PENDIDIKAN KESEHATAN DI PERUSAHAAN

PENDAHULUAN
Pelayanan K-3 mencakup pelbagai kegiatan, termasuk diantaranya menyelenggarakan pendidikan kesehatan dibidang K-3 Penyelenggaran pendidikan kesehatan di bidang K-3 tersebut adalah penting, yakni dalam rangka membentuk perilaku sehat, sehingga dapat mencegah timbulnya kecelakaan dan penyakit akibat kerja, yang kesemuanya berperanan besar dalam meningkatkan produktivitas kerja tenaga kerja/perusahaan

BATASAN
1. Pendidikan kesehatan adalah penyampaian sejumlah pengalaman yang menguntungkan terhadap pembentukan kebiasaan, sikap dan pengetahuan yang ada hubungannya dengan kesehatan perorangan, masyarakat dan bangsa (Wood, 1962). Pendidikan kesehatan adalah proses perubahan pada diri manusia yang ada hubungan dengan tujuan kesehatan perorangan dan masyarakat. (Nywandep,1947). Pendidikan kesehatan adalah proses penyediaan pengalaman bel. yang bertujuan untuk mempengaruhi penyakit, sikap, perilaku yang ada hubungan dengan kesehatan perorangan atau kelompok (Jcthe-USA, 1951)

2.

3.

BATASAN
4. Pendidikan kesehatan adalah upaya menterjemahkan apa yang telah diketahui tentang kesehatan ke dalam perilaku yang diinginkan dari perorangan atau masyarakat, melalui proses pendidikan (Grout, 1958) Pendidikan kesehatan adalah unsur program kesehatan yang di dalamnya terkandung rencana untuk mengubah perilaku perorangan dan masyarakat dengan tujuan untuk peningkatan kesehatan, pencegahan dan pengobatan penyakit dan pemulihan kesehatan (Steward, 1968)

5.

KESAMAAN
Kelima definisi pendidikan kesehatan tersebut memiliki kesamaan yakni samasama menunjuk pada :
Proses belajar mengajar Perubahan perilaku

TUJUAN
Umum: Mengubah Perilaku Khusus:
Meningkatkan kesehatan Karyawan Mencegah kecelakaan dan penyakit akibat kerja Meningkatkan pengetehuan ttg program K-3

SASARAN
Masyarakat Perusahaan
Karyawan Manajemen Pemilik

KEGIATAN
1. Tahap sensitisasi Untuk menimbulkan kesadaran Slogan, radio spot 2. Tahap publisitas Melengkapkan keterangan yang disampaikan pd tahap Sensitisasi Press release

KEGIATAN
3. Tahap edukasi Kelanjutan tahap publisitas Meningkatkan pengetahuan, mengubah sikap & perilaku Belajar - mengajar 4. Tahap motivasi Kelanjutan thp edukasi Mau berbuat

TEKNIK
1. Komunikasi Komunikasi adalah pertukaran pikiran atau keterangan untuk menciptakan rasa saling mengerti dan percaya sehingga terbentuk hubungan yang serasi antara seseorang dengan orang lain Belajar mengajar
Belajar adalah proses untuk meperoleh pengetahuan, pandangan dan keterampilan yang diperlukan untuk menghasilkan sikap dan perilaku tertentu Mengajar adalah proses mengajar orang lain memiliki pengetahuan, keterampilan dan pandangan tertentu yang terwujud dalam sikap dan perilaku sesuai rencana

2.

TEKNIK
3. Motivasi Upaya menimbulkan rangsangan, dorongan atau pembangkit tenaga pada seseorang atau kelompok agar mau berbuat dan bekerjasama secara optimal melaksanakan sesuatu untuk mencapai tujuan
Bagi yang melakukan motivasi : tercapai tujuan organisasi Bagi orang atau kelompok yang dimotivasi: terpenuhinya kebutuhan

MANAJEMEN
1. 2. 3. 4. Perencanaan Pengorganisasian Pelaksanaan Pengawasan yang diselenggarakan secara terpadu dengan program kesehatan

PERENCANAAN
1. 2. 3. 4. 5. Memahami program kesehatan Identifikasi faktor perilaku Menetapkan tujuan Menetapkan kegiatan Menetapkan waktu, biaya organisasi personalia 6. Menetapkan kriteria keberhasilan.