Untuk kisi-kisi soal cpns secara globalnya adalah terdiri dari

Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

Soal Tes Wawasan Kebangsaan merupakan soal yang akan menilai pengetahuan
peserta ujian dalam mengimplementasikan nilai-nilai 4 Pilar Kebangsaan Indonesia.
Soal ini terdiri dari 35 buah butir soal.
Bentuk soal cpns yang diberikan dalam TWK ini akan terdiri dari
1.

Soal CPNS Pancasila

2.

Soal CPNS UUD 45

3.

Soal CPNS Bhinneka Tunggal Ika

4. Soal CPNS NKRI

Khusus untuk Materi Soal NKRI, dibagi lagi ke beberapa sub bagian materi yang
tentu saja harus dikuasai, diantaranya:

Sistem Tata Negara Indonesia

Pengetahuan Pemerintah Pusat dan Daerah

Sejarah Indonesia

Peranan Bangsa Indonesia

Wawasan Nusantara

Pengetahuan Hukum dan Ekonomi

Untuk bisa memahami seluruh materi dengan sempurna, direkomendasikan memiliki
dan mempelajariSumber Materi Soal CPNS - agar ujian cpns yang akan dihadapi
bisa sesuai dengan keinginan dan harapan.
Passing Grade dari TWK adalah 70 atau 40% dari nilai maksimal Tes Wawasan
Kebangsaan. Kurang satu point saja nilai dari TWK, maka peserta tes langsung
dinyatakan "GAGAL".

Tes Intelegensi Umum (TIU)

Soal ujian CPNS berbasis CAT terdiri dari 100 butir soal. dan 30 soal diantaranya
adalah merupakan soal dari Tes Intelegensi Umum. Sebagian peserta menyatakan
bahwa tes ini adalah merupakan bagian tersulit karena harus melakukan
perhitungan angka angka yang muncul dalam soal hitungan dasar. Sebagian lagi
meyatakan bahwa TWK lah yang sulit karena banyak sekali materi yang harus
dipelajari. Terlepas dari semuanya, manapun yang dianggap sulit - tentunya tetap
saja harus bisa dikuasai jika seseorang ingin menjadi seorang abdi negara.
Dalam tes ini setiap peserta akan diukur kemampuannya dalam bidang verbal,
numerik, logis dan analitis. Untuk bisa lulus dalam tes ini tiap peserta tes harus
memenuhi standard passing grade sebesar 75 atau 50% dari nilai maksimal Tes TIU.

Tes Karakteristik Pribadi

Tes ini akan berhubungan dengan karakter dan kejujuran dari masing masing
peserta tes. Melalui tes ini akan bisa ditentukan apakah seorang peserta tes cocok
dengan kualifikasi jabatan yang dipilih, apakah seseorang layak menempati posisi
yang diinginkannya.
Tes ini dirancang khusus sehingga 11 faktor yang diharapkan bisa tercapai untuk
menjaring aparatur sipil negara yang bisa melayani. Faktor tersebut mencakup:
Integritas diri, Semangat berprestasi, Kreativitas dan inovasi, Orientasi pada
pelayanan, Orientasi kepada orang lain, Kemampuan beradaptasi, Kemampuan
mengendalikan diri, Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas, Kemauan dan
kemampuan belajar berkelanjutan, Kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan
Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.
Untuk belajar cara menyelesaikan soal TKP silakan baca artikel "Tes Kepribadian
CPNS dan Rahasia Penyelesainnya"
Untuk bisa lulus CPNS, setiap peserta tes dipersyaratkan memenuhi nilai 126 atau
72% dari Nilai maksimal Tes Karakteristik Pribadi.

Komposisi Soal CPNS dan

Tingkat Kesulitan
Komposisi Soal CPNS yang diberikan melalui sistem CAT terdiri dari berbagai level
kesulitannya. mengenai hal ini silakan anda baca di bagian "Komposisi Soal,
Tingkat Kesulitan dan Passing Grade CPNS"

Soal CPNS Bentuk Baru

Setiap soal CPNS akan selalu direvisi dan diganti tahun demi tahun, akan tetapi
patokan dasar materi pembuatannya sama saja - yaitu seperti yang telah dijelaskan
diatas. Hanya saja perkembangan dan pengetahuan terbaru tentang situasi
kebangsaan akan selalu menjadi bahan baru, khususnya dalam kategori soal CPNS
NKRI.