DALAM HUBUNGAN
Resolusi konflik
Manajemen konflik
PENGERTIAN KONFLIK
konflik diartikan sebagai suatu proses
sosial antara dua orang atau lebih (bisa
juga kelompok) dimana salah satu pihak
berusaha menyingkirkan pihak lain
dengan menghancurkannya atau
membuatnya tidak berdaya.
FAKTOR- FAKTOR
Perbedaan individu yang meliputi
JENIS-JENIS KONFLIK
Konflik intrapribadi
tidak terorganisir
Kelompok antara satuan nasional
Konflik antar politik
RESOLUSI KONFLIK
Resolusi konflik merupakan suatu
terminologi ilmiah yang menekankan
kebutuhan untuk melihat perdamaian
sebagai suatu proses terbuka dan
membagi proses penyelesaian konflik
dalam beberapa tahap sesuai dengan
dinamika siklus konflik.
negosisasi
Pendekatan pemecahan masalah
(problem solving approach)
Peace building
MANAJEMEN KONFLIK
Manajemen konflik merupakan serangkaian aksi dan
reaksi antara pelaku maupun pihak luar dalam suatu
konflik.
Menurut ROSS :langkah-langkah yang diambil para
pelaku atau pihak ketiga dalam rangka mengarahkan
perselisihan ke arah hasil tertentu yang mungkin atau
tidak mungkin menghasilkan suatu akhir berupa
penyelesaian konflik dan mungkin atau tidak mungkin
menghasilkan ketenangan, hal positif, kreatif,
bermufakat, atau agresif.
Strategi Menang-Kalah
Strategi Menang- Menang