NAMA

: AMALIA HANUM

NIM

: 115040101111118

TOPIK

: FAKTOR- FAKTOR DAN STRATEGI PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA DI PG. KREBET BARU
KECAMATAN BULULAWANG, KABUPATEN MALANG.

DOSEN PEMBIMBING

: RIYANTI ISASKAR, SP., M.Si

PEMBIMBING LAPANG

: MARISTA DAMAI K. (087859383151)

Log book magang kerja minggu 3:

No
Tanggal
1
14 Juli
2014

Jam
07.0009.30

LOG BOOK MAGANG KERJA

Kegiatan
Uraian
Membuat Surat
Membuat surat pengantar rumah
Pengantar Rumah

sakit untuk karyawan yang

Sakit

terdiri dari karyawan tetap (D),

Borongan (Bor), Kampanye
(Kamp) dan PKWT (Perjanjian

09.30-

Membuat Kasbon

Waktu Kerja Tertentu.

Pembuatan kasbon meliputi

12.00

kasbon perjalanan dinas staf dan

12.00-

Istirahat

karyawan PG. Krebet Baru.

Istirahat dan Sholat Dhuhur.

13.00
13.00-

Menyusun surat

Surat perjanjian karyawan

15.30

perjanjian kerja

borongan dan PKWT 2014 dan

karyawan

kesepakatan kerja karyawan

borongan dan PKWT tahun

15 Juli

07.00-

Membuat Surat

2014.
Membuat surat pengantar rumah

2014

09.30

Pengantar Rumah

sakit untuk karyawan yang

Sakit

terdiri dari karyawan tetap (D),

Borongan (Bor), Kampanye
(Kamp) dan PKWT (Perjanjian

TTD

09.30-

Entry Data

12.00

Waktu Kerja Tertentu).

Memasukkan data nomor
rekening dan identitas karyawan
pensiunan pada PG. Krebet

12.00-

Istirahat

Baru.
Istirahat dan Sholat Dhuhur

13.00
13.00-

Diskusi khusus

Melakukan diskusi mengenai

15.30

tentang agroinput

agroinput gula yang ada di PG.

gula di PG. Krebet

Krebet Baru mulai dari tebu

Baru dengan

hulu ke hilir yang akan diolah

pembimbing lapang menjadi gula. PG terus berupaya

mengoptimalkan kontribusinya
terhadap pengadaan gula putih
di Malang dengan melakukan
pola kemitraan dengan petani
plasma serta memanfaatkan
3

16 Juli

07.00-

Membuat Surat

teknologi canggih.
Membuat surat pengantar rumah

2014

09.30

Pengantar Rumah

sakit untuk karyawan yang

Sakit

terdiri dari karyawan tetap (D),

Borongan (Bor), Kampanye
(Kamp) dan PKWT (Perjanjian

09.30-

Menyusun Dana

Waktu Kerja Tertentu).

Dana pensiun Rajawali Nusindo

12.00

Pensiun Rajawali

yang mana meliputi pembayaran

Nusindo (RNI)

manfaat pensiun pada Bulan Juli

2014 yang mana masing-masing
karyawan memiliki jumlah
nominal manfaat pensiun yang

12.0013.00

Istirahat

berbeda-beda.
Istirahat dan Sholat Dhuhur.

13.00-

Membuat Kas Bon

15.30

Membuat kasbon yang meliputi

kasbon kebutuhan biaya
pelatihan seminar, workshop
dan training untuk staf dan

17 Juli

07.00-

2014

09.30

Membuat Surat
Pengantar Rumah
Sakit

karyawan.
Dana pensiun Rajawali Nusindo
yang mana meliputi pembayaran
manfaat pensiun pada Bulan Juli
2014 yang mana masing-masing
karyawan memiliki jumlah
nominal manfaat pensiun yang

09.3012.00

Membuat Surat
Pengantar Rumah
Sakit

berbeda-beda.
Membuat surat pengantar rumah
sakit untuk karyawan yang
terdiri dari karyawan tetap (D),
Borongan (Bor), Kampanye
(Kamp) dan PKWT (Perjanjian

12.00-

Istirahat

Waktu Kerja Tertentu).

Istirahat dan Sholat Dhuhur

13.00
13.00-

Membuat kasbon

Kasbon yang terdiri dari:

15.30

Kasbon keamanan wilayah

Kasbon perjalanan dinas

General Manager
Kasbon perjalanan dinas
staf dan karyawan
pelaksana, PKWT dan
Borongan di PG. Krebet
Baru.

18 Juli

07.00-

Membuat Surat

Membuat surat pengantar rumah

2014

09.30

Pengantar Rumah

sakit untuk karyawan yang

Sakit

terdiri dari karyawan tetap (D),

Borongan (Bor), Kampanye

(Kamp) dan PKWT (Perjanjian

09.30-

Mencatat dan

Waktu Kerja Tertentu).

Mencatat dan membagikan dana

12.00

membagikan dana

pensiun bulan Juli 2014 untuk

19 Juli

07.00-

pensiun
Mencatat dan

karyawan PG. Krebet Baru

Melanjutkan mencatat dan

2014

11.00

membagikan dana

membagikan dana pensiun bulan

pensiun

Juli 2014 untuk karyawan PG.

11.00-

Merapikan edaran

Krebet Baru
Merapikan data surat dari

12.30

atau surat Rumah

Rumah Sakit: RS. Panti

Sakit dan Apotek.

Nirmala, RS. Islam

Gondanglegi, RS. Saiful Anwar,
RS. Lavalette dan RS.
Soepraoen. Selain itu juga
merapikan surat yang diterima
PG dari Apotek Kimia Farma
dll.

Kepuasan:
Pada proses pelaksanaan magang minggu ketiga di PG.Krebet Baru, pada minggu ini kegiatan
yang saya kerjakan sebagian besar masih sama seperti minggu kemarin yang mana mendapatkan
tugas membuat surat pengantar rumah sakit untuk beberapa karyawan serta membuat surat
perjanijian kerja Borongan. Namun saya juga mendapatkan tambahan informasi melalui
pembekalan materi mengenai agroinput gula yang ada di PG. Krebet Baru mulai dari tebu hulu
ke hilir yang akan diolah menjadi gula. PG terus berupaya mengoptimalkan kontribusinya
terhadap pengadaan gula putih di Malang dengan melakukan pola kemitraan dengan petani
plasma serta memanfaatkan teknologi canggih. Setelah mendapatkan pembekalan materi, saya

menjadi lebih paham dan mengerti tentang

agroinput yang ada di PG. Krebet Baru guna

menghasilkan output berupa gula yang optimal dan berkualitas.

Total Jam Kerja:
No

Hari/Tanggal

Jumlah Jam Kegiatan

Senin, 14 Juli 2014

8 Jam

Selasa, 15 Juli 2014

8 Jam

Rabu, 16 Juli 2014

8 Jam

Kamis, 17 Juli 2014

8 Jam

Jumat, 18 Juli 2014

5 Jam

Sabtu, 19 Juli 2014

5 Jam

Total

44 Jam