Pengembangan Kompetensi
SDM MDT dan STPA
Dr. H. Aep Syaefudin Firdaus, M.Pd
Kepala BDK Bandung
firdaus_muh13@yahoo.co.id
HP. 0856 2002 191
Outline
Refleksi
Peran Diklat Dalam Implementasi
Reformasi Birokrasi
3. Kebijakan Penyelenggaraan Diklat
2015
1.
2.
Esteem Needs
Social Needs
Security Needs
Basic Needs
3
1. Refleksi sebagai
pengantar......
INDONESIA
Jumlah Penduduk
: 273,7 Juta jiwa Pertumbuhan : 1,49%/thn
Suku Bangsa
: 370
5
Bahasa Daerah
: 67
JAMINAN
MUTU
(QUALITY
CONTROL)
TEKNOLO
GI
SEBAGAI
ANDALAN
(TECHNO
AGE)
KECEPATAN
(SPEED)
KENYAMA
NAN
(CONVINIENCE)
GELOMBANG
GENERASI
(AGEWAVE
)
TANTANGA
N ABAD 21
PELAYANA
N
PELANGGA
N
(CUSTUME
R SERVICE)
PILIHAN
(CHOICE)
PERTAMB
AHAN
NILAI
(VALUE
ADDED)
KOMPETISI HARGA
(DISCOUNTING)
RAGAM
GAYA
HIDUP
(LIFE
STYLE)
7
Peter F Drucker
Bahaya terbesar di abad ini
adalah bukan turbulensinya,
tetapi bahayanya bagi
organisasi adalah kalau
organisasi dikelola dengan
menggunakan logika masa
lampau. (its danger if you still
act with your yesterday logic)
Kunci Manajemen
Kinerja
The succes mind set
The essential
personalitydicontohkan
10
Gambaran Singkat
Balai Diklat Keagamaan Bandung
Tugas dan Fungsi (KMA 345 tahun 2004)
Tugas
Melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Administrasi
dan Tenaga Teknis Keagamaan sesuai dengan wilayah kerja
Fungsi
1.Perumusan visi, misi dan kebijakan Balai Diklat Keagamaan
2.Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Tenaga
Administrasi dan Tenaga Teknis Keagamaan
3.Pelayanan di Bidang Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan
4.Penyiapan dan penyajian laporan hasil pelaksanaan tugas
Balai Diklat Keagamaan
5.Pelaksanaan Koordinasi dan pengembangan kemitraan
dengan satuan organisasi/satuan kerja di lingkungan
Kementerian Agama dan Pemerintah Daerah serta Lembaga
terkaitnya
.Wilayah Kerja
Provinsi Jawa Barat
PUSDIKLAT
T. ADMINISTRASI
14 BALAI DIKLAT
( Medan, Padang, palembang,
Jakarta, Bandung, Semarang,
Surabaya, Denpasar,
Banjarmasin, Makassar, Manado,
Ambon, Aceh, Papua)
12
Bagaimana
Peran
Diklat ???
13
VisiBD K Bandung
Manusia Kementerian
Agama Provinsi Jawa Barat
yang profesional
berdasarkan sistem
pendidikan dan pelatihan
14
Enam Indikator
Profesional
Self
Regulation
Self Supervision
Self Certification
Self Development
Transfer of Knowledge
Tranfer of values
15
Pendidikan Bisa
Melahirkan
Manusia
Passengers &
Manusia Drivers
Bisa Juga Bad
Driver & Bad
Passengers
Rhenald_Kasalii
17
Driver
s
Leadesh
ip
Passeng
ers
Bad
Great
Leader
Drivers
Bad
Good
Passengers Passengers
Lose
Winner
Mind set &
s
r
Values
19
3.Kebijakan Penyelenggaraan
D iklat 2015
continous improvement)
2.Pengembangan Teknlogi
Informasi Komunikasieoffice
3.Membangun Kerjasama
(networking)
23
24
Pada akhirnya
27
Never
ending
Proccess
28