KONSEP MANAJEMEN SECARA UMUM DAN

KONSEP MANAJEMEN KEPERAWATAN

Seminar Manajemen
Disusun Oleh
Kelompok 5

LATAR BELAKANG
Manajemen merupakan suatu pendekatan yang
dinamis dan proaktif dalam menjalankan suatu
kegiatan di organisasi. Di dalam manajemen tersebut
mencakup kegiatan POAC (planning, Organizing,
Actuating, Controlling) terhadap staf, sarana, dan
prasarana dalam menca
Manajemen
keperawatan
mempunyai
lingkup
manajemen
operasional
untuk
merencanakan,
mengatur dan menggerakkan karyawan dalam
memberikan pelayanan keperawatan sebaik-baiknya
pada
pasien
melalui
manajemen
asuhan
keperawatan. Agar dapat memberikan pelayanan
keperwatan
sebaik-baiknya
kepada
pasien,
diperluikan suatu standar yang akan digunakan baik
sebagai target maupun alat pengontrol pelayanan
tersebut.
2

DEFINISI

Dilihat dari asal katanya,

kata
manajemen
atau
management dalam Bahasa
Inggris berasal dari kata Italia,
maneggiare yang kurang lebih
berarti menangani atau to
handle. Dalam bahasa latin ada
kata yang punya pengertian
hampir sama yakni manus

Manajemen

TINGKATAN
MANAJER
Tingkatan manajemen dibedakan atas:
Manajer Puncak (top manager)
Manajer yang bertanggung jawab pada dewan direksi
dan pemegang saham atas keseluruhan kinerja dan
aktivitas perusahaan.
Manajer Menengah (middle manager)
Manajer yang bertanggung jawab pada
pengimplementasian strategi kebijakan dan
keputusan yang dibuat oleh manajer puncak.
Manajer Lini Pertama (first line manager)
Manajer yang bertanggung jawab langsung atas
pekerjaan karyawan (supervisi)
4

Manajemen

MANAJER
MANAJER SECARA
SECARA FUNGSIONAL
FUNGSIONAL DILIHAT
DILIHAT DARI
DARI PROSES
PROSES

Fungsi Manajemen Perencanaan

(Planning)
Fungsi Manajemen
Pengorganisasian (Organizing)
Fungsi Manajemen
Pengimplementasian (Directing)
Fungsi Manajemen Pengawasan
(Controlling)
5

Manajemen

Fungsi Manajemen secara

Operasional dari Sudut
Bidang
Manajemen produksi
Manajemen personalia
Manajemen keuangan
Manajemen pemasaran
Manajemen akuntansi
6

Manajemen

KEAHLIAN MANAJEMEN
Technical skill (keterampilan

teknik)
Human skill (keterampilan
mengelola manusiawi)
Conceptual skill
(keterampilan konsep)
Ketrampilan Pengambilan
Keputusan

Konsep manajemen keperawatan

Manajemen keperawatan adalah proses pelaksanaan
pelayanan keperawatan melalui upaya staf
keperawatan untuk memberikan asuhan keperawatan,
pengobatan dan rasa aman kepada pasien, keluarga
dan masyarakat. (Gillies, 1989)
Kita ketahui disini bahwa manajemen keperawatan
adalah suatu tugas khusus1yang harus dilaksanakan
oleh pengelola keperawatan untuk merencanakan,
mengorganisasikan, mengarahkan serta mengawasi
2
sumber sumber yang ada, baik sumber daya maupun
dana sehingga dapat memberikan pelayanan
keperawatan yang efektif baik kepada pasien, keluarga
dan
3 masyrakat.
8

Prinsip Prinsip
Manajemen Keperawatan

Manajemen keperawatan dilaksanakan melalui penggunaan waktu yang efektif. Manajer

keperawatan yang menghargai waktu akan menyusun perencanaan yang terprogram

dengan baik dan melaksanakan kegiatan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan
sebelumnya.

Manajemen keperawatan akan melibatkan pengambilan keputusan. Berbagai situasi

maupun permasalahan yang terjadi dalam pengelolaan kegiatan keperawatan memerlukan
pengambilan keputusan di berbergai tingkat manajerial.

Memenuhi kebutuhan asuhan keperawatan pasien merupakan fokus perhatian manajer

perawat dengan mempertimbangkan apa yang pasien lihat, fikir, yakini dan ingini.
Kepuasan pasien merupakan poin utama dari seluruh tujuan keperawatan.

Manajemen keperawatan harus terorganisir. Pengorganisasian dilakukan sesuai dengan

kebutuhan organisasi untuk mencapai tujuan.

Pengarahan merupakan elemen kegiatan manajemen keperawatan yang meliputi proses

pendelegasian, supervisi, koordinasi dan pengendalian pelaksanaan rencana yang telah
diorganisasikan.

Manajemen keperawatan menggunakan komunikasin yang efektif. Komunikasi yang efektif

akan mengurangi kesalahpahaman dan memberikan persamaan pandangan, arah dan
pengertian diantara pegawai.

Pengembangan staf penting untuk dilaksanakan sebagai upaya persiapan perawat

perawat pelaksana menduduki posisi yang lebih tinggi atau upaya manajer untuk
meningkatkan pengetahuan karyawan.

komprehensif II

Askep Thypoid

By
:

10

Ke
lom
p

ok