7. Berdasarkan kasus Enron yang dapat diambil kesimpulan dari peran Andersen dalam kasus
ini adalah Sikap independensi auditor yang harus dijunjung tinggi. Dalam hal ini Arthur
Andersen sebagai auditor tidak menjunjung tinggi sikap independensi dan membantu
Enron melakukan management fraud sehingga ketika kasus ini tercium oleh publik,
kepercayaan masyarakat terhadap Arthur Andersen hilang. Akibatnya klien-klien Arthur
Andersen yang lain memutuskan hubungan kerja samanya dan akhirnya Arthur Andersen
tidak beroperasi lagi. Konsekuensi yang mungkin apabila orang lain mempertanyakan
integritasnya, akibat kasus enron kepercayaan public terhadap auditor berkurang. Profesi
auditor tidak lagi dipandang sebagai profesi yang menjunjunga tinggi etika profesi yang
dapat dilakukan untuk menjaga reputasi dan karir sebagai auditor, menjaga tingkat
independensi dan melaksanakan tugas auditor sesuai dengan etika profesi.
Menanggapi masalah ini, Sarbanes-Oxley Act of 2002, yang ditandatangani menjadi undangundang oleh Presiden Bush pada bulan Juli 2002, sekarang melarang sebuah perusahaan audit
perusahaan publik dari melakukan jasa audit jika posisi klien kunci tertentu yang dikelola
oleh individu sebelumnya dipekerjakan oleh perusahaan audit. Pasal 206 dari UndangUndang melarang orang yang dipekerjakan oleh perusahaan audit dan yang berpartisipasi
dalam kapasitas apa pun dalam audit itu perusahaan publik selama sebelum periode satu
tahun dari melayani dalam posisi klien chief executive petugas, pengawas, kepala keuangan,
petugas akuntansi kepala, atau orang yang melayani di posisi yang setara untuk penerbit.
Bimbingan yang berguna tentang apa yang perusahaan audit bisa dilakukan untuk mengatasi
risiko yang terkait dengan Gerakan personil perusahaan untuk klien dikeluarkan pada bulan
Juli 2000 by the former Independence Standards Board as Independence Standard No. 3
berjudul, Employment With Audit Clients. Standar yang mengharuskan perusahaan
melakukan audit laporan keuangan perusahaan publik untuk membangun program
perlindungan untuk menghilangkan risiko gangguan kemerdekaan. Pedoman di ISA # 3, yang
masih berguna bagi auditor dari kedua lembaga publik dan swasta, menetapkan ini
pengamanan:
Pre-Perubahan Pekerjaan Perlindungan:
sendiri dan klien audit tentang kemungkinan kerja.
negosiasi tentang kemungkinan kerja dengan audit klien
segera dihapus dari perikatan audit.
Perusahaan
ulasan kerja profesional untuk menilai apakah dia dilakukan sesuai skeptis ketika bekerja
pada perikatan audit.
Pasca Perubahan Pekerjaan Perlindungan:
menerus Tim memberikan pertimbangan aktif untuk kesesuaian atau perlunya memodifikasi
rencana audit untuk menyesuaikan risiko pengelakan.
yang signifikan dengan tim audit, perusahaan mengambil langkah yang tepat untuk
memberikan bahwa audit yang berlaku anggota tim memiliki sosok dan objektivitas untuk
secara efektif menangani mantan perusahaan profesional dan karyanya.
dikaitkan dari perusahaan dan profesional yang memiliki interaksi yang signifikan dengan
tim audit, berikutnya setelah audit tahunan harus terpisah ditinjau oleh sebuah perusahaan
profesional yang tidak terlibat dalam audit untuk menentukan apakah tim keterlibatan tersisa
mempertahankan sesuai tingkat skeptisisme profesional ketika mengevaluasi representasi dan
karya mantan profesional perusahaan.
penyelesaian saldo pensiun terkait