RENDAHNYA KEPUASAN KERJA

MENINGKATKAN PELUANG TURNOVER INTENTION KARYAWAN

(Studi di PT.BHP)

MAKALAH
Tugas Ujian Akhir Semester
mata kuliah Psikologi Industri

Disusun Oleh:
WAHYUDI SARDI
KELAS B
PROGRAM STUDI D4
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
SIKES BINAWAN
2014

PERNYATAAN ANTI PLAGIAT

Dengan ini saya menyatakan (dan menjamin) bahwa penulisan makalah ini
dilakukan secara mandiri dan disusun tanpa menggunakan bantuan yang tidak
dibenarkan, sebagaimana lazimnya pada penyusunan sebuah makalah. Semua
kutipan tulisan dan/atau pemikiran orang lain yang digunakan di dalam
penyusunan makalah, baik dari sumber yang dipublikasikan ataupun tidak
(termasuk dari buku, artikel jurnal, catatan kuliah, tugas mahasiswa lain, dan
lainnya), telah direferensikan dengan baik dan benar menurut kaidah akademik
yang baku dan berlaku. Makalah ini belum pernah diajukan pada pendidikan
program Diploma 4 di perguruan tinggi lain, dan tindak plagiarisme akan
dikenakan sanksi seperti yang tercantum dalam Peraturan Akademik dan
Kemahasiswaan STIKES Binawan

Jakarta , 02 Februari 2014

Wahyudi Sardi
Kelas B

ii

DAFTAR ISI
Halaman
SAMPUL DEPAN.............................................................................................. i
LEMBAR ANTI PLAGIAT............................................................................... ii
DAFTAR ISI......................................................................................................iii
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang............................................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah.......................................................................... 2
1.3 Tujuan Penelitian........................................................................... 2
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Niat Untuk Pindah.........................................................................
2.1.1 Indikasi Terjadinya Turnover Intentions....................................
2.1.2 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Intensi Turnover.................
2.2 Kepuasan Kerja (Job Satisfaction)................................................

3
3
4
5

BAB 3 PEMBAHASAN
3.1 Kepuasan Kerja dan Turnover Intention....................................... 7
BAB 4 KESIMPULAN DAN SARAN
4.1 Kesimpulan.................................................................................... 9
4.2 Saran.............................................................................................. 9
BAB V DAFTAR RUJUKAN........................................................................... 10

iii