RSUD

TASIKMALAYA

PROGRAM ORIENTASI BAGI PEGAWAI BARU DI

LABORATORIUM
No. Dokumen
016/LAB/2010

No Revisi
-

Halaman
1/1

Ditetapkan
Direktur,
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

Pengertian

Tujuan

Kebijakan

Prosedur

Unit Terkait

Tanggal Terbit
01/12/ 2010
dr. H. Wasisto Hidayat,M.Kes
NIP. 19551111 198203 1 010
Pegawai baru adalah pegawai yang baru masuk RSUD Kota
Tasikmalaya maupun pegawai dari bagian lain yang
ditempatkan di Laboratorium Klinik. Penempatan ini
berdasarkan SK Penempatan dari Direktur RSUD
1. Pengenalan lingkungan tempat kerja baru
2. Pengenalan jenis-jenis pemeriksaan di laboratorium klinik
untuk Analisis Kesehatan
3. Pengenalan sistem administrasi pelayanan laboratorium,
untuk pegawai administrasi
Peningkatan pengetahuan dan keterampilan staf serta
pengenalan lingkungan kerja
Pelaksana : Petugas Pembimbing siswa
Waktu
: Setiap ada pegawai baru lab atau pegawai RSU
yang
melakukan orientasi di lab
Tempat
: Instalasi laboratirum klinik
Alat dan Bahan : - Jadwal orientasi
1. Pegawai baru harus menghadap kepada kepala instalasi
dengan menyerahkan surat penempatan kerja
2. Pegawai baru harus melapor kepada kepala ruangan untuk
menerima penjelasan mengenai pelaksanaan orientasi
3. Pegawai baru harus menandatangani formulir pernyataan
bersedia ditempatkan dimana saja dan mengisi formulir
kegiatan orientasi
4. Pegawai baru melaksanakan kegiatan orientasi selama 4
minggu / 3 hari untuk dokter atau perawat baru RSU
dengan jadwal sesuai dengan bidang tugas di masingmasing sub bagian kemudian membuat laporan kegiatan
yang dilakukan di setiap sub bagian yang ditandatangani
oleh kepala ruangan
5. Setelah selesai melaksanakan orientasi, pegawai baru
melaporkan hasil kegiatan kepada kepala instalasi
6. Kepala instalasi menempatkan pegawai baru sesuai
dengan kebutuhan dan kemampuan pegawai tersebut
Instalasi Laboratorium