MUHAMMAD RIDHWAN BIN MOHD DIN 14212095

PERSONAL MANAGEMENT
1. 5 sifat dalam pekerjaan ?
o Variasi Kebolehan
Wujud pelbagai kebolehan, kepakaran dan aktiviti.
Mengunakan kelebihan tersebut dalam melaksanakan tugas.
o Identiti Pekerja
Pekerja laksana tugas secara keseluruhan dari mula hingga akhir.
Ia mencermin usaha pekerja dan rasa puas hati dalam diri.
o Kesan Kerja
Diberi kepercayaan untuk melakukan tugas yang penting.
Meningkatkan motivasi dan keyakinan mencapai matlamat.
o Autonomi
Memberi kebebasan untuk membuat keputusan dan penjadualan dalam
menyelesaikan tugas yang diberi.
o Maklumbalas
Maklumbalas tentang prestasi tugas yang telah dilakukan sama ada baik atau
tidak perlu dimaklumkan kepada pekerja agar dapat diperbaiki.
2. Huraikan secara terperinci salah satu sifat tersebut ?
o Variasi Kebolehan
Wujud pelbagai kebolehan, kepakaran dan aktiviti.
Mengunakan kelebihan tersebut dalam melaksanakan tugas.
3. 3 strategi menjadikan pekerja bermasalah agar dapat menyumbang kepada organisasi
dengan efektif ?
Pengurus tidak boleh cepat membuat rumusan.
Pengurus organisasi perlu sabar.
Pengurus perlu kerap berbincang dan bersemuka dengan pekerja bermasalah.
4. Pendekatan bagi perundingan ?
Memastikan kedua-dua pihak beroleh kebaikkan atau paling kurang pun seri
(mencapai kepentingan yang paling minina)
5. Yang dimaksudkan dengan kepimpinan berkesan ?
Masa dan sumber digunakan secara minima untuk mencapai matlamat.
Kepuasan dan keputusan positif yang dibuat organisasi dirasai oleh semua
kakitangan.
Kualiti daya pengeluaran meningkat.
Pengaruh pemimpin mampu mempengaruhi kakitangan ke arah mencapai
matlamat.
6. 5 fungsi pemimpin ?
Eksekutif
Perancang
Pembuat polisi
Jurucakap kelompok
Pemberi ganjaran atau dendaan
Sebagai orang tengah