http://teorionline.wordpress.com
Contohnya :
Motivasi didefinisikan sebagai kondisi atau energi yang menggerakkan
diri karyawan yang terarah atau tertuju untuk mencapai tujuan perusahaan
(Mangkunegara, 2005:61). Motivasi juga didefinisikan oleh Nawawi (2001 :
351), bahwa sebagai motif (motive) yang berarti dorongan, sebab atau
alasan seseorang melakukan sesuatu.
Dari dua definisi ini, motivasi dapat disimpulkan sebagai energi, daya
dorong, atau penyebab seseorang untuk melakukan sesuatu. Dalam
kaitannya dengan kerja, maka motivasi kerja merupakan energi, daya
dorong, atau penyebab seseorang untuk bekerja.
B. Tahapan Operasionalisasi
Pengertian yang dijelaskan oleh Neuman (2000:161) tentang
operasionalisasi variabel adalah proses mengaitkan definisi konseptual
dengan seperangkat teknik pengukuran. Lebih lanjut, Neuman menyatakan
bahwa operasioalisasi variabel dapat dinamakan construct’s operational
definition (definisi operasional) yang dapat berupa kuesioner.
Tahap operasionalisasi merupakan langkah lanjutan setelah peneliti
mendapatkan suatu definisi yang jelas pada tahap konseptualisasi. Sehingga,
tahap operasionalisasi adalah tahap dimana definisi konseptual tersebut
dikembangkan lebih spesifik dalam bentuk indikator-indikator yang dapat
digunakan untuk mengukur variabel.