MANAJEMEN UMUM

Sesudah memahami pokok bahasan ini diharapkan mahasiswa dapat : 1. mengetahui dan dapat menjelaskan pengertian Manajemen sebagai ilmu dan seni. 2. menjelaskan karakteristik dan peran-peran setiap level Manajemen dalam organisasi. 3. mengerti dan menguraikan sejarah perkembangan Manajemen beserta sumbangansumbangannya dalam ilmu dan praktek manajerial. 4. mengerti dan menjelaskan variabel-variabel lingkungan makro dan mikro yang mempengaruhi pengambilan keputusan manajerial. 5. menguraikan fungsi-fungsi manajemen. Setelah mendalami pokok bahasan ini diharapkan mahasiswa dapat : 1. menjelaskan pengertian perencanaan. 2. menyebutkan dan menguraikan jenis-jenis perencanaan. 3. menjelaskan langkah-langkah menyusun perencanaan yang baik. 4. menguraikan teknik pengambilan keputusan yang sistematis. 5. menjelaskan variabel-variabel yang mempengaruhi dalam pengambilan keputusan. Setelah mengikuti kuliah, diharapkan mahasiswa dapat : 1. menjelaskan pengertian dan tugas penyusunan organisasi. 2. menyusun struktur organisasi berdasarkan jenis-jenis pendepartemenan. 3. mengenali dan menguraikan perlunya pengembangan organisasi. 4. mengenali dan menjelaskan organisasi efektif/inefektif. 5. menguraikan pengaruh kultur terhadap efektifitas organisasi. Setelah mengikuti kuliah, diharapkan mahasiswa dapat : 1. menjelaskan pengertian dan arti penting Staffing. 2. menghitung kebutuhan SDM. 3. menguraikan teknik-teknik penarikan kebutuhan SDM. 4. menjelaskan bentuk-bentuk seleksi dan pelatihan calon SDM. POKOK BAHASAN Gambaran Umum Manajemen SUB POKOK BAHASAN 1. Manajemen sebagai ilmu, teori, dan praktek 2. Perkembangan Manajemen 3. Lingkungan Manajemen 4. Fungsi-fungsi Manajemen

Funsi Perencanaan

1. 2. 3. 4.

Pengertian Perencanaan Jenis-jenis Perencanaan Proses Penyusunsn Perencanaan Pengambilam Keputusan

Fungsi Pengorganisasian

1. 2. 3. 4.

Tujuan Penyusunan Organisasi Departementalisasi Pertumbuhan Struktur Organisasi Efektifitas dan Kultur Organisasi

Penyusunan Personalia

1. Rekruitmen, seleksi, pelatihan, dan penempatan personalia 2. Penilaian performansi dan Penembangan karier 3. Sistem Kompensasi

5. menguraikan dasar-dasar penempatan dan pengembangan karier SDM. 6. menjelaskan jenis-jenis kompensasi dan menjelaskan keuntungan dan kerugiannya bagi organisasi. 7. menjelaskan dasar-dasar promosi, mutasi, dan demosi. 8. menguraikan teknik-teknik PHK dan pensiun. Setelah mengikuti kuliah, diharapkan mahasiswa dapat : 1. menguraikan arti Motivasi, Kepemimpinan, dan Komunikasi. 2. menjelaskan bentuk-bentuk motivasi, dan efektifitas penerapannya dalam pencapaian tujuan organisasi. 3. menjelaskan bentuk-bentuk Kepemimpinan, dan efektifitas penerapannya dalam pencapaian tujuan oranisasi. 4. menjelaskan bentuk-bentuk Komunikasi, dan efektifitas penerapannya dalam pencapaian tujuan oranisasi. Setelah mengikuti kuliah, diharapkan mahasiswa dapat : 1. menguraikan sistem dan proses pengendalian. 2. menguraikan teknik-teknik pengendalian yang efektif. 3. menjelaskan penggunaan dan arti penting teknologi informasi dalam sistem pengendalian. 4. menjelaskan teknik-teknik pengendalain operasional. 5. menjelaskan teknik-teknik pengendalain keuangan. 6. menjelaskan teknik-teknik pengendalain manajerial.

4. Promosi, Mutasi, Demosi 5. Pemutusan Hubungan Kerja/Pension

Kepemimpinan

1. Motivasi 2. Kepemimpinan 3. Komunikasi

Pengendalian

1. Sistem dan Proses Pengendalian 2. Teknik Pengendalian dan Teknologi Informasi 3. Pengendalian Operasional 4. Pengendalian Keuangan 5. Pengendalian Manajerial

Referensi : 1. Abidarin Rosidi dan Suyanto, 1999, Manajemen, UPT Penerbit Amikom, Yogyakarta. 2. Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, PT Bumi Aksara, Jakarta. 3. Dr. A. A. Anwar Prabu Mangkunegara, Drs., M.Si. Psi., 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT Remaja Rosdakarya, Bandung. 4. James A.F. Stoner, 1996, Manajemen, Penerbit Erlangga, Jakarta. 5. Ricky W. Griffin, 2004, Manajemen, Jilid 1, Penerbit Erlangga, Jakarta. 6. Robert L. Mathis dan John H. Jackson, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku 1, Penerbit Salemba Empat, Jakarta