URAIAN PEKERJAAN DAN SPESIFIKASI JABATAN

TINGKAT S-1

1 NAMA JABATAN : Staf Keuangan

PENDIDIKAN : S-1 Ekonomi Akuntansi
URAIAN PEKERJAAN
FUNGSI PEKERJAAN : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang
akuntansi keuangan
RINGKASAN PEKERJAAN : 1. Menganalisi dan mengevaluasi :
a. Trasaksi keuangan;
b. Laporan keuangan;
2. Menganalisis, mengevaluasi, dan menyusun :
a. Rencana program kerja manajemen bidang akuntansi umum;
b. Realisasi program kerja manajemen bidang akuntansi umum;
c. Laporan keuangan bulanan;
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh Graduate
PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun
tertulis
2. Mampu menbuat sistem akuntansi
3. Menguasi sistem perpajakan yang berlaku
4. Memahami konsep manajemen keuangan
5. Mempunyai kemampuan numerik yang baik
KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi
2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread
sheet)
MUTU PRIBADI : 1. Perhatian pada detail;
2. Berpikir analistis;
3. Inovatif;
4. Mampu memecahkan masalah;
5. Mandiri;
6. Berorientasi pada pelanggan;

2 NAMA JABATAN : Staf Hukum

PENDIDIKAN : S-1 Hukum
URAIAN PEKERJAAN
FUNGSI PEKERJAAN : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang
penanganan masalah hukum
RINGKASAN PEKERJAAN : 1. Analisis dan evaluasi permaslahana hukum dengan pihak ketiga
2. Penyusunan rencana penanganan masalah hukum
3. Pelaksanaan penanganan masalah hukum
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh graduate
PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun
tertulis
2. Mampu menagani perkara hukum dipengadilan
3. Menguasi tata acara peradilan
KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi, komunikasi dan
negoisasi
2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread
sheet)
MUTU PRIBADI : 1. Perhatian pada detail;
2. Berpikir analistis;
3. Inovatif;
 4. Mampu memecahkan masalah;
5. Mandiri;
6. Berorientasi pada pelanggan;

3 NAMA JABATAN : Staf Program Pengembangan SDM

PENDIDIKAN : S-1 Semua Jurusan
URAIAN PEKERJAAN
FUNGSI PEKERJAAN : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang
pengembangan SDM
RINGKASAN PEKERJAAN : 1. Analisis dan evaluasi sistem management trainee dan operational
trainee.
2. Pengelolaan management development programme
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh Graduate
PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun
tertulis
2. Mampu menbuat sistem pengembangan SDM
3. Menguasi konsep sistem manajemen SDM berbasis komptensi
4. Memahami konsep manajemen karir
5. Mempunyai kemampuan numerik yang baik
KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi
2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread
sheet)
MUTU PRIBADI : 1. Perhatian pada detail;
2. Berpikir analistis;
3. Inovatif;
4. Mampu memecahkan masalah;
5. Mandiri;
6. Berorientasi pada pelanggan;

4 NAMA JABATAN : Staf Asesment dan Pemetaan SDM

PENDIDIKAN : S-1 Semua Jurusan
URAIAN PEKERJAAN
FUNGSI PEKERJAAN : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang
asesmenn dan pemetaan SDM
RINGKASAN PEKERJAAN : 1. Analisis dan evaluasi calon kader manajemen.
2. Pelaksanaan asesmen
3. Pelaksanaan pemetaan SDM hasil asesmen
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh Graduate
PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun
tertulis
2. Mampu menbuat sistem asesmen dan pemetaan SDM
3. Menguasi konsep sistem manajemen SDM berbasis komptensi
4. Memahami konsep manajemen karir
5. Mempunyai kemampuan numerik yang baik
KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi
2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread
sheet)
MUTU PRIBADI : 1. Berbadan sehat
2. Ramah dan sopan
3. Pandai berkomunikasi
4. Menyukai hal-hal detail

5 NAMA JABATAN : Staf Sistem SDM

PENDIDIKAN : S-1 Semua Jurusan
URAIAN PEKERJAAN
FUNGSI PEKERJAAN : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang

TOR PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI PEKERJA TAHUN 2010 10

 Sistem SDM
RINGKASAN PEKERJAAN : 1. Analisis dan evaluasi sistem manajemen SDM
2. Pelaksanaan assesment dan audit sistem manajemen SDM
3. Penyusunan sistem manajemen kinerja
4. Penyusunan sistem imbal jasa
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh Graduate
PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun
tertulis
2. Mampu menbuat sistem manajemen SDM
3. Menguasi konsep manajemen SDM
4. mampu mengembangkan sistem manajemen kinerja
5. Mempunyai kemampuan numerik yang baik
KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi
2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread
sheet)
MUTU PRIBADI : 1. Perhatian pada detail;
2. Berpikir analistis;
3. Inovatif;
4. Mampu memecahkan masalah;
5. Mandiri;
6. Berorientasi pada pelanggan;

6 NAMA JABATAN : Staf Pendidikan dan Latihan

PENDIDIKAN : S-1 Semua Jurusan
URAIAN PEKERJAAN
FUNGSI PEKERJAAN : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang
pendidikan dan latihan
RINGKASAN PEKERJAAN : 1. Analisis dan evaluasi sistem pendidikan latihan
2. Penyusunan rencana dan analisis kebutuhan diklat dan anggran
3. Penyusunan kurkulum dan silabus diklat
4. Menyiapkan materi diklat
5. Evaluasi pasca diklat
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh Graduate
PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun
tertulis
2. Mampu menbuat skurikulum dan silabus
3. Menguasi konsep sistem manajemen diklat
4. Memahami konsep manajemen pendidikan
5. Mempunyai kemampuan numerik yang baik
KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi
2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread
sheet)
MUTU PRIBADI : 1. Perhatian pada detail;
2. Berpikir analistis;
3. Inovatif;
4. Mampu memecahkan masalah;
5. Mandiri;
6. Berorientasi pada pelanggan;

7 NAMA JABATAN : Staf Perencanaan SDM dan Organisasi

PENDIDIKAN : S-1 Semua Jurusan
URAIAN PEKERJAAN
FUNGSI PEKERJAAN : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang
perencanaan SDM dan Organisasi
RINGKASAN PEKERJAAN : 1. Analisis dan evaluasi kebutuhan SDM secara kuntitas dan kualitas

TOR PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI PEKERJA TAHUN 2010 11

 serta pengembangan organisasi
2. Penyusunan rencana anggran SDM
3. Pelaksanaan rekrutmen pekerja
4. Pelaksanaan penyusunan evaluasi organisasi berikut
perangkatnya, analisa dan evaluasi jabatan, pembuatan
nomenkaltur.
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh Graduate
PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun
tertulis
2. Mampu melaksanakan analisa dan evaluasi jabatan serta analisa
beban kerja
3. Menguasi konsep pengembangan organisasi
4. Memahami konsep rekrutmen dan seleksi
5. Mempunyai kemampuan numerik yang baik
KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi
2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread
sheet)
MUTU PRIBADI : 1. Perhatian pada detail;
2. Berpikir analistis;
3. Inovatif;
4. Mampu memecahkan masalah;
5. Mandiri;
6. Berorientasi pada pelanggan;

8 NAMA JABATAN : Staf Manajemen Karir

PENDIDIKAN : S-1 Semua Jurusan
URAIAN PEKERJAAN
FUNGSI PEKERJAAN : Fresh Graduate
RINGKASAN PEKERJAAN : 1. Analisis dan evaluasi sistem manajemen karir
2. Penyusunan rencana kenaikan kelas jabatan
3. Implementasi sistem manajemen karir
4. Menyiapkan pengujian kualifikasi pendidikan
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh Graduate
PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun
tertulis
2. Mampu menbuat skurikulum dan silabus
3. Menguasi konsep sistem manajemen diklat
4. Memahami konsep manajemen pendidikan
5. Mempunyai kemampuan numerik yang baik
KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi
2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread
sheet)
MUTU PRIBADI : 1. Perhatian pada detail;
2. Berpikir analistis;
3. Inovatif;
4. Mampu memecahkan masalah;
5. Mandiri;
6. Berorientasi pada pelanggan;

9 NAMA JABATAN : Staf Properti

PENDIDIKAN
FUNGSI PEKERJAAN
RINGKASAN PEKERJAAN
: S-1 Semua Jurusan
URAIAN PEKERJAAN
: Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang
properti
: 1. Pengkajian strategi pelayanan properti.

TOR PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI PEKERJA TAHUN 2010 12

 2. Analisis dan evaluasi sistem informasi manajemen operasional
bidang usaha tanah, bangunan, listrik dan perairan..
3. Perencanaan dan pengembangan sistem informasi pelayanan
bidang usaha tanah, bangunan, listrik dan perairan.
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh Graduate
PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun
tertulis
2. Mampu penyusun surat perjanjian
3. Memahami hukum pertanahan
3. Memahami teknik-teknik pembuatan studi kelayakan bisnis
KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi
2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spreead
sheet)
MUTU PRIBADI : 1. Perhatian pada detail;
2. Berpikir analistis;
3. Inovatif;
4. Mampu memecahkan masalah;
5. Mandiri;
6. Berorientasi pada pelanggan;

10 NAMA JABATAN : Staf Administrasi SDM

PENDIDIKAN : S-1 Semua Jurusan
URAIAN PEKERJAAN
FUNGSI PEKERJAAN : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang
Administrasi SDM
RINGKASAN PEKERJAAN : 1. Analisis dan evaluasi penanganan disiplin pekerja.
2. Penyusunan pengelolaan administrasi SDM
3. Pelaksanaan konseling pekerja.
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh Graduate
PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun
tertulis
2. Mampu menbuat sistem personalia
3. Menguasi sistem manajemen personalia
4. Memahami konsep manajemen Personalia
5. Mempunyai kemampuan numerik yang baik
KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi
2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread
sheet)
MUTU PRIBADI : 1. Perhatian pada detail;
2. Berpikir analistis;
3. Inovatif;
4. Mampu memecahkan masalah;
5. Mandiri;
6. Berorientasi pada pelanggan;

11 NAMA JABATAN : Staf Kesejahteraan SDM

PENDIDIKAN : S-1 Semua Jurusan
URAIAN PEKERJAAN
FUNGSI PEKERJAAN : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang
kesejahteraan SDM
RINGKASAN PEKERJAAN : 1. Analisis dan evaluasi sistem pengelolaan sistem kesejahteraan
perusahaan
2. Penyusunan rencana pengembangan sistem kesejateraan
3. Pelaksanaan pengelolaan kesejahteraan
4. Analisis dan evaluasi pelaksanaan kesejahteraan anak

TOR PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI PEKERJA TAHUN 2010 13

 perusahaan, kerja sama usah dan koperasi
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh graduate
PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun
tertulis
2. Mampu menbuat skurikulum dan silabus
3. Menguasi konsep sistem manajemen diklat
4. Memahami konsep manajemen pendidikan
5. Mempunyai kemampuan numerik yang baik
KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi
2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread
sheet)
MUTU PRIBADI : 1. Perhatian pada detail;
2. Berpikir analistis;
3. Inovatif;
4. Mampu memecahkan masalah;
5. Mandiri;
6. Berorientasi pada pelanggan;

12 NAMA JABATAN : Staf Humas

PENDIDIKAN : S-1 Semua Jurusan
URAIAN PEKERJAAN
FUNGSI PEKERJAAN : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang
hubungan masyarakat
RINGKASAN PEKERJAAN : 1. Analisis dan evaluasi pelaksanaan kegiatan promosi dan publikasi
2. Pengelolaan media internal perusahaan
3. Pelaksanaan kehumasan
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh graduate
PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun
tertulis
2. menguasai jurnalistik
KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi, komunikasi dan
negoisasi
2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread
sheet)
MUTU PRIBADI : 1. Perhatian pada detail;
2. Berpikir analistis;
3. Inovatif;
4. Mampu memecahkan masalah;
5. Mandiri;
6. Berorientasi pada pelanggan;

13 NAMA JABATAN : Staf Restrukturisasi dan Manajemen Perubahan

PENDIDIKAN : S-1 Semua Jurusan
URAIAN PEKERJAAN
FUNGSI PEKERJAAN : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang
restrukturisasi dan manajemen perubahan
RINGKASAN PEKERJAAN : 1. Analisis dan evaluasi reestrukturisasi bisnis perusahaan
2. Pengembangan dan implementasi budaya perusahaan
3. Penyusunan KPI perusahaan.
4. Penyusunan rencana strategis perusahaan.
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh Graduate
PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun
tertulis
2. Memahami konsep penyusunan KPI

TOR PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI PEKERJA TAHUN 2010 14

 3. Mempunyai kemampuan numerik yang baik
KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi
2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread
sheet)
MUTU PRIBADI : 1. Perhatian pada detail;
2. Berpikir analistis;
3. Inovatif;
4. Mampu memecahkan masalah;
5. Mandiri;
6. Berorientasi pada pelanggan;

14 NAMA JABATAN : Staf Pengembangan Bisnis

PENDIDIKAN : S-1 Semua Jurusan
URAIAN PEKERJAAN
FUNGSI PEKERJAAN : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang
pengembangan bisnis
RINGKASAN PEKERJAAN : 1. Penyusunan rencana kerjasama usaha perusahaan yang meliputi
corporate plan dan business plan.
2. Analisis dan evaluasi segmen usaha perusahaan.
3. Penyusunan sistem dan prosedur pengelolaan usaha.
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh Graduate

PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun

tertulis
2. Mampu penyusun corporate plan dan business plan
3. Memahami konsep pembuatan tarif jasa
KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi
2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread
sheet)
MUTU PRIBADI : 1. Perhatian pada detail;
2. Berpikir analistis;
3. Inovatif;
4. Mampu memecahkan masalah;
5. Mandiri;
6. Berorientasi pada pelanggan;

15 NAMA JABATAN : Staf Jaminan Mutu

PENDIDIKAN : S-1 Semua Jurusan
URAIAN PEKERJAAN
FUNGSI PEKERJAAN : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang
Jaminan mutu
RINGKASAN PEKERJAAN : 1. Analisis dan evaluasi usulan pengembangan sistem mutu.
2. Penyusunan sistem dan prosedur sistem mutu.
3. Monitoring implementasi sistem mutu.
4. Melaksakan pengendalian sistem mutu.
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh Graduate
PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun
tertulis
2. Memahami konsep sistem manajemen mutu
3. Menguasi teknik penyusunan sistem mutu
4. Mempunyai kemampuan numerik yang baik
KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi
2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread
sheet)

TOR PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI PEKERJA TAHUN 2010 15

 MUTU PRIBADI : 1. Perhatian pada detail;
2. Berpikir analistis;
3. Inovatif;
4. Mampu memecahkan masalah;
5. Mandiri;
6. Berorientasi pada pelanggan;

16 NAMA JABATAN : Staf Manajemen Resiko

PENDIDIKAN : S-1 Semua Jurusan
URAIAN PEKERJAAN
FUNGSI PEKERJAAN : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang
manajemen resiko
RINGKASAN PEKERJAAN : 1. Analisis dan evaluasi sistem dan prosedur manajemen resiko.
2. Penyusunan identifikasi dan analisis risiko.
3. Penyusunan strategi, pengaihan dan pengelolaan resiko. .
4. Monitoring aplikasi manajemen resiko
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh Graduate
PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun
tertulis
2. Mempunyai pemahaman tentang konsep manajemen resiko
3. Menguasi teknik pembuatan identifikasi dan analisis resiko
4. Mempunyai kemampuan numerik yang baik
KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi
2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread
sheet)
MUTU PRIBADI : 1. Perhatian pada detail;
2. Berpikir analistis;
3. Inovatif;
4. Mampu memecahkan masalah;
5. Mandiri;
6. Berorientasi pada pelanggan;

17 NAMA JABATAN : Staf Satuan Pengawas Internal

PENDIDIKAN : S-1 Semua Jurusan
URAIAN PEKERJAAN
FUNGSI PEKERJAAN : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang
Satuan Pengawas Internal
RINGKASAN PEKERJAAN : 1. Analisis dan evaluasi hasil pemeriksaan bidang teknik dan sistem
informasi.
2. Penyusunan laporan hasil pemeriksaan bidang teknik dan sistem
informasi.
3. Penyusunan rencana kerja bidang satuan pengawas internal.
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh Graduate
PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun
tertulis
2. Mampu menggambar/disain teknik
3. Menguasi teknik pembuatan rencana anggaran biaya
4. Mempunyai kemampuan numerik yang baik
KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi
2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread
sheet)
MUTU PRIBADI : 1. Perhatian pada detail;
2. Berpikir analistis;
3. Inovatif;

TOR PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI PEKERJA TAHUN 2010 16

 4. Mampu memecahkan masalah;
5. Mandiri;
6. Berorientasi pada pelanggan;

18 / NAMA JABATAN : Staf Kapal dan Pemanduan / Staf Non Peti Kemas
19
PENDIDIKAN : S-1 Tata Laksana Kepelabuhanan/Pelayaran
Niaga/Transpotasi Laut
URAIAN PEKERJAAN
FUNGSI PEKERJAAN : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang
pelayanan jasa
RINGKASAN PEKERJAAN : 1. Analisis dan evaluasi kegiatan operasi kapal, barang dan terminal
petikemas.
2. Penyusunan rencana operasi kapal, barang dan terminal
petikemas.
3. Analisis dan evaluasi pencapaian kinerja dan Level of Service
pelayanan kapal, barang dan teminal petikemas
4. Penyusunan sistem prosedur operasi pelayanan kapal, barang dan
terminal petikemas
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh Graduate
PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun
tertulis
2. Memahami sistem bongkar muat barang
3. Mempunyai pengetahui tentang manajamen transportasi laut
4. Memahami konsep ekspor-impor barang
KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi
2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread
sheet)
MUTU PRIBADI : 1. Perhatian pada detail;
2. Berpikir analistis;
3. Inovatif;
4. Mampu memecahkan masalah;
5. Mandiri;
6. Berorientasi pada pelanggan;

20 NAMA JABATAN : Staf Teknik Mesin/Listrik

PENDIDIKAN : S-1 Teknik Mesin
URAIAN PEKERJAAN
FUNGSI PEKERJAAN : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang
teknik mesin dan listrik
RINGKASAN PEKERJAAN : 1. Evaluasi dan analisis penyusunan masterplan kebutuhan
peralatan
2. Pembinaan manajemen perawatan dan perbaikan peralatan
3. Evaluasi realisasi rencana kerja dan anggaran perusahaan.
4. Penyusunan anggaran pengadaan dan pemeliharaan peralatan.
5. Kajian pembinaan manajemen perawatan dan pemeliharaan
peralatan
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh Graduate
PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun
tertulis
2. Mampu menggambar/disain teknik mesin/listrik
3. Menguasi teknik pembuatan rencana anggaran biaya
4. Memahami konsep pemeliharaan peralatan
5. Mempunyai kemampuan numerik yang baik
KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi
2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread

TOR PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI PEKERJA TAHUN 2010 17

 sheet)
MUTU PRIBADI : 1. Perhatian pada detail;
2. Berpikir analistis;
3. Inovatif;
4. Mampu memecahkan masalah;
5. Mandiri;
6. Berorientasi pada pelanggan;

21 NAMA JABATAN : Staf Pengendalian Proyek

PENDIDIKAN : S-1 Teknik Sipil
URAIAN PEKERJAAN
FUNGSI PEKERJAAN : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang
pengendalian proyek
RINGKASAN PEKERJAAN : 1. Analisis dan evaluasi laporan pengelolaan data proyek fasilitas
pelabuhan.
2. Penyusunan rencana pelaksanaan dan pengendalian proyek-proyek
pembangunan fasilitas pelabuhan.
3. Penyusunan laporan kemajuan penyerapan program investasi
fasilitas.
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh Graduate
PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun
tertulis
2. Mampu menggambar/disain teknik
3. Menguasi teknik pembuatan rencana anggaran biaya
4. Memahami konsep pengendalian proyek
5. Mempunyai kemampuan numerik yang baik
KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi
2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread
sheet)
MUTU PRIBADI : 1. Perhatian pada detail;
2. Berpikir analistis;
3. Inovatif;
4. Mampu memecahkan masalah;
5. Mandiri;
6. Berorientasi pada pelanggan;

22 NAMA JABATAN : Staf Pengembangan Fasilitas dan Pengelolaan lingkungan

PENDIDIKAN : S-1 Teknik Sipil
URAIAN PEKERJAAN
FUNGSI PEKERJAAN : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang
pengembangan fasilitas dan pengelolaan lingkungan serta survey
RINGKASAN PEKERJAAN : 1. Penyusunan rencana kegiatan pengembangan fasilitas dan
pengelolaan lingkungan.
2. Penyusunan rencana strategis dan master plan.
3. Analisis dan evaluasi terhadap AMDAL masing-masing Cabang
Pelabuhan.
4. Perencanaan teknis dan rencana anggaran biaya pembangunan
fasilitas pelabuhan.
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh Graduate
PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun
tertulis
2. Mampu menggambar/disain teknik
3. Menguasi teknik pembuatan rencana anggaran teknik
4. Memahami konsep manajemen proyek
5. Mempunyai kemampuan numerik yang baik

TOR PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI PEKERJA TAHUN 2010 18

 KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi
2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread
sheet)
MUTU PRIBADI : 1. Perhatian pada detail;
2. Berpikir analistis;
3. Inovatif;
4. Mampu memecahkan masalah;
5. Mandiri;
6. Berorientasi pada pelanggan;

23 NAMA JABATAN : Staf Rancang Bangun

PENDIDIKAN : S-1 Teknik Sipil
URAIAN PEKERJAAN
FUNGSI PEKERJAAN : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang
rancang bangun
RINGKASAN PEKERJAAN : 1. Penyusunan rencana kerja kegiatan pengelolaan rancang bangun.
2. Analisis dan evaluasi kebutuhan investasi fasilitas pada masing-
masing cabang/unit.
3. Penyusunan kerangka acuan dan rencana anggaran biaya
perencanaan serta supervisi untuk pekerjaan pembangunan
fasilitas pelabuhan.
4. Perencanaan teknis dan rencana anggaran biaya pembangunan
fasilitas pelabuhan.
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh Graduate
PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun
tertulis
2. Mampu menggambar/disain teknik
3. Menguasi teknik pembuatan rencana anggaran rancang bangun
4. Memahami konsep manajemen proyek
5. Mempunyai kemampuan numerik
KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi
2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread
sheet serta disain grafis)
MUTU PRIBADI : 1. Perhatian pada detail;
2. Berpikir analistis;
3. Inovatif;
4. Mampu memecahkan masalah;
5. Mandiri;
6. Berorientasi pada pelanggan;

24 NAMA JABATAN : Staf Perencanaan Perusahaan

PENDIDIKAN : S-1 Semua Jurusan
URAIAN PEKERJAAN
FUNGSI PEKERJAAN : Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang
Perencanaan Perusahaan
RINGKASAN PEKERJAAN : 1. Analisis dan evaluasi penyusunan corporate plan .
2. Penyusunan dan monitoring implementasi rencana jangka panjang
perusahaan.
3. Penyusunan rencana strategis perusahaan.
SPESIFIKASI PEKERJAAN
PENGALAMAN : Fresh Graduate
PENGETAHUAN : 1. Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun
tertulis
2. Mampu menggambar/disain teknik
3. Menguasi teknik pembuatan rencana anggaran biaya
4. Mempunyai kemampuan numerik yang baik

TOR PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI PEKERJA TAHUN 2010 19

 KETERAMPILAN : 1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi
2. Terampil membuat program aplikasi sederhana
MUTU PRIBADI : 1. Perhatian pada detail;
2. Berpikir analistis;
3. Inovatif;
4. Mampu memecahkan masalah;
5. Mandiri;
6. Berorientasi pada pelanggan;

Jakarta,
SM. PERENCANAAN DAN SISTEM SDM

AZIZ SUHARTANTO
NIPP. 266114845

TOR PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI PEKERJA TAHUN 2010 20