Akuntabilitas PNS:

Upaya mewujudkan Aparatur

Sipil Negara yang Akuntabel
Oleh : R. AGUS SUPRIYANTO, SH, M.Hum

MENGAPA TERJADI KORUPSI ?

PENYEBAB UMUM TERJADINYA

KORUPSI

C = corruption; P = power;
A = accountability;
10
BG = bad governance; GG = good governance

C = P - A = BG
GG = P + A

Spiritual
Accountability

Memiliki Visi & Misi

yang amanah

Public
Accountability
Performance
(kinerja) yang baik
dan akuntabel

Kalbu yang telah

mendapatkan Nur
Ilahi

Ukuran &
pengukuran kinerja
yang amanah

Memiliki tujuan dan

sasaran yang
amanah

Kinerja akan optimal jika yang diberi amanah memegang

prinsip nilai, sikap, & perilaku yang baik, serta selalu
berusaha memuaskan pemberi amanah (stakeholders). Untuk
itu suatu lingkungan organisasi harus senantiasa belajar dan
berkembang.

perbedaan yang ada

di depan mata & tanpa jarak

13

Tindak Pidana Lain

yang berkaitan dengan TPK :

Himbauan untuk
menghindari perilaku yang
curang /Fraud

PENGGUNAAN SUMBER DAYA NEGARA

Dalam penggunaan fasilitasi

negara, PNS harus memastikan:

PENYIMPANAN DAN PENGGUNAAN

DATA INFORMASI PEMERINTAH

Prinsip data dan informasi yang

digunakan dan disimpan

Konflik Kepentingan

Konflik Kepentingan: Keuangan

Konflik Kepentingan: Non Keuangan

Konsekuensi Konflik Kepentingan