SATUAN ACARA PENYULUHAN

Judul

: Manajemen Nyeri

Sasaran

: Pasien dan Keluarga Pasien

Hari/tanggal

Tempat: IRNA lantai 3 RSUA

Pelaksana

: Mahasiswa Profesi Ners Stikes Icme Jombang

Waktu

1. Tujuan
1). Tujuan Umum
Agar pasien dan keluarga pasien dapat memahami dan mengetahui tentang
Manajemen Nyeri
2). Tujuan Khusus
1. Menjelaskan kembali pengertian nyeri dengan benar
2. Menyebutkan klasifikasi manajemen nyeri
3. Menjelaskan penyebab dan factor resiko nyeri
4. Menjelaskan tanda dan gejala terjadinya nyeri dengan benar
5. Menjelaskan dampak terjadinya nyeri dengan benar
6. Menjelaskan penatalaksanaan nyeri yaitu penatalaksanaan

medis

atau

farmakologi dan non farmakologi

2. Materi
1)
2)
3)
4)
5)
6)

Definisi manajemen nyeri

Klasifikasi nyeri
Penyebab dan factor resiko nyeri
Dampak terjadinya nyeri
Tanda dan gejala terjadinya nyeri
Penatalaksanaan farmakologis dan non farmakologis nyeri

3. Metode
1) Ceramah
2) Diskusi
3) Tanya jawab
4) Demonstrasi
4. Media
1) Leaflet
2) Flip chart

5. Pengorganisasian
Moderator
: febri puji irfandi S. Kep
Penyaji
: evie mayangsari S. Kep
Fasilitator
: Syaeful islam S. Kep, Dadang Dwi S. Kep, Ike Pennysa M.I S. Kep,
Istiqomah Nuriel S. Kep, Deni librianto S. Kep
Observer
: Rudi Prihanto S. Kep
Demonstrator : Ayu Ari Kristanti S. Kep dan gunung wahyudi s, kep
Urutan Tugas :
1). Moderator

Tugas
(1) Membuka acara memperkenalkan nama-nama anggota kelompoknya
(2) Menjelaskan tujuan dan prosedur penyuluhan
(3) Memandu jalanya diskusi
2). Penyaji
Tugas
(1) Menyampaikan materi
(2) Melakukan evaluasi
3). Fasilitator
Tugas
(1) Sebagai pendamping selama kegiatan
(2) Memfasilitasi kegiatan yang diharapkan
(3) Memotivasi peserta agar mengikuti kegiatan
4). Observer
Tugas
(1) Mengamati proses diskusi
(2) Menulis hasil peserta agar mengikuti kegiatan
5). Demonstrator
Tugas : Mendemonstrasikan teknik relaksasi

Kegiatan Penyuluhan
No
1

Tahap dan Waktu

Pendahuluan
5 menit

Kegiatan inti 20 menit

Kegiatan Penyuluhan
Pembukaan
1. Mengucapkan salam dan
memperkenalkan diri
2. Menyampaikan tujuan dan
maksud dari penyuluhan
3. Menjelaskan kontrak waktu
dan mekanisme kegiatan
4. Menyebutkan
materi
penyuluhan
yang
akan
diberikan
Pelaksanaan
1. Menggali pengetahuan peserta
tentang manajemen nyeri
2.

dan

cara tata laksananya

Menjelaskan materi
(1) Pengertian
manajemen
nyeri

Kegiatan Peserta
1.
2.
3.
4.

1.
2.
3.
4.
5.

Menjawab salam
Mendengarkan
tujuan
dari
penyuluhan
Mendengarkan kontrak waktu
penyuluhan
Mendengarkan materi penyuluhan
yang diberikan

Mendengarkan dan memperhatikan

Memperhatikan
Mengajukan
pertanyaan
tentang
materi yang kurang dipahami
Bertepuk tangan
Memperhatiakn

(2) Klasifikasi

manajemen

nyeri
(3) Penyebab dan factor resiko
nyeri
(4) Tanda dan gejala nyeri
(5) Penatalaksanaan nyeri
(6) Melakukan
salah
satu
3.

tehnik non farmakologi

Memberikan kesempatan pada
peserta

untuk

menanyakan

4.

materi yang kurang dipahami

Memberikan
reinforcement

5.

pada peserta yang bertanya

Menjawab
pertanyaan-

pertanyaan peserta
Evaluasi
1. Menenyakan kembali materi
yang telah disampaikan
2. Menstimulasi peserta untuk
melakukan kembali salah satu
teknik non farmakologi
3. Memberikan
reinforcement
pada peserta yang menjawab
4. Memberikan
reinforcement
kepada seluruh peserta
5. Menyimpulkan penjelasan
6. Membagikan Leaflet

Penutup
5 menit

1.
2.
3.
4.
5.

Menjawab pertanyaan yang diberikan

Bertepuk tangan
Bertepuk tangan
Mendengarkan kesimpulan materi
yang disampaikan
Menerima leaflet

6. Setting tempat penyuluhan

Demonstrator
Fasilitator

Penyaji

Moderator

Audience

Fasilitator

Audience

Fasilitator
Fasilitator

Audience
Fasilitator

Dokumentasi dan observer

7. Evaluasi
1. Evaluasi Struktur
1) Kontrak waktu dan tempat diberikan 1 hari sebelum acara dilakukan
2) Pembuatan SAP, leaflet, dilakukan 3 hari sebelumnya
3) Peserta ditempat yang telah ditentukan
4) Pengorganisasian penyelenggaraan penyuluhan dilakukan sebelum dan saat
penyuluhan dilakukan.
2. Evaluasi Proses
1) Kegiatan dilaksanakan sesuai dengan waktunya
2) Peserta antusias terhadap materi penyuluhan

3) Peserta tidak meninggalkan tempat sebelum kegiatan selesai

4) Peserta terlibat aktif dalam kegiatan penyuluhan
5) Peserta mengajukan pertanyaan dan menjawab pertanyaan dengan benar
3. Evaluasi hasil
Setelah mendengarkan penyuluhan selama 30 menit keluarga dapat :
(1) Menjelaskan kembali pengertian manajemen nyeri
(2) Menyebutkan kembali klasifikasi manajemen nyeri
(3) Menjelaskan kembali penyebab dan factor resiko nyeri dengan tepat
(4) Menjelaskan tanda dan gejala terjadinya nyeri dengan benar
(5) Menyebutkan kembali dampak terjadinya nyeri dengan benar
(6) Menyebutkan kembali penatalaksanaan nyeri yaitu penatalaksanaan medis atau
farmakologi dan non farmakologi dengan tepat

LAMPIRAN MATERI
Manajemen Nyeri
1. PENGERTIAN NYERI
Nyeri adalah pengalaman sensori dan emosional yang tidak menyenangkan akibat dari
kerusakan jaringan yang aktual atau potensial. Nyeri adalah alasan utama seseorang untuk
mencari bantuan perawatan kesehatan. Nyeri terjadi bersama banyak proses penyakit atau
bersamaan dengan beberapa pemeriksaan diagnostik atau pengobatan. Nyeri sangat
mengganggu dan menyulitkan lebih banyak orang dibanding suatu penyakit manapun
(Smeltzer, 2001).
2. MACAM-MACAM NYERI
a. Nyeri Akut
Nyeri yang berlangsung hanya selama periode penyembuhan yang diharapkan
b. Nyeri Kronik
Berlangsung selama proses penyembuhan dan biasanya dalam periode 6 bulan
Perbedaan Nyeri Akut dengan Nyeri Kronik
NYERI AKUT
Ringan sampai berat

NYERI KRONIK
Ringan sampai berat

Respon sistem syaraf Symphatic:

Respon sistem syaraf Parasymphatic:

Nadi meningkat

Tanda-tanda vital normal

Pernafasan meningkat

Kulit kering, hangat

Peningkatan tekanan darah

Pupil normal atau dilatasi

Diaphoresis
Dilatasi pupil
Berhubungan dengan luka jaringan;

Penyembuhan berlangsung lama

hilang dengan penyembuhan

Klien tampak gelisah dan cemas

Klien tampak depresi dan menarik diri

Klien melaporkan nyeri

Klien sering tidak menyatakan nyeri tanpa

ditanya

Klien memperlihatkan perilaku yang

Perilaku nyeri tidak ada

mengindikasikan nyeri: menangis,

menggaruk atau memegang area
3. RENTANG DAN SKALA INTENSITAS NYERI
Skala Intensitas Numerik (kunatitatif)
0

Skala Ekpresi (kualitatif)

9

10

Skala Intensitas Deskriptif Sederhana

Tidak Ringan
Hebat Sangat Paling
Ada
Hebat Hebat
Sedan
g
4. MANAJEMEN NYERI

a. Farmakologis
Kolaborasi dengan dokter, obat-obatan analgesia, narkotik cute oral atau parenteral ( IM,
IV, SC ) untuk mengurangi nyeri secara cepat
b. Non Farmakologis
1) Stimulasi dan pijatan
Pasien jauh lebih nyaman karena otot relaksasi, sensasi tidak nyeri memblokir
menurunkan transmisi nyeri, menggosok kulit, punggung, bahu.

2) Kompres Es dan Panas

Es

: menurunkan prostaglandin, sensitivitas reseptor nyeri kuat,

menghambat inflamasi

Panas : melancarkan aliran darah, nyeri berkurang

3) Distraksi
Suatu metode yang digunakan untuk menghilangkan nyeri dengan cara mengalihkan
perhatian pasien pada hal - hal lain sehingga pasien akan lupa terhadap nyeri yang di
alami.
Trik-trik :
Memfokuskan sesuatu selain nyeri
Persepsi nyeri berkurang
Melihat film, musik, kunjungan temanteman atau keluarga, permainan, aktivitas
tertentu (misal : catur)

Beberapa teknik distraksi :

Bernafas secara pelan pelan, massase sambil menarik nafas pelanpelan,

mendengarkan lagu, sambil menepuk nepukkan jari/kaki.

Membayangkan hal hal yang indah sambil menutup mata

Menonton TV atau acara kegemaran

4) Relaksasi

Ketegangan otot berkurang, nafas abdomen, frekuensi lambat, berirama

Pejamkan mata, bernafas perlahan teratur konstan

Menghitung dalam hati saat udara masuk dan keluar

Perlu latihan dulu.

5) Imajinasi Terbimbing

Membayangkan setiap energi dalam menarik nafas adalah energi kesembuhan.

Bayangkan saat mengeluarkan nafas, nyeri keluar dan tegang berkurang.

Sebagai tambahan dari bentuk pengobatan.

DAFTAR PUSTAKA
Carpenitto, Lynda Juall. (2000). Buku Saku Diagnosa Keperawatan. Alih bahasa : Monica Ester,
Edisi 8. EGC : Jakarta.
Potter, Patricia A. 2005. Buku ajar Fundamental : Konsep, proses dan praktek. Edisi 4 . Jakarta.
EGC.