NAMA

: AMALIA HANUM

NIM

: 115040101111118

TOPIK

: FAKTOR- FAKTOR DAN STRATEGI PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA DI PG. KREBET BARU
KECAMATAN BULULAWANG, KABUPATEN MALANG.

DOSEN PEMBIMBING

: RIYANTI ISASKAR, SP., M.Si

PEMBIMBING LAPANG

: MARISTA DAMAI K. (087859383151)

Log book magang kerja minggu 2:

No Tanggal
1
07 Juli
2014

Jam
07.00-

LOG BOOK MAGANG KERJA

Kegiatan
Uraian
Membuat Surat
Membuat surat pengantar

09.30

Pengantar Rumah

rumah sakit untuk karyawan

Sakit

yang terdiri dari karyawan tetap

(D), Borongan (Bor),
Kampanye (Kamp) dan PKWT
(Perjanjian Waktu Kerja

09.30-

Menyusun Surat

Tertentu.
Menyusun surat perjanjian

12.00

Perjanjian Kerja

kontrak kerja untuk karyawan

Borongan

borongan sebagai pihak ke-2

dan General Manager sebagai

12.00-

Istirahat

pihak ke-1.
Istirahat dan Sholat Dhuhur.

13.00
13.00-

Membuat Surat

Membuat surat pengantar

15.30

Pengantar Rumah

rumah sakit untuk karyawan

Sakit

yang terdiri dari karyawan tetap

(D), Borongan (Bor),
Kampanye (Kamp) dan PKWT
(Perjanjian Waktu Kerja
Tertentu).

TTD

08 Juli

07.00-

Membuat Surat

Membuat surat pengantar

2014

09.30

Pengantar Rumah

rumah sakit untuk karyawan

Sakit

yang terdiri dari karyawan tetap

(D), Borongan (Bor),
Kampanye (Kamp) dan PKWT
(Perjanjian Waktu Kerja

09.30-

Penyampaian

Tertentu).
Berisi tentang manajemen

12.00

Company Profile

PG.Krebet Baru, visi, misi,

tujuan ideal, budaya
perusahaan, struktur organisasi,
sejarah perusahaan,
sumberdaya manusia dan

12.00-

Istirahat

perkembangan kinerja.
Istirahat dan Sholat Dhuhur

13.00
13.00-

Membuat Surat

Pembuatan SSP (Surat Setoran

15.30

Setoran Pajak (SSP)

Pajak) yang khususnya untuk

pembayaran PPH sewa warung

10 Juli

07.00-

Penyampaian SOP

dan sewa rumah dinas.

Penyampaian SOP (Standard

2014

09.30

(Standard Operating

Operating Procedures) oleh

Procedures)

pembimbing lapang mengenai

Imbalan

prosedur penyampaian IPL

Penggunaan

(Imbalan Penggunaan Lapang)

Lahan

yang merupakan imbalan yang

diberikan pabrik gula atas
penggunaan lahan milik petani
yang diperuntukkan bagi kebun
bibit.
Penyampaian SOP

09.30-

Penyampaian SOP

12.00

(Standard Operating

(Standard Operating

Procedures)

Procedures) menganai

Perekrutan

prosedur perekrutan

Karyawan

karyawan PKWT
(Perjanjian Waktu Kerja

Tertentu)
Penyampaian prosedur
pengangkatan karyawan
pelaksana tetap, yang mana
bisa diperoleh dari
karyawan PKWT yang
selesai menjalani masa

kontraknya.
Penyampaian mengenai
prosedur pengangkatan
karyawan pimpinan (syarat
lulus P2K)

*NB: Ketiga poin diatas,

masing-masing terdapat Key
12.00-

Istirahat

Performance Indicator (KPI)

Istirahat dan Sholat Dhuhur.

13.00
13.00-

Membuat Surat

Membuat surat pengantar

14.30

Pengantar Rumah

rumah sakit untuk karyawan

Sakit

yang terdiri dari karyawan tetap

(D), Borongan (Bor),
Kampanye (Kamp) dan PKWT
(Perjanjian Waktu Kerja

14.30-

Membuatu Surat

Tertentu).
Surat Setoran Pajak (SSP)

15.30

Setoran Pajak (SSP)

untuk pembayaran PPH Masa

11 Juli

07.00-

Membuat Surat

kerja karyawan.
Membuat surat pengantar

2014

10.00

Pengantar Rumah

rumah sakit untuk karyawan

Sakit

yang terdiri dari karyawan tetap

(D), Borongan (Bor),

Kampanye (Kamp) dan PKWT
(Perjanjian Waktu Kerja

09.00-

Membuatu Surat

Tertentu).
Surat Setoran Pajak (SSP)

12.00

Setoran Pajak (SSP)

untuk pembayaran PPH sewa

12 Juli

07.00-

Penyampaian jabatan

warung dan sewa rumah dinas.

Identifikasi jabatan

2014

09.30

karyawan non staf

(Petugas PKBL, Juru Tulis,

PG. Krebet Baru

Petugas Lapangan, Juru

(Bagian SDM dan

Bayar, Administrasi

Umum)

Kepegawaian, Kepala
Keamanan, Komandan

regu, dsb.
Penyampaian fungsi dari
masing-masing jabatan,
sasaran pekerjaan,
penugasan rutin dan tugas
insidentil, wewenang dan
tanggung jawab dari
masing-masing jabatan,
spesifikasi ideal pemangku
jabatan, serta hubungan
kerja baik hubungan

09.30-

Membuat Surat

internal maupun eksternal.

Membuat surat pengantar

12.30

Pengantar Rumah

rumah sakit untuk karyawan

Sakit

yang terdiri dari karyawan tetap

(D), Borongan (Bor),
Kampanye (Kamp) dan PKWT
(Perjanjian Waktu Kerja
Tertentu).

Kepuasan:
Pada proses pelaksanaan magang minggu kedua di PG.Krebet Baru, pada hari pertama kegiatan
yang saya kerjakan masih sama seperti

minggu kemarin yang mana mendapatkan tugas

membuat surat pengantar rumah sakit untuk beberapa karyawan serta membuat surat perjanijian
kerja Borongan. Sedangkan untuk hari-hari berikutnya terdapat pembekalan materi yang sebagai
tambahan informasi menganai PG. Krebet Baru yang mana pembekalan tentang company profile
yang berisi seputar manajemen, visi, misi, tujuan ideal, budaya perusahaan, struktur organisasi,
sejarah perusahaan, sumberdaya manusia dan perkembangan kinerja. Selain itu, juga
disampaikan oleh pembimbing lapang mengenai SOP (Standard Operatiing Procedures) yang
terdapat di PG Krebet Baru yang mana meliputi SOP tentang Imbalan Penggunaaan Lahan yang
diberikaan oleh PG Krebet Baru atas penggunaan lahan milik petani yang diperuntukkan bagi
kebun bibit. SOP selanjutnya mengenai perekrutan karyawan PKWT, Pelaksana tetap dan
pengangkatan karyawan pimpinan. Kemudian padi hari berikutnya saya juga mendapatkan
informasi dari pembimbing lapang mengenai job description dari jabatan karyawan non staf PG
Krebet Baru khususnya pada bagian SDM dan Umum yang meliputi identifikasi jabatan, fungsi
masing-masing jabatan, Sasaran tugas, tugas rutin dan tugas indsidentil, wewenang dan tanggung
jawab, dsb. Dalam hal ini, hari demi hari, informasi yang saya butuhkan telah didapat secara
bertahap. Sehingga saya merasa cukup puas terhadap informasi yang saya dapatkan dari
pembimbing lapang. Setelah mendapatkan pembekalan materi, saya menjadi lebih paham dan
mengerti tentang manajemen dalam suatu organisasi (bag.SDM dan Umum) dan lebih
memahami SOP yang diterapkan oleh bagian SDM dan Umum dengan tujuan tertentu dalam
upaya peningkatan kualitas kerja dan perusahaan.
Total Jam Kerja:
No

Hari/Tanggal

Jumlah Jam Kegiatan

Senin, 07 Juli 2014

8 Jam

Selasa, 08 Juli 2014

8 Jam

Kamis, 10 Juli 2014

8 Jam

Jumat, 11 Juli 2014

5 Jam

Sabtu, 12 Juli 2014

5 Jam

Total

36 Jam