ANALISIS LAPORAN KEBERLANJUTAN

PT Holcim Indonesia Tbk

Disusun untuk memenuhi Ujian Akhir Semester Ganjil Mata Kuliah Akuntansi Pertanggungjawaban
Sosial
Oleh :
SAFINA NOITASARI
!!"#$#%#&!!!#%!
'A
JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONO(I )AN BISNIS
UNIERSITAS BRA*IJA+A
(ALAN,
$#!%

Assi-nmen. Tem/la.e
TAKE HO(E UAS AKPERSOS
SAFINA NOITASARI
!!"#$#%#&!!!#%!
Assi-nmen.
N
o.
GRI Index
Page
#
(where
State
ment
is
seen)
Statement Made by Reporter Company
GRI Indicator
Applicability
(Fully Applied /
PartiallyApplie
d/ NotApplied /
)
Comment /
Recommendations
A0
IN)IKATOR
KINERJA
EKONO(I
!0
E'!
NILAI
EKONO(I
LAN,SUN,
HAL 1"
manfaat ekonomi yang dihasilkan dan didistribusikan
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI yaitu perolehan dan
distribusi nilai
ekonolangsung, meliputi
pendapatan, biaya
operasi, imbal jasa
karyawan, donasi, dan
investasi komunitas
lainnya, laba ditahan,
dan pembayaran
kepada penyandang
dana serta pemerintah.

$0
E'$
)A(PAK
PERUBAHA
N IKLI(
HAL &
Ketiga, dari sisi lingkungan: kami beroperasi mengikuti prinsip
pembangunan berkelanjutan, dan kinerja kami terkait /eles.a4ian
lin-k2n-an dan s2mbe4 da3a semakin baik berkat kontrol ketat
yang kami terapkan dalam mempertahankan mutu udara dan air,
serta manajemen limbah. ada tahun !"##, untuk kedua kalinya
dalam dua tahun berturut$turut, kami berhasil memperoleh
peringkat R%&R tertinggi yang ditetapkan pemerintah berkat
kerja keras kami menerapkan standar manajemen lingkungan
terbaik.
'alam ajang ini lebih dari #.""" perusahaan dimasukkan dalam
daftar kajian, dan (ol)im unggul sebagai satusatunya perusahaan
di sektor manufaktur yang berhasil meraih peringkat &mas bersama
empat perusahaan
lain. (asil kajian keanekaragaman hayati yang baru$baru ini selesai
akan dipakai untuk meningkatkan upaya pengelolaan dan
rehabilitasi area tambang. Kami mampu menekan tingkat
pemakaian batubara dan bahan baku dalam setiap sak semen yang
kami hasilkan karena kami memanfaatkan berbagai jenis limbah
olah dalam proses produksi. *taf Geo)y)le yang ahli dalam
teknologi daur ulang bahan dan energi memiliki andil yang besar
dalam menangani masalah limbah industri dan rumah tangga yang
selama ini dibuang begitu saja di lokasi pembuangan akhir yang
sudah semakin penuh. +&, !-
Pa4.iall3a//lied
Menurut saya termasuk
partially karena hanya
menyebutkan dampak
perubahan iklim
mengenai lingkungan
sedangkan pada
indikator gri disebutkan
bahwa .implikasi
finansial dan risiko
lainnya akibat
perubahan iklim serta
peluangnya bagi
aktivitas organisasi/,
(%0,IM disini kurang
menyebutkan tentang
bagaimana implikasi
finansialnya, jadi kurang
komplit.
%0
E'%
TUNJAN,AN
BA,I
KAR+A*AN
+AN,
PENSIUN
HAL %"
Kepada karyawan juga diberikan manfaat dan tunjangan lain,
seperti program peningkatan keterampilan dan biaya pendidikan,
tunjangan kesehatan, perawatan gigi, )uti hamil, jaminan sosial,
fasilitas kredit dari perusahaan dan )uti. 'isediakan pula tunjangan
perjalanan, serta tunjangan pensiun dan tunjangan hari tua. 1erkait
masa
pensiun, fasilitas yang juga diberikan antara lain masa persiapan
pensiun dan tunjangan kesehatan selama tiga tahun bagi karyawan
dan pasangan setelah tidak lagi bekerja. +&, 2-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI .jaminan kewajiban
organisasi terhadap
program imbalan pasti./
50 E'"
UPAH
)IBAN)IN,
UPAH
HAL %" T2n6an-an ba-i ka43a7an
Karyawan akan menunjukkan kinerja dan motivasi yang tinggi jika
mereka puas dengan kondisi kerja yang ada. Kondisi kerja yang
baik perlu ditopang lingkungan kerja yang aman dan nyaman. 'i
F2ll3 a//lied Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI .rentang rasio

(INI(UN
sini karyawan mendapat peluang meningkatkan karir dan bekerja
dengan rekan yang )akap3 mereka diberi gaji yang memuaskan,
dan atasan mereka mampu mendukung kerja karyawan.
Rata$rata upah yang ditawarkan (ol)im Indonesia untuk karyawan
baru 2"4 persen dibanding upah minimum daerah, dan karyawan
menikmati bonus dan paket penghasilan yang disesuaikan dengan
kinerja mereka sepanjang tahun. +&, 4-
standar upah terendah
dibandingkan dengan
upah minimum setempat
pada lokasi operasi
yang signifikan./
"0
E'1
PE(ANFAAT
AN
PE(ASOK
LOKAL
HAL !1
*tandar K2 yang diterapkan pemasok dan pekerja kontrak di
lapangan kami kaji, demikian pula prosedur kerja dan
pengangkatan karyawan, prosedur mengajukan keluhan maupun
penerapan standar lingkungan hidup dan hak asasi
manusia5tanggung jawab kepada masyarakat. emasok di daerah
dipersilakan memasok kebutuhan perusahaan sesuai ketentuan
umum yang berlaku, dan mengikuti persyaratan dalam kontrak. +&,
6, &, 7-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI .kebijakan, praktek,
dan proporsi
pengeluaran untuk
pemasok lokal pada
lokasi operasi yang
signifikan./
10
E'&
*AR,A
SETE(PAT
+AN,
)IPEKERJA
KAN
SEBA,AI
(ANAJER
HAL %"
Pel2an- 3an- se.a4a
er 2# 'esember !"##, (ol)im Indonesia mempekerjakan !.486
karyawan, 9 persen lebih banyak dibanding tahun !"#". (ol)im
adalah perusahaan yang menjamin kesetaraan peluang bagi
semua karyawan, dan menghargai kontribusi karyawan pria dan
wanitanya.
ersentase karyawan wanita (ol)im pada tahun !"## men)apai 7
persen. 1idak ada perbedaan gaji yang diberikan kepada pegawai
pria dan wanita jika kategori mereka sama. Kami terus menerima
karyawan baru dan meningkatkan karir personil. +&, 8-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI .prosedur
penerimaan pegawai
lokal dan proporsi
manajemen senior lokal
yang dipekerjakan pada
lokasi operasi yang
signifikan/
&0 E'8
I:;&*1<*I50
<=<:<:
>:1>K
M<*=<R<K<
1
(<0 97 In9es.asi 'SR: ;R/ 62.a< =E' 8>
$##? @ 518"
$#!# @ &#1?
$#!! @ 8181
? tidak termasuk overheads
Pa4.iall3
a//lied
Menurut saya disini
(%0,IM kurang
memberikan penjelasan
yang jelas dan signifikan
mengenai
.pembangunan dan
dampak dari investasi
infrastruktur serta jasa
yang diberikan untuk
kepentingan publik

se)ara komersial,
natura, atau pro bono./
(anya tabel saja itu
kurang )ukup. 0ebih
sempurna kalau dengan
penjelasan yang rin)i.
80
E'?
'<M<K
1I'<K
0<:G*>:G
1&R(<'<
&R&K%:%
MI<:
(<0 #6
*tandar K2 yang diterapkan pemasok dan pekerja kontrak di
lapangan kami kaji, demikian pula prosedur kerja dan
pengangkatan karyawan, prosedur mengajukan keluhan maupun
penerapan standar lingkungan hidup dan hak asasi
manusia5tanggung jawab kepada masyarakat.
emasok di daerah dipersilakan memasok kebutuhan perusahaan
sesuai ketentuan umum yang berlaku, dan mengikuti persyaratan
dalam kontrak. +&, 6, &, 7-
No. a//lied
Menurut saya informasi
dari perusahaan dan
GRI tidak berhubungan.
Isi dari GRI yaitu .
pemahaman dan
penjelasan dampak
ekonomi tidak langsung
yang signifikan,
termasuk seberapa luas
dampaknya/.
Menurut saya dampak
dari perekonomian di
sekitar perusahaan
salah satunya adalah
terangkatnya
perekonomian
masyarakat di sekitar
perusahaan, karena
terbukanya lapangan
pekerjaan.
B0
IN)IKATOR
TAN,,UN,
JA*AB
SEPUTAR
PRO)UK
?0 PR!
*IK0>*
K&<M<:<:
R%'>K
(<0 #6 Kami menganalisis )ara kerja pemasok untuk memastikan bahwa
mereka semua menerapkan prinsip kerja yang aman, dan semua
pihak yang terlibat dari hulu hingga hilir mendapat penyuluhan agar
mereka senantiasa memperhatikan keselamatan kerja. *emua ahli
bangunan binaan (ol)im mendapat informasi tentang )ara aman
F2ll3 a//lied Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI .tahapan daur hidup
di mana dampak produk

menggunakan produk perusahaan. Melalui laboratorium keliling,
pekerja di lokasi proyek diberi pelatihan tentang )ara yang benar
untuk menangani dan mengaplikasikan produk. +R #, R !-
dan jasa yang
menyangkut kesehatan
dan keamanan dinilai
untuk penyempurnaan,
dan persentase dari
kategori produk dan jasa
yang penting yang harus
mengikuti prosedur
tersebut./
!#0
PR$
&0<:GG<R
<: 1&:1<:G
K&<M<:<:
R%'>K
(<0 #6
Kami menganalisis )ara kerja pemasok untuk memastikan bahwa
mereka semua menerapkan prinsip kerja yang aman, dan semua
pihak yang terlibat dari hulu hingga hilir mendapat penyuluhan agar
mereka senantiasa memperhatikan keselamatan kerja. *emua ahli
bangunan binaan (ol)im mendapat informasi tentang )ara aman
menggunakan produk perusahaan. Melalui laboratorium keliling,
pekerja di lokasi proyek diberi pelatihan tentang )ara yang benar
untuk menangani dan mengaplikasikan produk. +R #, R !-
Pa4.iall3
a//lied
Menurut saya pejelasan
yang diberikan (%0,IM
ini kurang komplit, disini
dia belum menjelaskan
jumlah pelanggaran
yang dialami serta
pelanggaran seperti
apa, seperti pada Isi dari
GRI disebutkan .jumlah
pelanggaran terhadap
peraturan dan etika
mengenai dampak
kesehatan dan
keselamatan suatu
produk dan jasa selama
daur hidup per produk./
!!0 PR%
I:@%RM<*I
A<BIC
*&>1<R
R%'>K
(<0 #6 Kami mematuhi ketentuan yang berlaku dan mengikuti *tandar
:asional Indonesia D*:IE terkait dengan informasi dan label produk,
pengadaan bahan baku, kandungan produk, )ara aman memakai
dan membuang produk. erusahaan juga telah menyusun
kebijakan menyangkut kesehatan dan keselamatan pelanggan.
*emua bentuk komunikasi pemasaran, termasuk iklan, promosi dan
sponsor, diselenggarakan sesuai ketentuan yang berlaku. +R 2,
R 9, R 6, R 8-
F2ll3 a//lied Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI .jenis informasi
produk dan jasa yang
dipersyaratkan oleh
prosedur dan
persentase produk dan
jasa yang signifikan
yang terkait dengan
informasi yang

dipersyaratkan
tersebut./
!$0
PR5
&0<:GG<R
<: 1&:1<:G
&MC&RI<:
0<C&0 <'<
R%'>K
(<0 #6
Kami mematuhi ketentuan yang berlaku dan mengikuti *tandar
:asional Indonesia D*:IE terkait dengan informasi dan label produk,
pengadaan bahan baku, kandungan produk, )ara aman memakai
dan membuang produk. erusahaan juga telah menyusun
kebijakan menyangkut kesehatan dan keselamatan pelanggan.
*emua bentuk komunikasi pemasaran, termasuk iklan, promosi dan
sponsor, diselenggarakan sesuai ketentuan yang berlaku. +R 2,
R 9, R 6, R 8-
Pa4.iall3a//lied
Menurut saya
penjelasan yang
diberikan (%0,IM
kurang spesifik, jumlah
pelanggaran peraturan
dan voluntary )odes nya
tidak dijelaskan se)ara
mendetail, karena sudah
dijelaskan pada GRI
bahwa .jumlah
pelanggaran peraturan
dan voluntary )odes
mengenai penyediaan
informasi produk dan
jasa serta pemberian
label, per produk./ 'an
menyebabkan pemba)a
sedikit kurang mengerti
karena ketidakkomplitan
tersebut.
!%0
PR"
K&><*<:
&0<:GG<:
(<0 #4
erangkat inovatif ini melengkapi sarana yang telah ada
sebelumnya: pusat pelayanan pelanggan, situs internet, saluran
telepon langsung dan layanan pengaduan. >ntuk mengetahui
kinerja perusahaan dibanding pesaing, kami merujuk pada
,ustomer *atisfa)tion IndeF yang disusun setiap tahun oleh tenaga
riset pasar independen. 'ari hasil survei tahun !"## tampak bahwa
kami lebih unggul misalnya dari segi kemasan produk $ faktor ini
mendapat perhatian serius dari peritel karena penjualan semen sak
men)apai G" persen. +R 4-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, .praktek yang
berkaitan dengan
kepuasan pelanggan
termasuk hasil survei
yang mengukur
kepuasan pelanggan./
!50 PR1
&M<*<R<:
(<0 #6 Kami mematuhi ketentuan yang berlaku dan mengikuti *tandar
:asional Indonesia D*:IE terkait dengan informasi dan label produk,
pengadaan bahan baku, kandungan produk, )ara aman memakai
dan membuang produk. erusahaan juga telah menyusun
F2ll3 a//lied Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI .program$program

kebijakan menyangkut kesehatan dan keselamatan pelanggan.
*emua bentuk komunikasi pemasaran, termasuk iklan, promosi dan
sponsor, diselenggarakan sesuai ketentuan yang berlaku. +R 2,
R 9, R 6, R 8-
untuk ketaatan pada
hukum, standar dan
voluntary )odes yang
terkait dengan
komunikasi pemasaran,
termasuk periklanan,
promosi, dan
sponsorship./
!"0
PR&
&0<:GG<R
<: 1&:1<:G
&M<*<R<:
(<0 #6
Kami mematuhi ketentuan yang berlaku dan mengikuti *tandar
:asional Indonesia D*:IE terkait dengan informasi dan label produk,
pengadaan bahan baku, kandungan produk, )ara aman memakai
dan membuang produk. erusahaan juga telah menyusun
kebijakan menyangkut kesehatan dan keselamatan pelanggan.
*emua bentuk komunikasi pemasaran, termasuk iklan, promosi dan
sponsor, diselenggarakan sesuai ketentuan yang berlaku. +R 2,
R 9, R 6, R 8-
Pa4.iall3a//lied
Menurut saya
penjelasan yang
diberikan (%0,IM
kurang spesifik kurang
komplit, jumlah
pelanggaran peraturan
dan voluntary )odes nya
tidak dijelaskan se)ara
mendetail, karena sudah
dijelaskan pada GRI
bahwa jumlah
pelanggaran peraturan
dan voluntary )odes
sukarela mengenai
komunikasi pemasaran
termasuk periklanan,
promosi, dan
sponsorship menurut
produknya./ *ehingga
susah menyebabkan
sulit dipahami oleh
beberapa pihak
pemba)a.
!10 PR8
&0<:GG<R
<:
K&R<(<*I<
<:
(<0 #6 Pelan--an dan keamanan /4od2k
Quality Circle Meeting yang melibatkan staf roduksi, 0ogistik dan
Customer Care, membahas berbagai persoalan menyangkut
kualitas yang mun)ul di lapangan, sekaligus menyampaikan
kepada pelanggan informasi tentang produk terbaru. +R G-
/a4.iall3a//lied Menurut saya informasi
perusahaan kurang
membahas tentang
pelanggaran
kerahasiaan pelanggan,

&0<:GG<:
sedangkan dijelaskan Isi
dari GRI yaitu .jumlah
keseluruhan dari
pengaduan yang
berdasar mengenai
pelanggaran
keleluasaan pribadi
Dpriva)yE pelanggan dan
hilangnya data
pelanggan./
*ebaiknya Huality )ir)le
meeting juga membahas
masalah tentang priva)y
pelanggan.
!&0
PR?
'&:'< (<0 62
Pe4sain-an 3an- adil dan .e4b2ka
*ebagai kelompok usaha yang beroperasi di seluruh dunia, (ol)im
menerapkan kebijakan menyangkut persaingan yang sehat, dan
sesuai misi yang telah ditetapkan, erusahaan menerbitkan Fair
Competition Directive dan mewajibkan semua karyawan yang
menjalankan kegiatan usaha erusahaan untuk mengikuti
pelatihan. 'iwajibkan pula bagi semua perusahaan di bawah grup
(ol)im untuk mematuhi sepenuhnya undang$undang persaingan
usaha yang berlaku dan melaksanakan semua proses dan petunjuk
agar dapat menerapkan dan mematuhi undang$undang tersebut di
atas erusahaan. *epanjang tahun !"## erusahaan tidak terkena
sanksi apapun. +*% G- +R 7-
/a4.iall3a//lied
Menurut saya tidak ada
nilai moneter yang
disampaikan oleh
(%0,IM, hanya saja
menjelaskan sedikit
tentang adanya sanksi
yang diberikan.
*edangkan pada GRI
dijelaskan bahwa .nilai
moneter dari denda
pelanggaran hukum dan
peraturan mengenai
pengadaan dan
penggunaan produk dan
jasa./
'0
IN)IKATOR
HAK ASASI
(ANUSIA
!80 HR!
*&0&K*I
*&>1<R
(<M
(<0 #6 *tandar K2 yang diterapkan pemasok dan pekerja kontrak di
lapangan kami kaji, demikian pula prosedur kerja dan
pengangkatan karyawan, prosedur mengajukan keluhan maupun
penerapan standar lingkungan hidup dan hak asasi
F2ll3 a//lied Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI .persentase dan

M&:=<:GK>
1
&RB<:BI<:
manusia5tanggung jawab kepada masyarakat. emasok di daerah
dipersilakan memasok kebutuhan perusahaan sesuai ketentuan
umum yang berlaku, dan mengikuti persyaratan dalam kontrak. +&,
6, &, 7- +(R #,(R !-
jumlah perjanjian
investasi signifikan yang
memuat klausul (<M
atau telah menjalani
proses skrining5filtrasi
terkait dengan aspek
hak asasi manusia./
!?0
HR$
*&0&K*I
*&>1<R
(<M >:1>K
K%:1R<K1%
R
(<0 #6
*tandar K2 yang diterapkan pemasok dan pekerja kontrak di
lapangan kami kaji, demikian pula prosedur kerja dan
pengangkatan karyawan, prosedur mengajukan keluhan maupun
penerapan standar lingkungan hidup dan hak asasi
manusia5tanggung jawab kepada masyarakat. emasok di daerah
dipersilakan memasok kebutuhan perusahaan sesuai ketentuan
umum yang berlaku, dan mengikuti persyaratan dalam kontrak. +&,
6, &, 7- +(R #, (R !-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI .persentase
pemasok dan kontraktor
signifikan yang telah
menjalani proses
skrining5filtrasi atas
aspek (<M/
$#0
HR%
B>M0<( B<M
&0<1I(<:
(<M
(<0 2G
ada tahun !"## ke$972 petugas keamanan (ol)im mendapat
pelatihan dasar (<M yang diselenggarakan Kepolisian Republik
Indonesia. Karyawan di 1uban juga mengikuti pelatihan tentang
(<M selama !" jam. *emua petugas keamanan (ol)im mendapat
pelatihan tentang kebijakan dan prosedur operasional perusahaan
serta kebijakan perusahaan menyangkut (<M. etugas keamanan
yang dikontrak dari pihak ketiga menyelenggarakan pelatihan
sendiri yang antara lain menyangkut materi tentang (<M di
Indonesia. +(R 2, (RG-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, .jumlah waktu
pelatihan bagi karyawan
dalam hal mengenai
kebijakan serta prosedur
terkait dengan aspek
(<M yang relevan
dengan kegiatan
organisasi, termasuk
presentase karyawan
yang telah menjalani
pelatihan./
$!0 HR5
K&CIB<K<:
:%:$
'I*KRIMI:<
*I
(<0 2G Kebi6akan ke46a /okok
(ol)im tidak mempekerjakan anak$anak yang belum )ukup umur,
tidak mendukung kerja paksa atau kerja wajib, dan tidak
membiarkan diskriminasi berdasarkan warna kulit, jenis kelamin,
orientasi seks, ketidakmampuan, usia atau agama. *tandar yang
diberlakukan untuk karyawan kontrak maupun pemasok sama
F2ll3 a//lied Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, .jumlah kasus
diskriminasi yang terjadi
dan tindakan yang

dengan yang diterapkan pada karyawan (ol)im sendiri. Ketentuan
seputar etika kerja (ol)im dapat diakses di intranet. *emua
karyawan dapat meminta bantuan ketenagakerjaan dari staf (R
yang mendapat tugas khusus untuk itu di masing$masing
departemen. +(R 9, (R 6, (R 8-
diambil5dilakukan./
$$0
HR"
K&C&C<*<:
C&RK>M>0
(<0 24
<da tiga serikat pekerja yang menaungi karyawan (ol)im
Indonesia: *erikat ekerja :usantara, untuk wilayah ,ila)ap3
*erikat ekerja (ol)im Indonesia untuk :arogong, dan *erikat
ekerja Mandiri, untuk (ol)im Ceton. *ekitar 82 persen karyawan
(ol)im menjadi anggota serikat pekerja. *etiap kali akan
mengadakan perubahan di bidang operasional, perusahaan
menyampaikan pemberitahuan minimal 9 minggu sebelumnya
kepada wakil karyawan. erusahaan maupun serikat pekerja sama$
sama mematuhi erjanjian Kerja Cersama, dan semua pihak
mengawasi pelaksanaannya.+(R 4-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, .*egala kegiatan
berserikat dan
berkumpul yang
diteridentifikasi dapat
menimbulkan risiko yang
signifikan serta tindakan
yang diambil untuk
mendukung hak$hak
tersebut.
$%0
HR1
&RC>R>(<
:
(<0 2G
Kebi6akan ke46a /okok
(ol)im tidak mempekerjakan anak$anak yang belum )ukup umur,
tidak mendukung kerja paksa atau kerja wajib, dan tidak
membiarkan diskriminasi berdasarkan warna kulit, jenis kelamin,
orientasi seks, ketidakmampuan, usia atau agama. *tandar yang
diberlakukan untuk karyawan kontrak maupun pemasok sama
dengan yang diterapkan pada karyawan (ol)im sendiri. Ketentuan
seputar etika kerja (ol)im dapat diakses di intranet. *emua
karyawan dapat meminta bantuan ketenagakerjaan dari staf (R
yang mendapat tugas khusus untuk itu di masing$masing
departemen. +(R 9, (R 6, (R 8-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, .kegiatan yang
identifikasi mengandung
risiko yang signifikan
dapat menimbulkan
terjadinya kasus pekerja
anak, dan langkah$
langkah yang diambil
untuk mendukung upaya
penghapusan pekerja
anak./
$50 HR&
K&RB<
A<BIC
(<0 2G Kebi6akan ke46a /okok
(ol)im tidak mempekerjakan anak$anak yang belum )ukup umur,
tidak mendukung kerja paksa atau kerja wajib, dan tidak
membiarkan diskriminasi berdasarkan warna kulit, jenis kelamin,
orientasi seks, ketidakmampuan, usia atau agama. *tandar yang
diberlakukan untuk karyawan kontrak maupun pemasok sama
F2ll3 a//lied Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, .kegiatan yang
teridentifikasi
mengandung risiko yang

dengan yang diterapkan pada karyawan (ol)im sendiri. Ketentuan
seputar etika kerja (ol)im dapat diakses di intranet. *emua
karyawan dapat meminta bantuan ketenagakerjaan dari staf (R
yang mendapat tugas khusus untuk itu di masing$masing
departemen. +(R 9, (R 6, (R 8-
signifikan dapat
menimbulkan kasus
kerja paksa atau kerja
wajib, dan langkah$
langkah yang telah
diambil untuk
mendukung upaya
penghapusan kerja
paksa atau kerja wajib./
$"0
HR8
&1>G<*
K&<M<:<:
=<:G
M&:'<<1
&0<1I(<:
(<0 2G
ada tahun !"## ke$972 petugas keamanan (ol)im mendapat
pelatihan dasar (<M yang diselenggarakan Kepolisian Republik
Indonesia. Karyawan di 1uban juga mengikuti pelatihan tentang
(<M selama !" jam. *emua petugas keamanan (ol)im mendapat
pelatihan tentang kebijakan dan prosedur operasional perusahaan
serta kebijakan perusahaan menyangkut (<M. etugas keamanan
yang dikontrak dari pihak ketiga menyelenggarakan pelatihan
sendiri yang antara lain menyangkut materi tentang (<M di
Indonesia. +(R 2, (RG-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, .persentase
personel penjaga
keamanan yang terlatih
dalam hal kebijakan dan
prosedur organisasi
terkait dengan aspek
(<M yang relevan
dengan kegiatan
organisasi.
)0
IN)IKATOR
TENA,A
KERJA

$10
LA!
1&:<G<
K&RB<
C&R'<*<RK
<:
G%0%:G<:,
K%:1R<K,
AI0<=<(
(<0 27 F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan isi dari GRI
yaitu, jumlah angkatan
kerja menurut jenis
pekerjaan, kontrak
pekerjaan, dan wilayah.
$&0
LA$
&RG<:1I<
:
K<R=<A<:
(<0 27 F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan isi dari GRI
yaitu jumlah dan tingkat
perputaran karyawan
menurut kelompok usia,
jenis kelamin, dan
wilayah.
$80 LA%
1>:B<:G<:
C<GI
K<R=<A<:
(<0 24 Kepada karyawan juga diberikan manfaat dan tunjangan lain,
seperti program peningkatan keterampilan dan biaya pendidikan,
tunjangan kesehatan, perawatan gigi, )uti hamil, jaminan sosial,
fasilitas kredit dari perusahaan dan )uti. 'isediakan pula tunjangan
/a4.iall3a//lied Menurut saya informasi
kurang mengenai
tunjangan pegawai tidak
tetap dalam

1&1<
perjalanan, serta tunjangan pensiun dan tunjangan hari tua. 1erkait
masa
pensiun, fasilitas yang juga diberikan antara lain masa persiapan
pensiun dan tunjangan kesehatan selama tiga tahun bagi karyawan
dan pasangan setelah tidak lagi bekerja. +&, 2- +0< 2, 0< ##-
perusahaan. 'ijelaskan
Isi dari GRI yaitu,
.Manfaat yang
disediakan bagi
karyawan tetap Dpurna
waktuE yang tidak
disediakan bagi
karyawan tidak tetap
Dparuh waktuE menurut
kegiatan pokoknya./
$?0
LA5
*&RIK<1
K&RB<
(<0 24
<da tiga serikat pekerja yang menaungi karyawan (ol)im
Indonesia: *erikat ekerja :usantara, untuk wilayah ,ila)ap3
*erikat ekerja (ol)im Indonesia untuk :arogong, dan *erikat
ekerja Mandiri, untuk (ol)im Ceton. *ekitar 82 persen karyawan
(ol)im menjadi anggota serikat pekerja. *etiap kali akan
mengadakan perubahan di bidang operasional, perusahaan
menyampaikan pemberitahuan minimal 9 minggu sebelumnya
kepada wakil karyawan. erusahaan maupun serikat pekerja sama$
sama mematuhi erjanjian Kerja Cersama, dan semua pihak
mengawasi pelaksanaannya.+(R 4- +0< 9, 0< 4-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, .persentase
karyawan yang
dilindungi perjanjian
tawar$menawar kolektif
tersebut./
%#0
LA"
A<K1>
&MC&RI1<
(><:
(<0 24
<da tiga serikat pekerja yang menaungi karyawan (ol)im
Indonesia: *erikat ekerja :usantara, untuk wilayah ,ila)ap3
*erikat ekerja (ol)im Indonesia untuk :arogong, dan *erikat
ekerja Mandiri, untuk (ol)im Ceton. *ekitar 82 persen karyawan
(ol)im menjadi anggota serikat pekerja. *etiap kali akan
mengadakan perubahan di bidang operasional, perusahaan
menyampaikan pemberitahuan minimal 9 minggu sebelumnya
kepada wakil karyawan. erusahaan maupun serikat pekerja sama$
sama mematuhi erjanjian Kerja Cersama, dan semua pihak
mengawasi pelaksanaannya.+(R 4- +0< 9, 0< 4-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, .masa
pemberitahuan minimal
tentang perubahan
kegiatan penting,
termasuk apakah hal itu
dijelaskan dalam
perjanjian kolektif
tersebut./
%!0 LA1
K%MI1& K2,
K&1&R0IC<1
<: '<:
A<KI0
(<0 !4 Komite K2 dibentuk (ol)im Indonesia, dan di sana duduk pimpinan
perusahaan dan perwakilan karyawan
dan *erikat pekerja3 #"" persen karyawan terwakili di komite ini.
*emua perjanjian resmi antara perusahaan dan serikat pekerja
men)antumkan pasal kesehatan dan keselamatan kerja, antara lain
F2ll3 a//lied Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, .persentase jumlah
angkatan kerja yang

K<R=<A<:
pelatihan K2, kebijakan
rawat inap dan rawat jalan, keluarga beren)ana, imunisasi dan
tunjangan ke)elakaan kerja. +0< 6, 0< 7-
resmi diwakili dalam
panitia kesehatan dan
keselamatan antara
manajemen dan pekerja
yang membantu
memantau dan memberi
nasihat untuk program
keselamatan dan
kesehatan jabatan./
%$0
LA&
B>M0<(
K<R=<A<:
,&'&R<
'<: R<*I%
*<KI1
(<0
!!,!4
HAL $$
(ingga akhir tahun, target angka Kekerapan dan angka Keparahan
Ke)elakaan Kerja yang ditetapkan (ol)im Group berhasil kami
penuhi, dan target ini mulai kami berlakukan juga di unit kerja yang
lain. Kinerja kami di bidang keselamatan kerja untuk tahun !"##
termasuk yang terbaik di antara semua unit (ol)im di seluruh
dunia. 1idak ter)atat ada ke)elakaan fatal menimpa karyawan atau
pekerja kontraktor, dan di unit kerja RMI tidak ada ke)elakaan
yang dialami karyawan selama lima tahun terakhir. (ol)im
membukukan angka Kekerapan Ke)elakaan Kerja ",9", jauh di
bawah target ",8", sedangkan angka Keparahan kami #,22, juga
jauh lebih baik dibanding target. +0< 8-
HAL $"
Keseha.an ke46a
emantauan kadar debu di semua lokasi kerja dilakukan setiap
minggu oleh tim dokter ahli paru$paru. Karyawan yang bekerja di
area yang berdebu diwajibkan mengenakan alat pelindung diri.
1idak ada karyawan yang didiagnosis menderita sakit karena
pekerjaan yang
dilakukan. 1ingkat absensi karyawan tahun ini adalah ","G Dhari5jam
kerja F #""E, masih sama dibanding tahun lalu, sementara rasio )uti
sakit yang diambil karyawan adalah #,6 hari per karyawan, lebih
rendah dibanding tahun sebelumnya, #,8. +0< 8-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, .tingkat ke)elakaan
fisik, penyakit karena
jabatan, hari$hari yang
hilang, dan
ketidakhadiran, dan
jumlah kematian karena
pekerjaan menurut
wilayah./
%%0 LA8
M&:I:GK<1
K<:
(<0 !4 (ol)im melanjutkan rogram eningkatan Kesehatan untuk
karyawan pada tahun !"##, yang disesuaikan dengan keperluan
masing$masing: menurunkan berat badan, mengurangi stres,
F2ll3 a//lied Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari

K&*<'<R<:
<K<:
&:1I:G:=
< K2
memperbanyak olah raga, mengubah pola makan dan
menghentikan kebiasaan merokok, di bawah pengawasan tim
fasilitator K2. Masalah kesehatan, seperti malaria, tuberkulosis,
hepatitis, kanker dan diabetes, juga dibahas dalam diskusi
kelompok dua$mingguan yang diikuti #4$!" peserta. ada tahun
!"##, prosentase karyawan yang melakukan pemeriksaan
kesehatan men)apai G6 persen, dan tanggungan mereka yang juga
mengikuti program serupa diperkirakan sebanyak #8 persen. +0< G-
GRI, .program
pendidikan, pelatihan,
penyuluhan5bimbingan,
pen)egahan,
pengendalian risiko
setempat untuk
membantu para
karyawan, anggota
keluarga dan anggota
masyarakat, mengenal
penyakit
berat5berbahaya./
%50
LA?
K2 '<:
*&RIK<1
&K&RB<
(<0 !4
Komite K2 dibentuk (ol)im Indonesia, dan di sana duduk pimpinan
perusahaan dan perwakilan karyawan dan *erikat pekerja3 #""
persen karyawan terwakili di komite ini. *emua perjanjian resmi
antara perusahaan dan serikat pekerja men)antumkan pasal
kesehatan dan keselamatan kerja, antara lain pelatihan K2,
kebijakan rawat inap dan rawat jalan, keluarga beren)ana,
imunisasi dan tunjangan ke)elakaan kerja. +0< 6, 0< 7-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, .masalah
kesehatan dan
keselamatan yang
ter)akup dalam
perjanjian resmi dengan
serikat karyawan./
%"0
LA!#
&0<1I(<:
>:1>K
K<R=<A<:
(<0 22
To.al 6am /ela.ihan =LA !#>
$#!# $#!!
Top & senior management th 2010 #.978 th !"## #.7!8
Middle management th 2010 #6.776 th !"## !!.#G4 0evel lainnya
th !"#" 89.#"! th !"## G2.!82 1otal th !"#" 7!.474 th !"##
#"8.2G4
Kursus formal lain meliputi program kejuruan dan pengembangan
lulusan. ada tahun !"## <kademi (ol)im mengirimkan 9# orang
untuk mengikuti berbagai program di luar negeri serta kegiatan
pengembangan kapasitas yang diselenggarakan (ol)im Malaysia,
*ri 0anka, ;ietnam dan @ilipina. +0< #"-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, .rata$rata jam
pelatihan tiap tahun tiap
karyawan menurut
kategori5kelompok
karyawan./
%10 LA!!
R%GR<M
&:*I>:
(<0 24 Kepada karyawan juga diberikan manfaat dan tunjangan lain,
seperti program peningkatan keterampilan dan biaya pendidikan,
tunjangan kesehatan, perawatan gigi, )uti hamil, jaminan sosial,
fasilitas kredit dari perusahaan dan )uti. 'isediakan pula tunjangan
F2ll3 a//lied Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, .program untuk

perjalanan, serta tunjangan pensiun dan tunjangan hari tua. 1erkait
masa pensiun, fasilitas yang juga diberikan antara lain masa
persiapan pensiun dan tunjangan kesehatan selama tiga tahun bagi
karyawan dan pasangan setelah tidak lagi bekerja. +0< 2, 0< ##-
pengaturan
keterampilan dan
pembelajaran sepanjang
hayat yang menujang
kelangsungan pekerjaan
karyawan dan
membantu mereka
dalam mengatur akhir
karier./
%&0
LA!$
&;<0><*I
&:G&MC<
:G<: K<RIR
(<0 29
(ana6e4 /e4sonalia
Cerbagai sarana dimanfaatkan untuk mendorong karyawan dan
atasan mereka menjalin komunikasi
terbuka. Melalui jalur ini karyawan akan memperoleh
informasi apa tujuan dan strategi di semua jajaran perusahaan, dan
apa keinginan serta pendapat setiap karyawan. erusahaan
melakukan penilaian terhadap masing$masing karyawan untuk
mengetahui bagaimana
kinerja mereka jika dibandingkan dengan target yang telah
disepakati sebelumnya, dan kemajuan apa yang
telah mereka )apai selama dan pada akhir tahun. 'ari sini
karyawan dapat menyusun ren)ana pengembangan
diri dan memberikan masukan kepada atasan masingmasing.
+0< #!-
/a4.iall3a//lied
Menurut saya
pengaplikasian dari isi
GRI yaitu .persentase
karyawan yang
menerima peninjauan
kinerja dan
pengembangan karier
se)ara teratur./ *udah
benar dan bagus,
namun kurang
di)antumkan seberapa
besar presentase yang
sudah digunakan
maupun belum.
%80
LA!%
&0><:G
=<:G
*&1<R<
(<0 2G
Kebi6akan ke46a /okok
(ol)im tidak mempekerjakan anak$anak yang belum )ukup umur,
tidak mendukung kerja paksa atau kerja wajib, dan tidak
membiarkan diskriminasi berdasarkan warna kulit, jenis kelamin,
orientasi seks, ketidakmampuan, usia atau agama. *tandar yang
diberlakukan untuk karyawan kontrak maupun pemasok sama
dengan yang diterapkan pada karyawan (ol)im sendiri. Ketentuan
seputar etika kerja (ol)im dapat diakses di intranet. *emua
karyawan dapat meminta bantuan ketenagakerjaan dari staf (R
yang mendapat tugas khusus untuk itu di masing$masing
departemen. +0< #2-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, .komposisi badan
pengelola5penguasa dan
perin)ian karyawan tiap
kategori5kelompok
menurut jenis kelamin,
kelompok usia,
keanggotaan kelompok
minoritas, dan
keanekaragaman
indikator lain./

%?0
LA!5
G<BI
C&R'<*<R<
K<: B&:I*
K&0<MI:
(<0 29
Pel2an- 3an- se.a4a
er 2# 'esember !"##, (ol)im Indonesia mempekerjakan !.486
karyawan, 9 persen lebih banyak dibanding tahun !"#". (ol)im
adalah perusahaan yang menjamin kesetaraan peluang bagi
semua karyawan, dan menghargai kontribusi karyawan pria dan
wanitanya. ersentase karyawan wanita (ol)im pada tahun !"##
men)apai 7 persen. 1idak ada perbedaan gaji yang diberikan
kepada pegawai pria dan wanita jika kategori mereka sama. Kami
terus menerima karyawan baru dan meningkatkan karir personil.
+&, 8- +0< #9-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI,
.perbandingan5rasio gaji
dasar pria terhadap
wanita menurut
kelompok5kategori
karyawan.J
E0
IN)IKATOR
SOSIAL
5#0 SO!
'<M<K
K&GI<1<:
%&R<*I%:
<0
&R>*<(<<
:
1&R(<'<
M<*=<R<K<
1
(<0
98,9G,9
7
HAL 5&
KETRA(PILAN UNTUK HI)UP
*aya ikut pelatihan ini karena ingin belajar menjadi tukang
bangunan yang lebih baik,/ kata (ery <Krial, !4 tahun, yang baru
mulai bekerja di proyek pembangunan. .*aya jadi tahu )ara kerja
yang benar, dan akan ikut lebih banyak lagi pelatihan agar menjadi
ahli bangunan yang andal,/ katanya. (ingga akhir tahun !"##
(ol)im telah memberikan pelatihan kepada lebih dari ##.4"" ahli
bangunan di seluruh Bawa. +*% #-
(<0 9G
B<0<: &:G(>C>:G
Ibu &ka, Kepala 'desa 0engkong di :arogong, ingat suasana
sebelum jalan dibangun. .Balan tanah berubah jadi kubangan
lumpur saat musim hujan,/ ujarnya. .Cila hujan lebat, anakanak
tidak bisa ke sekolah. Kini jalan penghubung sudah lebih bagus $
rasanya malah seperti tinggal di tepi jalan rayaL/ )andanya. Balan
beton putih mulus yang dimaksud Ibu &ka memang bukan jalan
raya namun punya arti penting bagi desa yang warganya masih
tinggal di rumah kayu sederhana di tengah hamparan sawah di
daerah :arogong, Bawa Carat. =ang jauh lebih penting, jalan
dibangun sendiri oleh sekitar !" warga desa $ prestasi
membanggakan dalam upaya meme)ah isolasi warga dari kawasan
industri yang ramai di perbatasan desa. embuatan jalan ini
Isi dari GRI, .sifat dasar,
ruang lingkup, dan
keefektifan setiap
program dan praktek
yang dilakukan untuk
menilai dan mengelola
dampak operasi
terhadap masyarakat,
baik pada saat memulai,
pada saat beroperasi,
dan pada saat
mengakhiri./

merupakan salah satu dari tujuh proyek pembangunan dan
perbaikan jalan yang dilaksanakan (ol)im di daerah :arogong
selama #G bulan terakhir. 'i ,ila)ap, pada tahun !"## perusahaan
telah membangun jalan dan menyumbang material untuk
pembangunan dua unit jembatan. rogram (ol)im lainnya adalah
pengadaan sarana penerangan jalan serta perbaikan maupun
pembangunan kantor desa, gedung sekolah, rumah dan mesjid.
+*% #-
(<0 97
M&R&:1<:G '>:I<
1erdorong keinginan untuk membantu kehidupan masyarakat
kurang mampu, warga *wiss, 1oni Ruttiman, berkeliling dunia untuk
membangun jembatan gantung di daerah yang ia singgahi dengan
bahan baku daur ulang dan sumbangan $ tanpa memungut biaya.
(ol)im Indonesia membantu 1oni membangun #9 jembatan
gantung di seluruh Bawa dengan panjang keseluruhan 86" meter
sepanjang tahun !"##, yang dinikmati
sekitar 8G.""" warga di Bawa. ondasi dibangun dengan bahan
sumbangan berupa ##7 ton semen dari (ol)im
Indonesia dan baja dari perusahaan milik negara, Krakatau *teel.
+*% #-
5!0 SO$
K%R>*I
(<0 62 )e/a4.emen Ke/a.2han
'epartemen Kepatuhan menjunjung dan menanamkan pedoman
kode etik sepenuhnya di seluruh jajaran erusahaan dalam
kegiatan operasional sehari$hari. Cuku pedoman kode etik memuat
kerangka untuk berinteraksi dengan pemangku kepentingan se)ara
etis dan terbuka, dan sosialisasi atas terbitnya panduan ini telah
dilakukan pada saat pelun)uran di tahun !""7. Cuku ini tersedia
untuk seluruh karyawan dan mitra usaha, dan bisa didapatkan di
intranet erusahaan. Kode etik (ol)im mengutamakan kejujuran,
keterbukaan dan akuntabilitas. +*% !, *% 2, *% 9-
no.a//lied Menurut saya informasi
perusahaan tidak
menampilkan
presentase dan jumlah
unit usaha yang memiliki
risiko terhadap korupsi,
seperti pada isi GRI,
.persentase dan jumlah
unit usaha yang memiliki
risiko terhadap korupsi./
*ebaiknya departemen
kepatuhan juga
memberikan presentase
dan jumlah unit usaha

yang memiliki risiko
seperti yang sudah
dijelaskan pada GRI,
mungkin dengan )ara
kerjasama dengan audit
internal perusahaan.
5$0
SO%
&0<1I(<:
<:1I
K%R>*I
(<0 62
)e/a4.emen Ke/a.2han
'epartemen Kepatuhan menjunjung dan menanamkan pedoman
kode etik sepenuhnya di seluruh jajaran erusahaan dalam
kegiatan operasional sehari$hari. Cuku pedoman kode etik memuat
kerangka untuk berinteraksi dengan pemangku kepentingan se)ara
etis dan terbuka, dan sosialisasi atas terbitnya panduan ini telah
dilakukan pada saat pelun)uran di tahun !""7. Cuku ini tersedia
untuk seluruh karyawan dan mitra usaha, dan bisa didapatkan di
intranet erusahaan. Kode etik (ol)im mengutamakan kejujuran,
keterbukaan dan akuntabilitas.+*% !, *% 2, *% 9-
No.a//lied
Menurut saya tidak ada
informasi mengenai Isi
dari GRI yaitu,
.persentase pegawai
yang dilatih dalam
kebijakan dan prosedur
antikorupsi./
*ebaiknya departemen
kepatuhan memberikan
informasi di atas.
5%0
SO5
1<:GG<<:
&R>*<(<<
:
1&R(<'<
K&B<'I<:
K%R>*I
(<0 62
)e/a4.emen Ke/a.2han
'epartemen Kepatuhan menjunjung dan menanamkan pedoman
kode etik sepenuhnya di seluruh jajaran erusahaan dalam
kegiatan operasional sehari$hari. Cuku pedoman kode etik memuat
kerangka untuk berinteraksi dengan pemangku kepentingan se)ara
etis dan terbuka, dan sosialisasi atas terbitnya panduan ini telah
dilakukan pada saat pelun)uran di tahun !""7. Cuku ini tersedia
untuk seluruh karyawan dan mitra usaha, dan bisa didapatkan di
intranet erusahaan. Kode etik (ol)im mengutamakan kejujuran,
keterbukaan dan akuntabilitas.+*% !, *% 2, *% 9-
no.a//lied
Menurut saya informasi
yang diberikan
perusahaan belum
lengkap mengenai
.tindakan yang diambil
dalam menanggapi
kejadian korupsi .
*ebaiknya departemen
kepatuhan menunjukkan
tindakan apa saja untuk
men)egah korupsi.
550 SO1
*>MC<:G<
: ><:G
K&<'<
%0I1IK>*
(<0 62 (ene.a/kan dan mene4a/kan s.anda4
erusahaan tidak menyediakan atau memberikan kontribusi atau
donasi kepada partai politik mana pun, dan tidak menerima subsidi
dari pemerintah Indonesia maupun pemerintah daerah baik dalam
bentuk hibah, pembebasan pajak maupun manfaat keuangan lain
yang tidak berkaitan dengan transaksi barang dan jasa. +*% 6-
F2ll3 a//lied Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, .nilai kontribusi
finansial dan natura
kepada partai politik,
politisi, dan institusi
terkait berdasarkan
negara di mana

perusahaan beroperasi./
5"0
SO8
'&:'<
>:1>K
&0<:GG<R
<:
K&1&:1><:
(<0 62
Pe4sain-an 3an- adil dan .e4b2ka
*ebagai kelompok usaha yang beroperasi di seluruh dunia, (ol)im
menerapkan kebijakan menyangkut persaingan yang sehat, dan
sesuai misi yang telah ditetapkan, erusahaan menerbitkan Fair
Competition Directive dan mewajibkan semua karyawan yang
menjalankan kegiatan usaha erusahaan untuk mengikuti
pelatihan. 'iwajibkan pula bagi semua perusahaan di bawah grup
(ol)im untuk mematuhi sepenuhnya undang$undang persaingan
usaha yang berlaku dan melaksanakan semua proses dan petunjuk
agar dapat menerapkan dan mematuhi undang$undang tersebut di
atas. *elain itu (ol)im menerapkan sepenuhnya undang$undang
maupun peraturan yang berlaku menyangkut penyediaan dan
pemanfaatan produk dan layanan yang ditawarkan erusahaan.
*epanjang tahun !"## erusahaan tidak terkena sanksi apapun.
+*% G- +R 7-
/a4.iall3a//lied
Menurut saya tidak
dijelaskan mengenai
pelanggaran hukum dan
denda, seperti yang
dijelaskan pada GRI
yaitu, .nilai uang dari
denda signifikan dan
jumah sanksi
ninmoneter untuk
pelanggaran hukum dan
perantauan yang
dilakukan./
F0
ENIRON(E
NTAL
PERFOR(A
N'E
IN)IKATOR
510
EN$
&M<K<I<:
C<(<:
'<>R
>0<:G
(<0 44 F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi darI
GRI, .persentase
penggunaan bahan daur
ulang./

5&0
EN5
K%:*>M*I
&:&RGI
1I'<K
0<:G*>:G
(<0 4G F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, .pemakaian energi
tidak langsung
berdasarkan sumber
primer.J
580
EN"
&:I:GK<1<
: &@I*I&:*I
&:&RGI
(<0 4G /a4.iall3a//lied
Menurut saya informsi
yang diberikan (%0,IM
sangat kurang mengenai
.penghematan energi
melalui konservasi dan
peningkatan efisiensi/.
5?0
EN&
&:G>R<:
G<:
K%:*>M*I
&:&RGI
1I'<K
0<:G*>:G
(<0 46
'alam upaya meningkatkan efisiensi di semua titik dalam rantai
pasokan, kami kini lebih banyak memanfaatkan moda angkutan laut
dan kereta untuk mengurangi jejak karbon. >ntuk mendukung
program Mulang 'engan <manJ, karyawan pabrik diantar$jemput
dengan bus. 'i lingkungan pabrik disediakan sepeda bagi
karyawan untuk menekan penggunaan kendaraan bermotor. +&: 8-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, .inisiatif untuk
mengurangi konsumsi
energi tidak langsung
dan pengurangan yang
di)apai./

"#0
EN8
&M<K<I<:
<IR
(<0
4G,47
<ir di pabrik didaur ulang dengan closed circuit cooling system,
sedangkan limbah )u)ian dan limbah kamar mandi dimanfaatkan
kembali untuk pendinginan dalam proses produksi. Cerkurangnya
pemakaian air dan sistem daur ulang air membuat volume air yang
terpakai turun 2" persen dibanding tahun !"#". +&: G-
<ir untuk keperluan produksi di :arogong dan ,ila)ap dipasok oleh
perusahaan air minum dan sebagian diambil sumur air tanah dan
sungai di sekitar pabrik. *ungai yang dijadikan sumber air bukan
termasuk dalam kawasan yang dilindungi. +&: G, &: 7-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, Mtotal pengambilan
air per sumber/
"!0
EN?
'<M<K
&:G<MCI0
<: <IR
(<0 47
<ir untuk keperluan produksi di :arogong dan ,ila)ap dipasok oleh
perusahaan air minum dan sebagian diambil sumur air tanah dan
sungai di sekitar pabrik. *ungai yang dijadikan sumber air bukan
termasuk dalam kawasan yang dilindungi. +&: G, &: 7-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, .sumber air yang
terpengaruh se)ara
signifikan akibat
pengambilan air./
"$0 EN!#
&R*&:1<*
& '<:
;%0>M& <IR
=<:G
'I'<>R
>0<:G '<:
'IM<:@<<1K
(<0 47 ada tahun !"#" kami membangun fasilitas pengolahan biologis air
limbah di :arogong. @asilitas ini berfungsi mengolah limbah )u)ian
dan limbah kamar mandi dari pusat kontrol panel dan ruang ganti
karyawan. ada tahun !"## kami mulai memasang fasilitas
pengolah air limbah dari gedung kantor, gedung corporate
engineering dan gedung occupational health and safety. <ir yang
berasal dari fasilitas penyimpanan limbah milik Geo)y)le ditampung
di unit pengolahan air berbahaya yang dibangun pada tahun !"#".
F2ll3 a//lied Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI,/presentase dan
total volume air yang
digunakan kembali dan
didaur ulang./

<: K&MC<0I (asil pengolahan dipadatkan untuk dijadikan bahan baku alternatif
dalam proses produksi. +&: #", &: !#-
"%0
EN!!
0ahan hak
milik yang
terletak di
dekat
kawasan
lindung atau
kawasan
yang tingkat
Keanekaraga
man
hayatinya
tinggi
(<0 4G
Keaneka4a-aman ha3a.i
Ren)ana pokok lima$tahunan yang disusun tim Corporate
Environmental mulai tahun !"#" menjadi landasan kami dalam
menjadwalkan studi flora$fauna di semua lokasi produksi dan
tambang. *ejauh ini, kegiatan terpenting yang kami jalankan adalah
studi yang berlangsung selama satu tahun di kawasan hutan
konservasi di ulau :usakambangan yang luasnya ##.4#" hektar
dimana (ol)im mengoperasikan tambang batu gamping seluas ##!
hektar di sana. Kajian ini telah rampung dilaksanakan
oleh perusahaan bersama dengan badan lingkungan hidup, @lora N
@auna International, dan hasilnya telah diterbitkan pada bulan <pril
!"##. 'ari hasil studi ini ditetapkan area mana saja di dalam
konsesi tambang yang termasuk kawasan yang dilindungi. 'ari
data survei umum yang diselenggarakan di :usakambangan,
diketahui bahwa berbagai spesies langka dan nyaris punah masih
ada dan hidup di sana, antara lain ma)an tutul, monyet dan
kelelawar. (asil kajian kini tengah dibahas oleh pemerintah pusat
maupun pemerintah daerah dan dijadikan dasar penyusunan
strategi konservasi yang men)akup seluruh wilayah pulau. *urvei
dan pemetaan serupa juga kami lakukan di kawasan tambang di
:arogong. ersiapan untuk
survei berikut di tambang 1uban tengah dilakukan dan kegiatannya
sendiri akan dimulai tahun ini. +&: ##-
F2ll3a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, isi dari
GRI, .lokasi dan ukuran
tanah yang dimiliki,
disewa, dikelola oleh
organisasi pelapor yang
berlokasi di dalam, atau
yang berdekatan
dengan daerah yang
diproteksi, atau daerah$
daerah yang memiliki
nilai keanekaragaman
hayati yang tinggi di luar
daerah yang diproteksi./
"50 EN!%
(<CI1<1
=<:G
'I0I:'>:GI5
'IR&(<CI0I1
<*I
(<0
4G,47
(<0 4G
Kegiatan penghijauan kembali dan rehabilitasi lahan di kawasan
tambang juga terus dilakukan. ada tahun !"## kami menanam
kira$kira 28.""" batang pohon di seluruh unit kerja yang ada di
Bawa, dan merehabilitasi lebih dari ##9 hektar lahan bekas
tambang. Kami terus menambah jumlah rusa, burung dan kupu$
kupu di lokasi penangkaran di hutan kota di lingkungan abrik
,ila)ap, dan menanam lebih banyak pohon di kawasan tersebut.
Cekas tambang kami di ,ibadak akan diubah menjadi hutan
konservasi. +&: #2-
F2ll3 a//lied Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, .perlindungan dan
pemulihan habitat./

(<0 47
Gunung Aalat sendiri adalah hutan yang dikelola rakyat dan
dijadikan tempat tujuan wisata dan rekreasi. 'i tempat ini terdapat
jalur sepeda dan alur rintang yang dapat dimanfaatkan masyarakat,
dan dilengkapi pula berbagai sarana penelitian kehutanan. 'ireksi
(ol)im menyetujui anggaran pembangunan hutan pendidikan
tersebut pada tahun !"##, dan tim setelah itu menandatangani nota
kesepahaman dan kerja sama dengan IC pada bulan 'esember.
.Ini pekerjaan besar,/ kata Mita. .'i lahan bekas tambang ini nanti
akan berdiri hutan pendidikan pertama di Indonesia./ +&:#2-
""0
EN!1
&MI*I G<*
R>M<(
K<,<
(<0
44,47
(<0 44
(<0 47
1ingkat emisi ,%!, sulfur dioksida dan nitrogen oksida dipantau
setiap hari untuk mengetahui apakah tingkat emisi ini sama atau
lebih rendah dibanding standar yang ditetapkan dalam peraturan
perundang$undangan maupun kebijakan (ol)im. >ntuk
menghasilkan angka yang akurat, alat pemantau setiap hari
diperiksa dan dibersihkan. &misi ,%! bersih per ton bahan semen
turun hingga 9 persen pada tahun !"## sementara emisi ratarata
*%! lebih rendah #! persen dibanding sebelumnya. +&: #6, &: #G,
&: !"-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, .jumlah emisi gas
rumah ka)a yang
sifatnya langsung
maupun tidak langsung
dirin)i berdasarkan
berat./
"10
EN!8
&:G>R<:
(<0
44,47
(<0 44 F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah

G<: G<*
R>M<(
K<,<
(<0 47
1ingkat emisi ,%!, sulfur dioksida dan nitrogen oksida dipantau
setiap hari untuk mengetahui apakah tingkat emisi ini sama atau
lebih rendah dibanding standar yang ditetapkan dalam peraturan
perundang$undangan maupun kebijakan (ol)im. >ntuk
menghasilkan angka yang akurat, alat pemantau setiap hari
diperiksa dan
dibersihkan. &misi ,%! bersih per ton bahan semen turun hingga 9
persen pada tahun !"## sementara emisi ratarata *%! lebih
rendah #! persen dibanding sebelumnya. +&: #6, &: #G, &: !"-
menerapkan, Isi dari
GRI, .inisiatif untuk
mengurangi emisi gas
rumah ka)a dan
pen)apaiannya./
"&0 EN!?
&MI*I G<*
&R>O<K
%O%:
C&R<1
(<0 48 Geo)y)le juga menyelenggarakan layanan serupa untuk
perusahaan terkemuka, sektor agrobisnis, pemerintah kota maupun
pengepul limbah. >nit khusus ini dikenal luas di kalangan industri
sebagai penyedia solusi yang profesional untuk masalah
pembuangan limbah padat, )air maupun gas. 'i tanur semen milik
(ol)im, berbagai jenis limbah dimusnahkan hingga tuntas3 solusi ini
lebih baik dibanding membuang limbah ini ke tempat pembuangan
sampah yang tentunya akan men)emari tanah dan air tanah.
;olume limbah industri yang ditangani Geo)y)le sepanjang tahun
!"## naik !6 persen menjadi !"7.!22 ton, sedangkan volume ,@,
yang dimusnahkan men)apai !G" kg. +&: #7-
F2ll3 a//lied Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI, emisi bahan kimia
yang merusak lapisan
oKon diperin)i
berdasarkan berat./

"8
EN$#
:%!, *%!,
0<I:$0<I:,
C&R<1
(<0
4G,47 (<0 47
1ingkat emisi ,%!, sulfur dioksida dan nitrogen oksida dipantau
setiap hari untuk mengetahui apakah tingkat emisi ini sama atau
lebih rendah dibanding standar yang ditetapkan dalam peraturan
perundang$undangan maupun kebijakan (ol)im. >ntuk
menghasilkan angka yang akurat, alat pemantau setiap hari
diperiksa dan dibersihkan. &misi ,%! bersih per ton bahan semen
turun hingga 9 persen pada tahun !"## sementara emisi ratarata
*%! lebih rendah #! persen dibanding sebelumnya.
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI yaitu, .:%I, *%I
dan emisi udara
signifikan lainnya yang
diperin)i berdasarkan
jenis dan berat./

"?0 EN$! (<0 47
ada tahun !"#" kami membangun fasilitas pengolahan biologis air
limbah di :arogong. @asilitas ini berfungsi mengolah limbah )u)ian
dan limbah kamar mandi dari pusat kontrol panel dan ruang ganti
karyawan. ada tahun !"## kami mulai memasang fasilitas
pengolah air limbah dari gedung kantor, gedung corporate
engineering dan gedung occupational health and safety. <ir yang
berasal dari fasilitas penyimpanan limbah milik Geo)y)le ditampung
di unit pengolahan air berbahaya yang dibangun pada tahun !"#".
(asil pengolahan dipadatkan untuk dijadikan bahan baku alternatif
dalam proses produksi. +&: #", &: !#-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI yaitu .jumlah
pembuangan air dan
limbah menurut kualitas
dan tujuan/ selain itu
juga membahas tentang
pengolahan limbah.
1#0 EN$$ (<0 46
Pen-elolaan limbah
embuangan limbah padat dan )air dari proses produksi di kedua
pabrik kami di :arogong dan ,ila)ap dilakukan se)ara )ermat.
Cotol plastik dan kertas bekas dari pabrik dikumpulkan dan
diserahkan kepada pemulung untuk didaur ulang. *isanya dico
process di tanur pabrik oleh Geo)y)le yang merupakan unit
pengelolaan limbah di bawah (ol)im. Kami juga menjalin kerja
sama dengan
masyarakat yang tinggal di sekitar unit kerja perusahaan.
Mereka diminta untuk memilah dan memproses sampah rumah
tangga3 sampah organik diolah menjadi pupuk,
kantong dan wadah plastik di)u)i dan di)a)ah untuk kemudian
dijual, sedangkan bahan yang tidak dapat didaur ulang dibawa ke
tanur untuk dicoprocess. +&: !!-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan, Isi dari
GRI yaitu, .jumlah berat
limbah menurut jenis
dan metode
pembuangan./
1!0 EN$1
'<M<K
=<:G
'I(<*I0K<:
R%'>K
1&R(<'<
0I:GK>:G<
: (I'>
(<0 #! P4oses dan /4od2k be4kelan62.an
enggunaan aditif dalam proses produksi membuat produksi
semen naik sekitar #" persen pada tahun !"##, dan juga menekan
biaya energi dan bahan baku per ton semen. 'engan teknologi
yang kami kuasai, pemanfaatan bahan bakar dan bahan baku
alternatif terus diupayakan agar perusahaan menghasilkan produk
berstandar tinggi.
0imbah industri seperti fly ash dan bahan lain seperti poKKolona
dimanfaatkan untuk memproduksi semen yang kuat dan tahan lama
seperti semen *erba Guna. Coprocessing limbah industri dan
limbah rumah tanggaberfungsi ganda: layanan penanganan limbah
terutama untuk kalangan industri dan juga sebagai upaya kami
F2ll3 a//lied Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan isi dari GRI
yaitu .inisiatif untuk
mengurangi dampak
lingkungan produk dan
jasa dan sejauh mana
dampak pengurangan
tersebut./

menekan pemakaian batubara. *ingkatnya, metode berkelanjutan
dalam menjalankan usaha dapat menekan risiko kerusakan
lingkungan akibat limbah yang tidak tertangani dengan baik
sekaligus melestarikan sumber daya alam. +&: !6-
1$0 EN$8 (<0 47
Pelaksanaan ke.en.2an
>nit kerja (ol)im Indonesia beroperasi sesuai atau melebihi
standar yang ditetapkan dalam undang$undang lingkungan hidup
yang berlaku, dan sepanjang tahun !"## perusahaan tidak dikenai
sanksi karena melanggar
ketentuan. +&: !G-
F2ll3 a//lied
Menurut saya
perusahaan sudah
menerapkan seperti Isi
dari GRI yaitu, .nilai
moneter denda yang
signifikan dan jumlah
sanksi nonmoneter atas
pelanggaran terhadap
hukum dangan regulasi
lingkungan./ 1etapi
seharusnya perusahaan
mendapat sanksi denda
atas pelanggaran yang
dibuat.
erusahaan nasional sekelas (%0,IM seharusnya memenuhi semua indeF dari GRI, ada beberapa yang tidak dipenuhi seperti
indeF &,9, &:#, &:2, &:6, &:#!, &:#9, &:#4, &:#8, &:!2, &:!9, &:!4, &:!8, (R7, *%4, *%8. 1etapi dengan tidak
terpenuhinya sebagian indeF dari GRI, tidak menyebabkan pengurangan ,*R yang dilakukan (%0,IM kepada masyarakat.
(%0,IM tetap setia memberikan ,*R kepada masyarakat, dan laporan *R yang dibuat oleh (%0,IM juga benar, dan telah
dievaluasi oleh manajemen dan diberi peringkat C sesuai indikator GRI yang dipakai.