PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
InstitutSeni Indonesia (ISI) Yogyakarta menetapkan satu pandangan masa
depan yang menempatkan ISI pada fungsi dan peranannya sebagai perguruan
tinggi
yang
mengembangkan
masyarakat
ilmiah
serta
melestarikan
C. MANFAAT
a. Bagi mahasiswa:
1) Sebagai masa orientasi dan persiapan untuk menghadapi dunia kerja
yang nyata.
2) Sebagai usaha memantapkan sikap mental dan kemampuan /
ketrampilan di bidangprofesi.
3) Dapat menjalin hubungan kerja yang saling menguntungkan dengan
pihak perusahaan atau industri.
b. Bagi institusi pendidikan:
1) Merupakan salah satu cara evaluasi terhadap kinerja akademik
program studi.
BAB II
TINJAUAN PERUSAHAAN
A. BENTUK DAN LOKASI PERUSAHAAN
CV. VLTAVA INTERIOR DESIGN & ARCHITECTURE mulai dibuka
pada 6 April 2013. Didirikan oleh Neni Safitri yang sekaligus menjabat
sebagai
Head
Manager
CV.
VLTAVA
INTERIOR
DESIGN
&
INTERIOR
DESIGN
&ARCHITECTURE
D. STRUKTUR ORGANISASI
Head Manager
Operational Manager
Project Designer
Purchasing Supervisor
Administrator
Project Supervisor
Furniture Supervisor
Finishing Supervisor
Seating Supervisor
: NeniSafitri
: HelmiArgianto,ST
: Lukitawati,S.sn
: AgungDarsono
: PriskaVendinta
: TomyPrajarto Rah Hutomo
: AndiDarmawan
: Suraji
: FeryRiyadi
2.
2. Operational Manager
Operational Manager merupakan pimpinan dalam divisi operasi
yang bertugas untuk mengatur, mengendalikan dan melaksanakan tugas
operasional.
Tugas dan wewenang Operational Manager :
1. Mengawasi kegiatan operasional perusahaan.
2. Merencanakan, mengendalikan, dan mengawasi seluruh kegiatan
operasi dalam pengembangan perusahaan sampai tuntas.
3. Mengadakan pembinaan, pelaksanaan kegiatan perusahaan di
bidang pengembangan.
3. Project Designer
Desainer memiliki tugas dan tanggung jawab dalam perancangan
proyek yang akan dijalankan perusahaan.
Tugas dan wewenang Project Designer :
1. Bertanggungjawab penuh atas semua pekerjaan desain yang
telah diterimannya sesuai yang tercantum dalam perjanjian kerja
hingga semua pekerjaan selesai.
2. Bertanggungjawab atas semua kesalahan kesalahan yang
dibuat oleh orang yang bekerja kepadanya ( Tukang ) kecuali
desainer dapat membuktikan bahwa kesalahan tersebut dapat
dihindarkan atau diketahui sebelumnya.
3. Desainer berhak menolak segala penilaian estetika atas hasil
tugasnya yang dilakukan konsultan pengawas atau oleh pemberi
tugas.
4. Purchasing Supervisor
Purchasing supervisor adalah bagian pekerjaan di mana ia
memiliki tugas untuk melakukan pengecekan barang-barang yang akan
dibelanjakan untuk keperluan proyek maupun perusahaan.
5. Furniture Supervisor
Furniture supervisor merupakan pekerjaan yang bertanggung
jawab dan bertugas dalam pembuatan furniture dalam proyek perusahaan.
6. Finishing Supervisor
Finishing supervisor adalah bagian pekerjaan yang bertugas dan
bertanggung jawab atas finishing suatu furniture dari proyek yang
dikerjakan perusahaan.
7. Seating Supervisor
Seating supervisor merupakan bagian pekerjaan yang bertugas dan
bertanggung jawab atas pekerjaan proyek perusahaan yang berupa tempat
duduk, misalnya sofa, pouff, bench, dan lain-lain.
F. MEKANISME KERJA PROYEK
1. Cara Mendapatkan Proyek
Proyek yang dikerjakan CV. VLTAVA Interior & Architecture adalah
rumah tinggal pribadi(ruang tamu, kamar, ruang keluarga, kamar mandi, dan
dapur), ruang pulik komersil(cafe, studio foto, guest house, spa, dan lainlain), dan furnitur(meja, almari, backdrop, sofa, dan lain-lain) yang
didapatkan langsung dari pemilik proyek sebagai klien yang meminta jasa
desain kepada perusahaan.
2. Penerimaan Order
Desainer langsung bertemu klien dan mendiskusikan tentang proyek
yang akan dijalankan. Desainer terkadang mengajak salah satu atau beberapa
karyawan ketika bertemu klien untuk mencatat hasil pertemuan tersebut.
Klien akan memberi tahu kebutuhan dan keinginannya pada proyek tersebut.
Setelah mengetahui garis besar proyek yang diinginkan klien, kebutuhan,
syarat-syarat yang ditetapkan, dan harapan yang diinginkan oleh klien,
BAB III
PELAKSANAAN KERJA PROFESI
A. PELAKSANAAN
1. Waktu dan Tempat Pelaksanaan
Praktek kerja profesi yang dilaksanakan di CV. VLTAVA Interior &
Architecture ini, selama kurang lebih tiga bulan, dimulai dari tanggal 26
Agustus 2013 sampai dengan 26 November 2013. Dalam satu minggu,
waktu kerja yang ditetapkan perusahaan adalah 6 hari kerja. Jam kerja
selama delapan jam memiliki dua shift, yaitu shift pertama pada pukul
09.00 17.00 WIB dan 13.00 21.00 WIB pada shift kedua.
2. Kedudukan Praktikan dalam Organisasi Perusahaan
Selama mengikuti program kerja profesi di Melati Danes Space &
Style, praktikan diposisikan sebagai desainer sekaligus drafter dalam
perusahaan yang bersangkutan. Praktikan lebih sering diposisikan untuk
membantu dalam semua proyek baik dalam perancangan sampai dengan
pengawasan lapangan.
3. Keterlibatan dalam Proyek
Selama praktek kerja profesi, praktikan terlibat dalam beberapa
proyek, antara lain :
Pengetahuanmengenaibagaimanasebuahperusahaandalam
proses
desainsampaipadaeksekusisebuahproyek.
Team work atau kerja sama yang baik dan kompak dalam penanganan
suatu
proyek,
proses
perencanaan
maupun
pelaksanaan
akan
B. SARAN
Kerja profesi yang dijalani oleh praktikan selama 3 (tiga) bulan di CV.
VLTAVA Interior & Architecturedirasakan masih kurang dalam memberikan
kontribusi pada perusahaan karena banyaknya keterbatasan dan kekurangan
yang dimiliki oleh praktikan, untuk itu dengan kerendahan hati praktikan ingin
memberikan saran-saran dan kritikan yang sifatnya membangun pada pihak
yang dirasakan berkepentingan, yaitu mahasiswa yang melaksanakan kerja
profesi, Institusi dan Perusahaan sebagai tempat kerja.
1. Kepada Mahasiswa
-
Memberikan porsi materi kuliah yang lebih tentang hal hal yang
dirasa sangat penting dalam dunia kerja sebenarnya, terlebih pada
kemampuan praktek.
3. Kepada Perusahaan
-
Disusun oleh :
Hatma Nadhi C.
1011730023