SWOT DEPARTEMEN HRD SEKOLAH AL AZHAR

STRENGTH WEEKNESS
1) SDM yang paham terhadap
ilmu agama
1) Arahan strategi
perkembangan Al Azhar
yang kurang
2) SDM yang sedang
berkembang
2) Tidak adanya panduan yang
jelas mengenai pola
pengembangan siswa
3) Ortu siswa baik &
mendukung
3) Belum ada penjaminan
mutu
4) Pembinaan siswa cukup 4) TI belum membantu SDM
Al Azhar
5) SDM muda & semangat 5) Prestasi SDM kurang
6) Kurikulum unggul 6) Service ke ortu kurang
7) Pembelajaran yang baik 7) Kemampuan SDM tidak
merata
8) Sarana prasarana baik 8) Sistem kinerja yang
terorganisir belum ada
9) Dana mencukupi 9) Karya SDM yang ada
inovatif kurang
O
P
P
O
R
T
U
N
I
T
I
E
S

a) SDM yang mempunyai
ilmu agama yang baik
sangat dibutuhkan
masyarakat
Dengan berbekal ilmu
pengetahuan dan agama
yang baik, SDM Al Azhar
akan sangat dibutuhkan
masyarakat.
Dengan adanya SDM yang
sedang berkembang serta
dukungan yang baik dari
stakeholder terkait, hal itu
akan menjadikan sekolah Al
Azhar lebih maju.
Dengan dukungan teknologi
yang cukup baik dan
kurikulum yang unggul hal
itu akan menjadi daya tarik
bagi masyarakat untuk
menyekolahkan anaknya di
Al-Azhar
Sekolah yang berlandaskan
nilai keagamaan yang baik
tapi tidak memiliki arah
strategi perkembangan yang
jelas itu dan pola
pengembangan siswa yang
baik itu akan
mengakibatkan arah Al
Azhar yang tidak jelas.
Image yang baik tapi tidak
di dukung dengan prestasi
dan karya yang banyak,
lambat laun image itu akan
berubah kea rah yang
kurang baik.
Sistem kinerja yang belum
terorganisir dengan baik
akan melemahkan fungsi
dukungan teknologi yang
ada.
b) Dukungan dari stakeholder
terkait banyak
c) Network luas
d) Image baik
e) Sadar pendidikan islam
f) Banyak complementary
bisnis
g) Teknologi semakin baik
h) Didukung institusi lain
T
H
R
E
A
T
S

a) Ketidakjelasan pola
pengembangan siswa

b) Tujuan Al Azhar yang
kurang jelas
c) SDM pengajar di sekolah
negeri sangat di
prioritaskan
d) Politik & ekonomi labil
e) Saingan untuk berprestasi
yang banyak
f) Karya Al Azhar yang
kurang di akui masyarakat