangan sepatu dilepas.(wajib berkaos kaki) Alasan ketidakhadiran dalam acara praktikum yang diterima adalah hanya alasan SAKIT didukung dengan SURAT IJIN DOKTER
8. Keterlambatan pengumpulan laporan, akan dikenai sanksi pengurangan nilai 10 point/hari. 9. Plagiat dalam penulisan laporan akan dikenai sanksi pengurangan nilai 50%.(kedua belah pihak) 10. Praktikan diwajibkan membuat laporan sementara yang terdiri dari nama acara, cara kerja dalam bentuk bagan dan di-acc oleh asisten. 11. Praktikan yang tidak mengikuti praktikum , tidak diadakan praktikum susulan dan tetap membuat laporan.
Dikumpulkan pada hari dan waktu yang telah ditentukan. Keterlambatan laporan 10/hari. Format laporan: Judul (5) Tujuan (5) Dasar teori (15) Alat bahan dan cara kerja (15) Hasil dan pembahasan (40) Kesimpulan (10) Dapus (5) Lampiran (5)
Cara kerja dibuat dalam bentuk kalimat pasif. Referensi minimal berasal dari 3 jurnal internasional (5 tahun terakhir) dan 2 buku. Abstrak jurna l(printout) yang digunakan untuk referensi, dicantumkan dalam lampiran Warna cover dan name tag tiap angkatan berbeda Kertas laporan menggunakan A4 S.
Tanggal
13 Maret 2013
Acara
Asistensi Umum
20 Maret, 27 Maretdan 3 April 2013 10 April, 17 April dan 24 April 2013 1 Mei, 8 Mei, 15 Mei 2013 22 Mei, 29 Mei, 5 Juni 2013 12 Juni, 19 Juni, 26 Juni 2013 3 juli 2013
Waktu : 14.20 16.30 WIB Tempat : Lab. 3 dan 4 Gedung C FMIPA UNS
SHIFT A 1A 2A 3A 4A 5A 6A 7A 8A 9A 10A
SHIFT B 1B 2B 3B 4B 5B 6B 7B 8B 9B 10B
SHIFT C
1C 2C 3C 4C 5C 6C 7C 8C 9C 10C
Nilai Akhir = 2P + 2L + 2K + 4R 10 Ket: P= nilai postest L= nilai laporan (maksimal 100) R= nilai responsi K= nilai kerja