I. Alur Berpikir..

wa bikin alur berpikir penyusunan materinya dolo.. alurnya :

>
>
>
>
>
>
>
>

AD/ART HATI
pengejawantahan(visi misi pengurus) --- dapat dipengaruhi analisis kondisi
Tujuan Training
Capaian Materi
Materi
Rincian Materi
Metode --- dapat dipengaruhi analisis kondisi
Parameter Metode

II. Arahan AD/ART HATI :

bab II pasal 5 dan 6
- Sebagai sarana pengkajian Islam di lingkungan kampus ITB
- Memahamkan Islam kepada komunitas kampus ITB dan masyarakat pada
umumnya
- Mengopinikan Islam sebagai solusi permasalahan kehidupan
III. Pengejawantahan(visi, misi pengurus)
naonnya?? teuing.. yah kitu we lah pengurus mah.. mending disini kita diskusiin
lebih dalem.. kita pikirin lagi ajah..
kalo dari wa..
1. untuk mencapai HATI sebagai sarana pengkajian Islam, dibutuhkan kader yang :
a. memiliki kemauan tinggi untuk mengkaji permasalahan2 dan wawasan Islam
b. memiliki kemampuan untuk mengkaji permasalahan2 dan wawasan Islam
2. untuk memahamkan Islam kepada komunitas, dibutuhkan kader yang :
a. memiliki kemampuan komunikasi dan pengejawantahan alur berpikir disertai
kepemilikan wawasan..
b. memiliki kesungguhan dalam menyeru dan mengajak kepada perjuangan Islam
Ideologis
c. memiliki sikap dan teladan sebagai seorang muslim ideologis
3. untuk mengopinikan Islam kepada komunitas, dibutuhkan kader yang :
a. Mampu berpikir taktis dan menyusun strategi pengopininan
b. memiliki pemahaman organisasi yg mendalam secara kognitif, afektif dan
psikomotorik..
c. memiliki semangat berorganisasi dan ikatan jama'ah yg kuat

d. memiliki kesungguhan untuk berkreasi menciptakan opini

e. memiliki skill2 yg dibutuhkan dalam berkreasi menciptakan opini..
f. memiliki kesungguhan untuk mendalami skil2 tersebut dalam berkreasi..
4. Analisis Kondisi, kondisi kader saat ini :
a. kader2 HATI hampir tidak ada yg mengkaji(diskusi atau mebaca) buku2 referensi
ataupun mengadakan kajian.. <- Kurang kemauan
b. kader2 HATI sering kali kesulitan menerima dan membangun gagasan atas suatu
permasalahan.. <- kemampuan perlu diasah
c. kader2 HATI masih seadanya dalam menyampaikan gagasan <- kurang
pengembangan gagasan dan empati terhadap sasaran dakwah
d. tidak terlihat upaya dari kader2 HATI untuk menyampaikan pemikiran dan
gagasannya kepada orang2 disekitarnya.. <- kesungguhan perlu ditingkatkan
e. kader2 HATI masih sedikit memanfaatkan waktu mereka untuk menjalankan
aktivitas dakwah dan ubuddiyah.. <- kesadaran perlu ditingkatkan
f. kader2 HATI masih kaku dalam menyusun strategi pengopinian dan kebingungan
dalam mengatasi hambatan2nya.. <- pemikiran dan pengalaman strategi dakwah
kurang
g. Kader2 HATI belum menjalankan aspek2 organisasi dengan benar(kontrol,
komando, rapat, dll..).. <- perlu training organisasi untuk mengembangkan
kemampuan organisasi
h. kader2 HATI sedikit yang menjalankan aktivitas2 di HATI secara individu maupun
bersama2.. <- semangat berorganisasi rendah ikatan jama'ah rendah
i. komunikasi antar anggota masih standar dan kurang mengetahui lebih dalam
rekan2nya.. <- ikatan jama'ah masih kurang
f. kader2 HATI masih kebingungan untuk membuat media2 opini.. <- kurang skill
untuk berkreasi
g. kader2 HATI sering meninggalkan usaha kreasi opini yang mandeg.. <- kurang
sungguh2..
h. kader2 HATI hampir tidak ada yg berkarya mebuat opini.. <- kurang sungguh2
dalam berkreasi dan meningkatkan skill pribadi
IV. Tujuan Training
dengan permasalahan-permasalahan yg terdapat pada bab III, maka
dirumuskan tujuan training sebagai berikut..
1. Meningkatkan kesadaran kader2 HATI sebagai seorang muslim Ideologis yg
diberikan tanggung jawab oleh Allah untuk memikirkan dan mengurusi Ummat.
Kader2 HATI perlu ditingkatkan lagi kesadarannya sebagai hamba Allah yg
dilebihkan atasnya pengetahuan2 Islam ideologis, yg melahirkan tanggung
jawabnya untuk memegang teguh kaidah2 Islam dalam kehidupan pribadinya,
keluarga, dan masyarakat. Sehingga selalu bersungguh-sungguh dan tidak pernah
menyerah menjalankan setiap upaya yg dilakukan dalam mengemban tanggung

jawab dari Allah..

2. Meningkatkan kesadaran dan kemampuan kader2 HATI dalam mencari,
membangun, dan menyampaikan pemikiran-pemikiran Islam.
Kader2 HATI perlu ditingkatkan kesadarannya untuk mengetahui setiap detail
permasalahan ummat dan berusaha mencari solusi yg bersumber dari warisan
baginda Rasulullah saw. tercinta. Sehingga kader2 HATI terus menerus mencari dan
mengkaji informasi dan gagasan seputar permasalahan ummat.. Kader2 HATI perlu
ditingkatkan kesadaran dan kemampuannya untuk menyampaikan gagasan
sejelas2nya dan menerima serta mengolah feedback yg ada. Sehingga dapat
menyampaikan gagasan secara sungguh2 dan terencana..
3. Meningkatkan kesadaran dan pemahaman berorganisasi yg dilakukan dalam
rangka mencapai Tujuan HATI untuk mengemban dakwah yg dimanatkan oleh
Allah..
Kader2 HATI perlu ditingkatkan pemahaman tentang kebutuhan organisasi dan
pemahaman mengenai organisasi itu sendiri, baik secara kognitif, afektif dan
psikomotorik..
4. Meningkatkan kesadaran dan kreavitias dalam berkarya menyampaikan gagasan
keislaman..
Kader2 HATI perlu ditingkatkan kesadaran untuk selalu berkarya dan membiasakan
diri melahirkan kreasi-kreasi opini yg ditujukan kepada masyarakat luas..
Kemampuan untuk mengembangkan karya-karya ini perlu ditingkatkan..
V. Capaian Materi
dari Tujuan-tujuan tersebut, maka dirumuskan lagi hal2 yg perlu dicapai
dalam training ini :
1. Kader2 HATI mengingat kembali Tujuan hidupnya sebagai hamba Allah
2. Kader2 HATI mengingat kembali statusnya sebagai muslim ideologis yg
dilandaskan pada pemahamannya tentang aqidah, syariah, dan dakwah..
3. Kader2 HATI memiliki keinginan untuk menjalankan aktivitas mengemban
dakwah ideologis di ITB
4. Kader2 HATI mampu menyelesaikan tugas dan amanahnya
5. Kader2 HATI mampu merespon hambatan dalam tugasnya dengan positif
6. Kader2 HATI memiliki keinginan untuk membangun gagasan keislaman yg
menyentuh segala permasalahan ummat
7. Kader2 HATI mampu membangun gagasan mengenai permasalahanpermasalahan ummat
8. Kader2 HATI memiliki keinginan untuk menyampaikan gagasannya

9. Kader2 HATI mampu menyampaikan gagasannya

10. Kader2 HATI mengetahui kebutuhan terhadap organisasi dan aspek2 dalam
organisasi
11. Kader2 HATI mampu membangun dan menjalankan organisasi dalam mencapai
suatu tujuan
12. Kader2 HATI memiliki keinginan untuk bersama rekan2nya dalam mengemban
sebuah tugas
13. Kader2 HATI mampu membangun kreasi pengopinian
14. Kader2 HATI memiliki keinginan untuk berkreasi membangun
pengopinian(tulisan, diskusi, seminar, dll.)
VI. Materi
kita definisikan dulu apa itu materi : pengetahuan, sikap, motivasi, dan
skill yang dibutuhkan dalam rangka memenuhi capaian2 materi
sebelumnya..
oleh karena itu dirumuskan materinya adalah :
1. Aqidah dan Keterikatan terhadap Syariat - pemahaman
2. Problematika Ummat - pemahaman
3. Kewajiban Dakwah, Balasan dan Konsekuensi2nya - pemahaman
4. Kontribusi untuk Dakwah - motivasi, sikap
5. Semangat dan Keteguhan dalam Dakwah - motivasi, sikap
6. Politisi Islam - motivasi, sikap
7. Kajian Politik Islam - pengetahuan, skill(eh berpikir skill bukan?? -- )
8. Komunikasi Politik - pengetahuan, skill
9. Organisasi, Manajemen, Team Work - pengetahuan, motivasi, sikap, skill
10. Ukhuwah dan Persaudaraan islam - motivasi, sikap
11. Semangat Berkarya - motivasi, sikap
12. Pengembangan Karya - pengetahuan, skill
VII. Rincian Materi
1. perlu dijabarkan setiap informasi dan pemahaman yg ingin disampaikan..
2. idem
3. idem
4. motivasi dan sikap yg menunjukkan kontribusi perlu dijabarkan
5. motivasi dan sikap yg menunjukkan semangat dan keteguhan dalam dakwah
perlu dijabarkan
6. Seperti apa saja karakter politisi Islam perlu dijabarkan lagi
7. pemahaman2 yg berkaitan dengan segala permasalahan ummat dan segala
upaya penelusuran solusinya
8. bagaimana mencermati situasi politik kampus dan menyampaikan gagasan kita

serta merespon feedback, perlu dijabarkan lagi

9. perlu dijabarkan lagi pengetahuan2 dan skill organisasi yg akan diberikan..
10. perlu dijabarkan sikap dan motivasi seperti apa yg menunjukkan Ukhuwah dan
semangat persaudaraan Islam
11. perlu dijabarkan motivasi dan sikap seperti apa yang menunjukkan semangat
dalam berkarya
12. perlu dijabarkan hal2 apa saja yg dibutuhkan untuk mengembangakan karya..
VIII. Metode
Metode adalah kegiatan yg kita lakukan untuk menanamkan materi
dengan rincian-rinciannya..
catatan : metode ini bener2 fleksibel.. misalnya untuk menyampaikan materi
Aqidah dan problematika Ummat ga perlu disampaikan dalam suatu halaqah, tapi
bisa juga dalam yel2, orasi trainer, dll, yg penting mengkover rincian materinya..
Selain itu suatu metode juga bisa dilakukan untuk menanamkan beberapa materi
sekaligus atau beberapa metode untuk menanamkan suatu materi..
1. Arahan metode
- mungkin lebih baik dijalankan dengan flow emosi negatif(tekanan, hukuman, dan
sejenisnya..)
- konsisten menggunakan satu jenis flow.. kalo menggunakan emosi negatif, sluruh
proses training harus emosi negatif..
- metode dijalankan bertahap dari flow rendah ketinggi.. misalnya : diskusi simulasi ringan - simulasi berat..
2. Metode yg akan dijalankan : (ayo kita pikirin..)
a.
b.