PENYAKIT AKIBAT

KERJA DARI ASPEK

PSIKOLOGIS
Andi Ade Suryani
Lysia Kusumawati
Muzdatul Khairiah
 PENDAHULUAN

PENYAKIT AKIBAT KERJA (PAK)

Adalah penyakit yang disebabkan oleh

pekerjaan, alat kerja, bahan, proses maupun
lingkungan kerja
FAKTOR PENYEBAB PAK

 Faktor fisik
 Faktor kimia
 Faktor biologi
 Faktor Ergonomi
 Faktor Psikososial
FAKTOR PSIKOLOGIS

Penyakit Akibat Kerja dapat disebabkan

faktor psikologis

STRES KERJA
STRES KERJA

Merupakan sumber atau stressor kerja yang

menyebabkan reaksi individu berupa
reaksi fisiologis, psikologis dan prilaku
SUMBER STRES KERJA

1. Kondisi Pekerjaan
2. Stres karena peran
3. Faktor Interpersonal
4. Perkembangan Karir
5. Struktur Organisasi
6. Tampilan rumah-pekerjaan
KONDISI PEKERJAAN

 Beban kerja berlebihan secara

kuantitatif dan/atau kualitatif
 Jadwal kerja
 Bahaya fisik
STRES KARENA PERAN

 Ketidakjelasan peran
 Adanya bias dalam membedakan
gender dan stereotype peran gender
 Pelecehan seksual
FAKTOR INTERPERSONAL

 Hasil kerja dan sistem dukungan sosial

yang buruk
 Persaingan politik
 Kecemburuan dan kemarahan
 Kurangnya perhatian manajemen
terhadap karyawan
PERKEMBANGAN KARIR

 Promosi ke jabatan yang tidak sesuai

dengan kemampuannya
 Keamanan pekerjaan
 Ambisi yang berlebihan sehingga
menimbulkan frustasi
STRUKTUR ORGANISASI
 Struktur yang kaku dan tidak bersehabat
 Pengawasan dan pelatihan yang tidak
seimbang
 Ketidakterlibatan dalam membuat
keputusan
TAMPILAN RUMAH-PEKERJAAN
 Mencampurkan masalah pribadi dengan
pekerjaan
 Konflik pernikahan
 Stres karena memiliki 2 pekerjaan
EFEK STRES KERJA

1. Efek Fisiologis

2. Efek prilaku

3. Efek Psikologis
EFEK FISIOLOGIS
 Meningkatnya HR,TD dan kecenderungan
mengidap penyakit KV
 Meningkatnya sekresi hormon stres
 Gangguan GI
 Meningkatnya frkuensi dari luka fisik dan
kecelakaan
 Gangguan pernafasan
EFEK PRILAKU
 Menunda, menghindari dan absen dari
pekerjaan
 Menurunnya prestasi (performance) dn
produktivitas
 Meningkatnya penggunaan minum minuman
keras dan obat-obatan
 Prilaku sabotase dalam pekerjaan
EFEK PSIKOLOGIS
 Kecemasan, ketegangan, kebingungan, dan
mudah tersinggung
 Perasaan frustasi, rasa marah,
dendam(kebencian)
 Sensitif dan hyperreactivity
 Memendam perasaan, penarikan diri dan
depresi
 Komunikasi tidak efektif
SOLUSI

1. Perlu diadakan pemeriksaan

kesehatan jiwa berkala pada setiap
tenaga kerja
2. Pengkondisian suasana pekerjaan
yang mendukung aspek psikologis
pekerja
3. Pengadaan program konseling bagi
pekerja yang bermasalah
TERIMA KASIH