PEDOMAN PENGORGANISASIAN

INSTALASI RADIOLOGI

BAB I

Pendahuluan

BAB II

Gambaran umum RS

BAB III

Visi, Misi, Falsafah, Nilai dan Tujuan RS

BAB IV

Struktur Organisasi RS

BAB V

Visi, Misi, Falsafah, Nilai dan Tujuan Unit Kerja

BAB VI

Struktur Organisasi Unit Kerja

BAB VII Uraian Jabatan

Nama jabatan : Kepala Instalasi Radiologi

Hasil kerja
Uraian tugas
Tanggung jawab
Wewenang
Syarat jabatan Kualifikasi Ka Radiologi (TKP 5)

BAB VIII Tata hubungan kerja

Unit Kerja
3

Unit Kerja

Unit Kerja
2

Unit Kerja
4

BAB VIII Pola ketenagaan dan kualifikasi personil (TKP 5.1 EP 4; TKP 5.3 EP 1)
Nama Jabatan
Ka Instalasi

Pendidikan
Dokter
Spesialis

Sertifikasi

Jumlah
Kebutuhan
1

Radiologi
Radiografer

Radiografer

BAB IX

Penilaian kinerja

BAB X
Ha
ri
Ke
1.

Penilaian kinerja unit radiologi (TKP 5.5)

Penilaian kinerja staf radiologi (TKP 3.4 EP 3)

Kegiatan orientasi (TKP 5.4 EP 1)

Materi

BAB XI

Waktu

Metoda

Penanggung
Jawab

Pertemuan/rapat
Rapat berkala terdiri dari :
1. Rapat Rutin
2.
Rapat Insidentil
Rapat Rutin diselenggarakan pada :
Waktu

: Setiap Kamis ke dua setiap bulan

Jam

: 12.00 - selesai

Tempat

: Ruang Rapat Unit Kerja

Peserta

Materi

: = Evaluasi kinerja mutu

= Masalah dan pemecahannya
= Evaluasi dan rekomendasi

Kepala Bagian, Kepala Urusan,

Pelaksana yang tidak bertugas.

Supervisor,

Rapat Insidentil diselenggarakan sewaktu-waktu bila ada

masalah atau sesuatu hal yang perlu dibahas segera.
BAB XII

Pelaporan
1. Laporan harian
2. Laporan bulanan
3. Laporan tahunan
4. Laporan indikator mutu & insiden keselamatan pasien (TKP 5.5 EP
4 & 5)