URAIAN JABATAN STRUKTUR ORGANIASASI

ISNTALASI RAWAT INAP

1. Kepala instalasi rawat inap
Tugas Pokok
Menyediakan fasilitas dan menyelenggarakan kegiatan
pelayanan rawat inap
Hasil Kerja
1. Rancangan kebijakan dan prosedur pelayanan rawat inap
2. Rencana kerja instalasi rawat inap
3. Usulan kegiatan /progran instalasi rawat inap
4. Jadwal kegiatan instalasi rawat inap
5. Pelaksanaan koordinasi legiatan instalasi rawat inap
dengan /SMF dari berbagai disiplin ilmu dan unit kerja
terkait
6. Hasil memonitoring dan evaluasi kegiatan pelayanaan
instalasi rawat inap
7. Laporan pelaksanaan kegiatan instalasi rawat inap
8. Rekomendasi nilai DP3 dan DUPAK pegawai lingkumgan
instalasi rawat inap
9. Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
Uraian Tugas
1. Menyusun rancangan kebijakan dan prosedur pelayanan
instalasi rawat inap
2. Menyusun rencana kerja instalasi
3. Menyusun usulan kebutuhan fasilitas, tenaga,
pemeliharaan sarana dan prasarana, serta pendidikan dan
pelatihan pegawai di instalasi sebagai bahan penyusunan
renca kegiatan bagian pelayanan medik dan keperawatan
4. Menyusun jadwal kegiatan instalasi
5. Melakukan koordinasi kegiatan pelayanan pasien instalasi
rawat inap dengan/SMF dari berbagai disiplin ilmu dan unit
terkait
6. Hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan di
instalasi
7. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan instalasi rawat
inap
8. Mengevaluasi kegiatan pegawai lingkungan instalasi
dengan cara menilai hasil pe;laksanaan tugas serta
menilai prestasi kerja kedalam rekomendasi nilai DP3 dan

DUPAK untuk pengembangan dan pembinaan karir

pegawai
9. Melaksanakan tugas lainnya yan g diberikan atasan dalam
rangka kelancaranpelaksaan tugas di lingkungan RSUD Dr.
R Soetrasno Rembang
Syarat jabatan
Minimal pendidikan adalah Staf Medis dokter yang telah
berpengalamandi rawat inap minimal 2 tahun
Tanggung Jawab
1. Bertanggung jawab kepada kepala bidang Pelayanan
Medik dan Keperawatan
2. Bertanggung jawab atas penyelenggaraan pelayanan
rawat inap
3. Bertanggung jawab atas kebenaran dan ketepatan laporan
serta evaluasi pelayanan rawat inap
2. Kepala Ruang
Tugas Pokok
Membantu kepala instalasi dalam menyediakan fasilitas dan
menyelenggarakankegiatan pelayanan masing masing ruang
rawat inap
Hasil Kerja
1. Rencana rancangan kebijakan dan prosedur pelayanan
2.
3.
4.
5.

rawat inap
Usulan rencana kerja ruang rawat inap
Usulan kegiatan /progran di ruang rawat inap
Jadwal kegiatan ruang rawat inap
Pelaksanaan koordinasi kegiatan pelayanan rawat inap
dengan bagian/SMF dari berbagai disiplin ilmu dan unit

kerja terkait
6. Hasil memonitoring dan evaluasi kegiatan pelayanaan
ruang rawat inap
7. Laporan pelaksanaan kegiatan ruang rawat inap
8. Rekomendasi nilai DP3 dan DUPAK pegawai lingkumgan
ruang rawat inap
9. Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
Uraian Tugas :
1. Memberikan usulan rancangan kebijakan dan prosedur
pelayanan instalasi rawat inap
2. Membuat rencana kerja ruang rawat inap
3. membuat usulan kegiatan /program ruang rawat inap
4. Membuat jadwal dinas ruang rawat inap

5. Melaksanakan koordinasi kegiatan pelayanan pasien

instalasi rawat inap dengan/SMF dari berbagai disiplin ilmu
dan unit terkait
6. Membat laporan hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan
kegiatan di instalasi
7. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan instalasi rawat inap
8. Membuat rekomendasi nilai DP3 dan DUPAK pegawai di
lingkungan ruang rawat inap
9. Membuat laporan pelaksanaantugas kedinasan lainnya
Syarat Jabatan
Minimal pendidikan adalah S1 keperawatan dan mempunyai
pengalaman di ruang rawat inap minimal 10 tahun
Tanggung Jawab
1. Bertanggung jawab kepada kepala instalasi rawat inap
2. Bertanggung jawab atas penyelenggaraan pelayanan rawat
inap
3. Bertanggung jawab atas kebenaran dan ketepatan laporan
serta evaluasi pelayanan rawat inap
3. Ketua Tim
Tugas Pokok
Koordinasi penyenggaraan dan pendokumentasian kegiatan
pelayanan keperawatan di ruang rawat inap
Hasil Kerja
1. Rencana Asuhan Keperawatan
2. Sensus harian dan kelengkapan formulir
3. Kelengkapan rkam medis pasien
4. Lapoan kegiatan harian
5. Sensus harian
6. Discharge planning
Uraian Tugas
1. Sebagai case manaher atau perawat penanggung jawab
pasien (PPJP)
2. Membuat perencanan asuhan keperawatan pasien
3. Memonitor dan mengevaluasi permasalahan serta
mengusulkan solusi
4. Mengkordinir pelaksanaan asuhan medis dan asuhan
keparawatan
5. Menjadi kolaborataor bagi pasien /keluarga pasien dengan
dokter utama, dokter bidang lainatau unit terkait
6. Melaksanakan ronde keperawatan bersama kepala ruang

7. Memberikan edukasi keperawatan dan perencanaan

pulang bagi pasien
8. Memberikan asuhan keperawatan yang komperhensif dari
pasien masuk sampai keluar rumah sakit
9. Mengkordnir timbang terima (laporan jaga)
10.Mengkordinasi kebersihan ruangan
11.Menjaga dan mengawasi semua rencana dan prasarana di
lingkungan kerjanya
Syarat Jabatan
Minimal pendidikan adalah D3 keperawatan dan mempunyai
pengalaman di ruang rawat inap minimal 5 tahun
Tanggung Jawab
1. Bertanggung jawab kepada kepala ruang
2. Bertanggung jawab atas terlaksanannya asuhan medis
dan keperawatan
3. Bertanggung jawab atas kebenaran dan ketepatan laporan
serta evaluasi pelayanan rawat inap