VISI SEKOLAH
VISI BIDANG
MISI BIDANG
2011 90%
MUKA SURAT : 1
SEKOLAH KEBANGSAAN PARIT PINANG SERIBU
TAHUN : 2011
S1 Tenaga pengajar muda dan berijazah W1. Guru tidak berminat untuk tingkatkan kemahiran
S2. Kelayakan mengikut opsyen dan perjawatan cukup W2. Kurang minat aktiviti luaran/ kokurikulum
S3. Staf/guru proaktif dan mahir ICT W3. Kurang inovasi dan kurang Budaya R & D
S4. Kemudahan asas adalah baik W4. Muafakat dan kerjasama guru masih rendah.
O1. Hubungan dengan PIBG baik dan komited T1. Sebilangan kecil ibu bapa gemar mengkritik.
O2. Masyarakat setempat sentiasa berikan kerjasama yang baik. T2. Pengaruh kerja sambilan adalah besar.
O3. Agensi luar sedia membantu. T3. Tiada peruntukan khas bagi baik pulih peralatan ICT.
O4. Sokongan padu ibu bapa terhadap aktiviti sekolah. T4. Terdapat ibu bapa yang berbeza fahaman politiknya.
MUKA SURAT : 2
SEKOLAH KEBANGSAAN PARIT PINANG SERIBU
ISU-ISU STRATEGIK
BIDANG : KEPIMPINAN
TAHUN : 2011
Daripada analisis persekitaran “SWOT” (khususnya faktor kelemahan dan cabaran), isu-isu strategik
yang telah dikenalpasti ialah :
MUKA SURAT : 3
SEKOLAH KEBANGSAAN PARIT PINANG SERIBU
TAHUN : 2011
MATLAMAT
ISU STRATEGIK OBJEKTIF KPI TOV 2010 SASARAN 2011 STRATEGI
STRATEGIK
1. Program
Motivasi
Dapat menghayati ciri- Pemimpin 2. Menghadiri
Gaya kepimpinan perlu Kepimpinan
1. ciri kepimpinan yang disenangi 77.0% 82.0% kursus
diperkasakan berkesan
baik subordinat
3. Mesyuarat
mingguan
1. Melanjutkan
pelajaran
Budaya ilmu dan berfikir perlu Dapat meningkatkan Berinovasi 2. Menghadiri kursus
2. Berketrampilan 75.0% 80.0% jangka panjang
dipertingkatkan ilmu, amal dan daya fikir dan kreatif
3. Program membaca
1. Hari keluarga
MUKA SURAT : 4
SEKOLAH KEBANGSAAN PARIT PINANG SERIBU
PELAN TAKTIKAL
BIDANG : KEPIMPINAN
TAHUN : 2011
1 Program Motivasi Penceramah/Paka Awal RM200/sekola Sifat-sifat baik Kepimpinan Dikendalikan oleh
r Motivasi Tahun h dalam diri berkesan GB/GPK
bertambah
2 Menghadiri kursus Semua Guru dan Sepanjang Ditanggung Mengikuti kursus Kesedaran dan Kursus dalaman/LDP
Staf sokongan Tahun oleh penganjur dengan jayanya ilmu
kursus pengetahuan
bertambah
3 Mesyuarat mingguan GB dan s Seminggu RM20/sekolah Dapat berkongsi Mudah bergaul Mesyuarat dwi-
Semua GPK sekali idea dan dan berfikiran bulanan
bertukar-tukar terbuka
fikiran/pendapat
MUKA SURAT : 5
ISU STRATEGIK 2 : Budaya ilmu dan berfikir perlu dipertingkatkan.
1 Melanjutkan pelajaran Setiap diri individu Sepanjang Pihak Ilmu bertambah Memperolehi Menghadiri kursus
guru/staf tahun penganjur ijazah
sokongan
2 Menghadiri kursus Setiap diri individu Sepanjang Pihak Ilmu bertambah Memiliki sijil LDP
jangka panjang guru/staf tahun penganjur kursus
sokongan
3 Program Galakan Setiap diri individu Sepanjang Pihak sekolah Berjaya Membuat Minggu Membaca
Membaca guru/staf tahun menyelesaikan pembentangan
sokongan pembacaan hasil pembacaan
MUKA SURAT : 6
ISU STRATEGIK 3 : Pemuafakatan perlu diteguhkan.
1 Hari Keluarga Pakar motivasi Awal dan Tanggungan Persefahaman Sedia Lawatan sambil
undangan akhir tahun sendiri bertambah bekerjasama belajar
2 Bina Insan Penceramah Sekali Pihak Berjaya mengikuti Terbina iltizam Ceramah agama
setahun penganjur program
3 Perbincangan GB dan GPK Setiap Pihak sekolah Dapat bertukar- Sedia Ceramah motivasi
Profesional bulan tukar pandangan bekerjasama
MUKA SURAT : 7
SEKOLAH KEBANGSAAN PARIT PINANG SERIBU
PELAN OPERASI
BIDANG : KEPIMPINAN
TAHUN : 2010
PELAN OPERASI : 1
Rasional : Dorongan dan galakan akan menjadikan kita lebih sedia dan bersemangat untuk
bekerja dan melaksanakan tugas dan tanggungjawab.
Objektif : 1. Di akhir program ini, semua yang terlibat akan bersedia untuk melaksanakan
tugas dan tanggungjawab dengan penuh semangat
1 Mesyuarat 1: GB 2 jam
Taklimat oleh GB
Penubuhan AJK
MUKA SURAT : 8
PELAN OPERASI : 2
MUKA SURAT : 9
PELAN OPERASI : 3
Rasional : Pihak pentadbir perlu sentiasa berada dalam keadaan ‘in-touch’ dalam memastikan
semua pengurusan dan pentadbiran sekolah berjalan lancer dan semua program
sekolah berjaya dilaksanakan.
MUKA SURAT : 10
PELAN OPERASI : 4
Rasional : Peningkatan dalam pencapaian akademik memberi kesan besar terhadap mutu dan
prestasi kerja seseorang pegawai
Kumpulan Sasaran : Guru dan staf sokongan yang belum memiliki ijazah
MUKA SURAT : 11
PELAN OPERASI : 5
Rasional : Mengikuti kursus dalam tempoh yang agak panjang lebih menjamin dalam
membugar kembali persepsi, minat dan komitmen pegawai terhadap profesyen
MUKA SURAT : 12
PELAN OPERASI : 6
MUKA SURAT : 13
PELAN OPERASI : 7
Kumpulan Sasaran : Semua guru dan staf sokongan bersama keluarga masing-masing
MUKA SURAT : 14
PELAN OPERASI : 8
Rasional : Usaha untuk menghayati sifat dan amalan mulia adalah suatu proses yang
berterusan, selagi hayat dikandung badan
MUKA SURAT : 15
PELAN OPERASI : 9
Rasional : Semua amalan dalam pengurusan dan pentadbiran perlu dilakukan dengan telus
dan ikhlas.
MUKA SURAT : 16
SEKOLAH KEBANGSAAN PARIT PINANG SERIBU
TAHUN : 2011
BIL NAMA PROJEK JAN FEB MAC APR MEI JUN JULAI OGOS SEPT OKT NOV
1 Program Motivasi
2 Menghadiri kursus
3 Mesyuarat mingguan
4 Melanjutkan pelajaran
7 Hari Keluarga
8 Bina Insan
9 Perbincangan Profesional
MUKA SURAT : 17